اگر می خواهید بدانید که چگونه در مصاحبه ای که شما در حال استخدام می کنید چگونه رفتار کنید، آن را به طور جدی به تمام قوانین رفتار توصیف شده در این مقاله بسنده کنید. وقتی به آژانس استخدام می آیید، باید با تمام کارمندان و حتی بیشتر با رئیس آینده خود رفتار بسیار مودبانه داشته باشید. مسئولیت تمام پرسشنامه ها یا تست هایی را که ارائه می دهید، مسئولیت پذیر کنید، حتی اگر آنها به نظر شما پوچ هستند و شما قبلا رزومه خود را به دست آورده اید. تمام مقالاتی که به شما داده می شود باید با دقت و با بهترین کیفیت پر شود. می دانید، بیشتر به رئیس های اطلاعاتی در مورد شخصیت خود بدهید، احتمال تصمیم تصمیم مقامات درباره گرفتن کار شما بالاتر خواهد بود. لازم نیست از روز اول شروع به معامله در چیزهای مختلف. اگر شما در زمان و یا هزینه های مختلف کوچک خشن هستید، احتمالا ناامید خواهید شد. در خلاصه، مطمئن شوید که مشخص کنید که چه کاری انجام شده در آخرین کار (در صورت وجود) انجام دهید. این اطلاعات گاهی اوقات می تواند کلیدی برای حل همه مشکلات شما باشد.
اطمینان حاصل کنید که در طول مصاحبه شما باید دو یا سه ساعت وقت خود را صرف رزرو کنید، اگرچه در واقع این جلسات خیلی زودتر از قبل اتفاق می افتد. اگر واقعا باید بدانید دقیقا چقدر زمان نیاز دارید، بهتر است این واقعیت را از نماینده تأیید کنید، اما از شما بپرسید که شما فقط کنجکاو هستید. اگر نماینده متوجه شود که شما یک برنامه بسیار دقیق دارید، این می تواند بر تصمیم شما برای کار نیز تاثیر بگذارد. با این حال، باید به یاد داشته باشید که زمان بیشتری که نماینده با شما ارتباط برقرار می کند، شانس پذیرش شما بالاتر است. اگر به نظر می رسد مکالمه در وسط جمله به پایان برسد، این بهانه ای است برای نگرانی در مورد تصمیم آینده. نکته اصلی این است که بتوانیم با مودبانه بودن یک نماینده صحبت کنیم، با احترام، بدون از دست دادن شأن خود. سپس، حتی اگر وقت ندارید، مطمئنا می توانید موافقت کنید که نماینده باید در موقعیت خود قرار گیرد.
چنین مصاحبه ای با نماینده ای که اطلاعات خود را به کارفرما ارسال می کند می تواند به عنوان نوعی آزمون ورودی به منظور دریافت کار مورد توجه قرار گیرد. بنابراین، شما باید به قوانین خاصی احترام بگذارید. اول از همه، ظاهر آن است. شما باید نه تنها سخنرانی خود، بلکه لباس و رفتار خود را نیز دنبال کنید. لباس ها باید دقیق باشند و توجه خاصی را جلب نکنند، در غیر این صورت کسی که با شما صحبت می کند تا حد ممکن تحریک کند. مدل مو باید به خوبی مراقبت و نماینده باشد. با آرایش و عطر و طعم آن را فراموش نکنید. اگر عادت های بد، مثل سیگار کشیدن دارید، باید بلافاصله قبل از گفتگو سیگار بکشید. هر مکالمه حتی سیگار نکشید حتی اگر مخاطب یا کارفرمای شما یک فرد سیگاری است، مهم نیست، و تلاش شما برای سیگار کشیدن به صورت منفی محسوب می شود. شما باید در چند دقیقه اول گفتگو با مخاطب خود را تحت تاثیر قرار دهید، پس لازم است که موفق شوید و کار کنید.
