برای شروع، شما باید برای خودتان بدانید که چرا شما مایل به افزایش حقوق و دستمزد هستید، برای چه هدف. آماده باشید که در مورد این در ابتدا خواسته شود، زیرا این نباید فقط هذیان باشد، بلکه یک دلیل مهم است. به عنوان مثال، پرداخت کار شما کمتر از حد معمول است که در بازار توسعه یافته است. یا شرایط مشابه بازار تغییر کرده است، با توجه به اینکه حقوق در بخش شما باید با درصد معینی افزایش یابد. دلیل دیگری وجود دارد اگر شما مسئولیت های خود را اضافه کرده اید یا شما ربات اضافی دیگری را در نظر گرفته اید. اگر مهارت های خود را افزایش داده اید و آماده سرمایه گذاری مؤثر برای سودمندی شرکت هستید یا قبلا با یک نتیجه بزرگ و بلند برای مدت زمان طولانی کار کرده اید. نیازی به گفتن نیست، اگر اخیرا توانستید به میزان افزایشی که در پرداخت از شما بیشتر است، دست یابید و مسئولیت های بیشتری داشته باشید.
همچنین، اگر می خواهید برای رسیدن به بیشتر، شما نیاز به ایجاد یک چارچوب برای آنچه که مجموع، چه حداقل چیزی است که شما می خواهید، و باید منطقی باشد. شما همچنین باید به خوبی آماده باشید، اول از نظر کار و اثربخشی آن. اگر فکر می کنید که برای "لطفا" پرداخت می شود، پس شما کاملا اشتباه می کنید. ضروری است که طولانی و سخت کار کنی و در عین حال همه چیز را که توانایی دارید نشان دهید تا کارفرمایان به عنوان یک کارمند مهم ارزیابی کنند، به شما احترام بگذارند و آماده باشید که به شما امتیاز بدهید و از اینکه شما را از دست بدهد، متعهد شوید.
اول، ما به راه هایی برای دستیابی به دستمزد بالاتر، و سپس جزئیات این مورد نگاه خواهیم کرد. روش اول ساده است و به عنوان یک برنامه پشتیبان موثر است. ماهیت آن ساده است: تغییر محل کار. تعداد کمی از افراد مجبور به ترک یک شرکت دیگر می شوند، بنابراین اگر بخواهید خواسته ها و فرصت های شغلی را مطالعه کنید، و در یکی از آنها شرایط کار بسیار بالاتر است، می توانید آنها را فقط به آنها تغییر دهید. اما در اینجا باید توجه داشته باشید که شما یک متخصص خوب و واجد شرایط هستید که تقاضا در بازار کار است. شما همچنین باید در نظر بگیرید که آیا شما برای همه آنها مناسب است یا خیر، آیا دلیلی وجود دارد که از شما رد کنید و برنامه هایتان را کوتاه کنید. بنابراین، شما می توانید از این روش به عنوان نوع اصلی یا پشتیبان استفاده کنید، اما در عین حال باید از آن اطمینان حاصل کنید. پیشاپیش با مشارکت و ملاقات با یک شرکت جدید ارزشمند است تا بحث و گفتگو کند، آیا آنها شما را خواهند گرفت.
راه دوم این است که به یک افزایش برسیم. این دقیق ترین، ساده ترین بر طبق برنامه است، اما برای اجرا بسیار مشکل است. اما اجرای آن، شما واقعا می توانید به خودتان افتخار کنید، و حقوق سران شما نباید گول زدن، دروغ یا مقابله با شرایط نیروی دریایی باشد. برای بالا رفتن از نردبان شغلی، باید سخت کار کنید، فکر کنید، کار کنید. اما به دست آوردن، حقوق و دستمزد بزرگ به طور خودکار اضافه می شود.
راه دیگری حیرت انگیز تر است، اما همیشه معتبر نیست. این شایعات را حل می کند که به شما یک محل سودآور تر ارائه می شود یا اینکه شما قصد ترک آن را دارید زیرا حقوق و دستمزد کم است و مشکلات و مشکلات مالی زیادی وجود دارد. مطمئن باشید که شایعات به سرعت از بین می روند. یا شما می توانید کارفرمایان را به چالش بکشید تا حقوق خود را افزایش دهید. در غیر این صورت شما را ترک خواهد کرد. این روش به شما امکان می دهد تا بدون هیچ تلاشی به هدف خود برسید. اما این همیشه معتبر نیست، مقامات می توانند به سادگی به شما اجازه رفتن به کارفرمای دیگر را بدهند یا منتظر بمانید که به زودی شما را به یک مکالمه دعوت کند و از شرایطی که شما نیاز دارید بپرسید. یک مورد دیگر امکان پذیر است اگر شما یک کارمند ارزشمند هستید و تمام این مدت کار کرده اید. در هر صورت، در صورت فروپاشی، ربات جایگزین آن بسیار مهم است.
آخرین راه، "مستقیم ترین"، رفتن و صحبت با مقامات است. اما در اینجا شما باید بتوانید به خوبی صحبت کنید، یک کارمند با ارزش و محترم باشد. این کسب و کار دشوار است، شما باید کاملا روان شناختی آماده باشید. شما همچنین باید تمام سوالاتی را که مقامات از شما درخواست می کنند را پیش بینی کنید. در میان آنها: چرا حقوق و دستمزد شما را دوست ندارید، چرا باید بالا ببرید، چرا شما آن را می خواهید، چرا که اکنون از آن می پرسیدید که چقدر می خواهید سود خود را افزایش دهید. بهتر است که با کارفرمایان خود در محرمانه محرمانه صحبت کنید، همچنین رفتارهایتان را تماشا کنید، صدای خود را در هیچ موردی افزایش ندهید، در غیر اینصورت شکست تضمین شده است. همچنین نیازی نیست که مطمئن شوید و یا بدون Spineless باشید. به وضوح، با اطمینان صحبت کنید، در مورد کسب و کار. سعی نکنید دروغ بگید همه چیز را به طور صحیح و آرام توضیح دهید، همانطور که هست. اگر رئیس به شما احترام می گذارد، از او تشکر کنید. در آینده - سخت کار کنید، اجازه ندهید که خودتان بخواهید خودخواه هستید یا به نقض رشته نظارت کنید. مقامات را از تصمیم خود پشیمان نکنید.
همه چیز به خوبی پیش رفت، مهمترین چیز این است که برای همه چیز آماده شود، خوب است که از طریق تمام سوالات و گزینه ها فکر کنید. در مورد طرح دوم فکر کنید، اگر اهداف خود را به دست نیاورید، می توانید چندین برنامه را پیش ببرید. نکته اصلی این است که در توانایی های خود اطمینان داشته باشید. چندین موقعیت جدی و دشوار را اختراع نکنید، از وجدان رنج می برید، اما حقیقت در بیشتر موارد روشن می شود و سپس برای شما شیرین نخواهد بود.
تمام جوانب مثبت و منفی هر روش را محاسبه کنید، تعیین کنید که چه چیزی مناسب شما است، چه چیزی استعداد و قدرت دارید. در خواسته های خود، به ابعاد طلایی و مرزهای خاصی چسبیده، از آنچه واقعا برای انجام آن سخت است، بپرسید. شما همچنین باید زمان و موقعیت زمانی که این کار را انجام می دهید را در نظر بگیرید. چه نوع رابطه ای با سرپرست شما داشته اید، امور مربوط به شرکت چیست، آیا می تواند هزینه اضافی خود را برای شما هزینه کند. به یاد داشته باشید، مهمترین چیز آماده سازی و آمادگی برای هر گزینه، استعداد و بدون اعتماد به نفس است.