معنویت گران ترین سنگ است. تمام قوانین مودبانه می گویند: با دریافت کمک، ما همیشه می گوییم "از شما متشکریم"، ما می خواهیم از کسی بپرسیم، ما با کلمه عذرخواهی شروع می کنیم. به هر حال، در مورد دوم، شروع درمان شما با کلمه "متاسفم" همیشه به این معنی نیست که شما مجرم شناخته شده اید. این فقط یک قاعده ی مودب بودن است که می گوید شما یک فرد خوب هستید. گاهی اوقات تقاضای تجدید نظر در تیم به همکارانش، این موضوع را از این یا آن کار منحرف می کند، این دلیل عذرخواهی شما است. و چه می توانم بگویم - این قوانین در تیم است، ما آنها را تنظیم نکردیم، اما ما باید به آنها احترام بگذاریم. اگر چه، البته، این فقط نوک کوه یخی قوانین اساسی حسن نیت در تیم است. پس از همه، برای بهانه ای، موقعیت های بسیاری وجود دارد که نمی توان بدون این کلمه انجام داد: دیر به کار (روشن ترین فرصت برای عذرخواهی)، تعویق یا لغو یک جلسه مهم یا عدم رعایت برنامه کاری در زمان های خاص.
بدیهی است، کلمات قدردانی یا عذرخواهی چیزی بیش از ملاطفت ساده و بیان احترام به همکارانشان نیست. با گفتن این کلمات، همراه با لبخند دلخواه خود، مطمئنا خود را در سمت راست اثبات می کنید و از موقعیت های مثبت همکاران خود به نفع خود برآیید.
هرچند گاهی اوقات چنین مواردی وجود دارد که برخی از کلمات "جادویی" به هیچوجه کمک نمیکنند. در یک کلمه، ما فقط کلمات مناسب را برای اصلاح وضعیتی که در محل کار رخ داده است پیدا نمی کنیم. نمونه هایی از این منازعات کار می تواند بسیار باشد: شما با یک شریک کسب و کار مهم (انجام معامله) نا امید شدید، به دلیل مذاکرات گسست خود انجام نشده و غیره. بهترین راه خروج از این وضعیت، همانطور که قاعده کلی اخلاق می گوید، نامه ای استثنایی است که توضیح می دهد که شما اشتباه کرده اید و عذر خواهی فوری خود را به مخاطب می دهید. پس از ارسال چنین نامه ای، باید تماس بگیرید و بپرسید که آیا فرد آن را دریافت کرده و چه اقدامات بعدی آن را انجام می دهد. الزامات چنین نامه ای یک سربرگ و امضای رئیس در کنار شما است. نامه ممنوعیت می تواند تایپ یا نوشته شده توسط دست.
اساس دیگر قواعد حسن نیت در تیم این است که سوء استفاده بیش از حد از کلمات مانند "متاسفم" و "تشکر از شما" توصیه نمی شود. به یاد داشته باشید که در همه چیز باید اندازه گیری وجود داشته باشد. به عنوان مثال، اگر شما به یک همکار اشاره می کنید که به طور مستقیم با پروژه ارتباط دارد، آنچه را که انجام می دهید، هر مکالمه خود را با کلمات شروع کنید: "متاسفم برای ناراحتی ..." ما توصیه نمی کنیم. بدانید که در ارتباط با همکاران، این شروع درمان شما با خیال راحت ممکن است اجتناب شود. بپرسید چرا؟ پاسخ ما ساده است: با این فرد شما در یک مورد مشترک و مهمتر از همه، همه در طول ساعت کار می کنند. چیز دیگری - تماس و یا بازدید از یک همکار خانه در خارج از روز کاری، نیازی به عذر خواهی نیست، حتی اگر شما خواستار یا بازدید شما با موضوع بسیار جدی است. اما در ساعات کاری خود برای گوش دادن به شما، به شما کمک کند یا به سوال خود پاسخ دهید، همکار شما به سادگی وفادار است، همانطور که در رابطه با او هستید. همانطور که می گوید: دست دستشویی است، به خصوص اگر این دست همکار مناسب باشد. دور زدن مسئولیت های اصلی کار توسط حزب و نادیده گرفتن درخواست بزرگترین بی احترامی به فردی است که با آن کار می کنید. بنابراین این باید همیشه به یاد داشته باشید. با این حال، ما به شما توصیه می کنیم از رفیق برای کمک به کار سخت کار تشکر کنید.
مثال دوم عطسه عادی در محل کار است. تو عطسه کردی - تقاضای بخشش کردی، سلامت را آرزو می کردی، ازت تشکر کردی همه چیز خوب است، به جز اول. عذرخواهی شما به سادگی در همه چیز مهم نیست، نه تنها که شما عطسه کردید، همه شما را از کار خود در دل خود منحرف می کند. به هر حال، با عطسه کردن شما باعث ناراحتی تنها به خود شد. ما مدت ها گفته شده است که قوانین اخلاق شامل واجب بودن «سالم بودن» پس از شنیدن صداهای عصبی می شود. این قانون ما توسط مادربزرگها و مادران ما معرفی شد. ما این اسطوره را کمی تخریب خواهیم کرد، به این نتیجه رسیدیم که یک فرد ظریف اغلب در چنین مواردی باید تظاهر کند که هیچ چیز شنیده نشود. بنابراین، فرد شرورانه شرمنده نیست. یک نمونه از این می تواند به عنوان یک نشست مهم، که در آن، به علت عطسه عادی، میل هرج و مرج برای سلامتی می تواند در یک بار از 20 نفر شروع شود. در اینجا اضافه کردن آن مهم است: میخواهید عطسه کنید - انجام آن را به عنوان بی سر و صدا که ممکن است.
همچنین عادت اغلب با استفاده از کلمات قدردانی در محل کار می تواند به راحتی بسیاری از همکاران را با فکر درست مرتبط با کار خاتمه دهد. به عنوان مثال، همکار شما پازل های یک پروژه جدی و فوری یا اسناد را تهیه می کند و شما یک نشانگر، تیز کننده مداد یا قلم را از او گرفتید. با قرار دادن آن بر روی میز خود، شما می گویید "از شما متشکرم"، به این ترتیب او را با فکر یا ایده درست کنار گذاشته اید. در مورد آن فکر کنید و بهتر نخواهد شد که جسم شما را بدون در نظر گرفتن همکار خود بر روی میز قرار دهید. در اینجا شما همچنین پارادوکس این واقعیت است که قبل از اینکه بتوانید کلمات ابتدایی سکوت را بیان کنید، بهتر است ابتدا توجه به وضعیت و درک آن و اینکه آیا آن ارزش دارد. به ویژه هنگامی که با افرادی که با آنها کار می کنید می آید.
این همان چارچوب قواعد اخلاقی در محل کار است. کسی که آنها را می توان تا حد زیادی تعجب، و کسی به نظر می رسد هنجار و کمک به خود را به عنوان یک فرد هوشمند در تیم نشان می دهد. ما آرزو می کنیم که فقط کلمات قدردانی را بشنویم و به حداقل ممکن عذر خواهی کنیم. موفق باشید