وقتی کار می کنید، یک قانون بسیار مهم وجود دارد: همه چیز باید طبیعی باشد. اگر شما بیش از حد به شدت رفتار می کنید یا برعکس ابتکار عمل را نشان ندهید، نماینده شما به شما به عنوان یک کارمند بالقوه، بلکه به عنوان یک بازیگر نقش بازی می کند. شایستگی خود را بیش از حد تحمل نکنید و کمبودهای خود را پنهان کنید. به عنوان قهرمان محبوب کمدی فرانسوی Fantômas، گفت: "معجزه نشانه ای از ذهن است." هر اطلاعاتی که ارائه می دهید، حتی کوچکترین، بررسی خواهد شد. اگر یک نماینده یا کارفرما متوجه شود که کلمات شما درست نیست، بقیه اطلاعات شما نیز به صورت انتقادی مورد رسیدگی قرار خواهند گرفت. هیچکس دروغ نمی خواند شما باید با کلمات و سوالات نماینده ای که این مصاحبه را انجام می دهید، بسیار دقت کنید. هرگز پاسخ انتزاعی به یک سوال ندهید. بهتر است حتی حداکثر سؤالات عادی را پاسخ دهد. در صورتی که سوالات خاصی از شما خواسته شود، نماینده را به اسناد و مدارک ارسال نکنید. در هیچ مورد، پاسخ را ترک نکنید. اگر فکر می کنید که شما این سوال را کاملا درک نمی کنید، دریغ نکنید که دوباره از نماینده بپرسید تا وضعیت ناخوشایندی ایجاد نشود. به یاد داشته باشید که سوالات شما همان بخش طبیعی ارتباطات به عنوان سوالات نماینده است. وقتی مصاحبه انجام شد، فراموش نکنید که به نماینده به خاطر این واقعیت که شما زمان داده شده است ابراز قدردانی کنید.
در طول مصاحبه شغلی چه سؤالی بیشتر از نماینده شنیده می شود؟ شایعترین آنها عبارتند از: "چرا کار قبلی خود را ترک کردید؟" در اینجا نباید درباره رئیس یا همکارانتان بد بدانید، در غیر این صورت شما ممکن است برای یک متفکر اشتباه کنید. به عنوان مثال یک دلیل معمول را نام ببرید، مثلا شما از حقوق و دستمزد راضی نبودید یا محل کار خیلی دور از خانه بود. بر عکس، تمام فضایل محل کار قبلی را ذکر کنید تا تاثیری مثبت بر نماینده ایجاد کنید.
سوال دیگر مهم: "کجا کار کنی"؟ این یک سوال بسیار لغزنده است. اگر در حال حاضر شغلی ندارید، باید با دقت صحبت کنید. به عنوان مثال، اگر شما می گویند "هیچ جا"، پس نماینده خواهد شد این تصور می کنید که شما به دنبال پیدا کردن یک محل دائمی از کار نیست. برعکس، کلمات خود را به گونه ای ایجاد کنید که مخاطب در فعالیت کاری خود اعتماد داشته باشد. نماینده خود را نشان دهید که در طول مصاحبه وقتی که شما استخدام می کنید می دانید چگونه در یک مصاحبه رفتار می کنید و فرد قطعا به جلسه شما می رود.
سومین سوال شناخته شده: "چرا شما می خواهید با ما کار کنید؟" عجیب نیست، اما این مهم ترین سوال است که باید به عنوان دقیق به آن پاسخ داده شود. پیشنهادات عادی را برای نشان دادن شایستگی خود در مورد موضوع و دانش کسب و کار خود و آنچه که این شرکت انجام می دهید، امتحان کنید. ما در مورد دستاوردهای این شرکت به ما بگویید، اما نه به عنوان اگر شما این کتاب را بازگو کردید، اما به نظر می رسد که شما واقعا موفقیت شرکت را تحسین می کنید. یک راه خوب برای به دست آوردن توجه نماینده، تظاهرات شما در مورد محصولاتی است که این شرکت تولید می کند. لطفا فعالیت و ساختار شرکت را به عنوان مثبت در صورت امکان توصیف کنید. و در پایان پاسخ به این سؤال، به ما بگویید که چه کاری می توانید انجام دهید تا امور شرکت موفق تر شوید.