امروز تقریبا غیرممکن است که فردی را دیدم که با حقوق خود راضی باشد. با این وجود، هیچ کس نمی تواند جرأت کند که از مقامات برای افزایش حقوق بازپرداخت کند. این بدان علت است که، اول از همه، به دلیل ترس از اخراج شدن به دلیل "تحقیر" (درخواست افزایش حقوق خود)، به عنوان شناخته شده است، همیشه افرادی که می خواهند برای پول کمتری کار مشابهی انجام دهند، وجود دارد. همانطور که می گویند "غیر قابل جایگزینی"
لازم به ذکر است که درخواست افزایش حقوق به دست آمده باید توجیه شود، درخواست شما را به عنوان یک برنامه ارائه می دهد، با توجه به تخصص و شایستگی شما. شما باید مطمئن باشید که کار شما انجام می شود باید هزینه بیشتری پرداخت شود. اگر از این اطمینان دارید، می توانید مقامات را متقاعد کنید که این کار را انجام دهند.
چگونه ادامه دهید
مطمئنا شما فکر نکردید که شخصا می توانید از مقامات بخواهید که دستمزدها را افزایش دهند و حتی بیشتر از آنکه درخواست شما اعطا شود. در عمل، این کاملا امکان پذیر است، همانگونه که اطلاعاتی که از غرب به دست می آید، نشان داده شده است. درخواست برای افزایش دستمزدها امروز هیچ کس را تعجب نکنید، زیرا قبلا برخی از قوانین وجود دارد که به کسب و کار کمک می کنند.
بنابراین، درخواست افزایش حقوق و دستمزد، باید از عبارات زیر اجتناب شود: "پتروف از بخش چهارم بیشتر از من می شود، اگرچه او همین کار را می کند." پس از چنین عبارت، احتمال حفظ شهرت خود را در چشم رئیس صفر است. شما نمی توانید اولتیماتوم را بگذارید: "اگر حقوق و دستمزد باقی بماند، من ترک خواهم کرد!" هیچ کس دوست ندارد که به قتل برسد. همچنین نمی گویم که به پول نیاز دارید، زیرا اینها مشکلات شما هستند، بنابراین هیچ کس را ناراحت نمی کنند. در طول مکالمه، شما باید رفتار آرام و آرام داشته باشید. رئیس باید احساس کند که از شما خوب خواهد شد. شما باید به سرآشپز منتظر بمانید، اما نکته جالب توجهی هم نیست و یا التماس می کنید. به یاد داشته باشید که درخواست افزایش حقوق و دستمزد، باید به یک استراتژی خاص پایبند باشید.
لازم است زمان مناسب را انتخاب کنید. یک زمان را انتخاب کنید زمانی که سرآشپز خلق و خوی خوبی داشته باشد و او با فشار دادن مشکلات بارگیری نخواهد شد. علاوه بر این، قبل از رفتن و درخواست افزایش، شما باید سهم قابل توجهی در توسعه شرکت داشته باشید. وقتي امور شركت به بدي برسد، به دنبال افزايش نياز نداريد. احتمال این که درخواست شما در این مورد راضی باشد صفر است.
دوم، هرگز بداههپردازی نکن برو به رئیس، آماده - یک مینی سخنرانی با استفاده از اسرار عمومی صحبت کنید (و البته تمرین کنید و آن را بخاطر بسپارید). تمرین کنید تا مطمئن شوید که در کلمات خود و در خودتان 100٪ است. کلمات شما باید صدایی طبیعی و صادقانه داشته باشند، اما تقاضا نکنید، فاسد نباشند، از بین نرفتن و شکایت نکنید. حسن نیت دارایی اصلی شما است.
سوم، باید به وضوح مبلغی را که می خواهید دریافت کنید نام ببرید. این مبلغ براساس داده های مربوط به دستمزد کار مشابه تعیین می شود. مقدار باید واقعی باشد، بنابراین آن را غلط نکنید. علاوه بر این، درخواست اضافه کردن به حقوق و دستمزد از مبلغ کوچکتر، رئیس به سرعت امتیازات را به دست می آورد. توصیه می شود از 10 تا 15 درصد از حقوق و دستمزد فعلی درخواست کنید.
اگر مقامات درخواست شما را رد کرده اند، پس فراموش نکنید که او را ترجیحا در نوشتن بپرهیزید.
شما چه چیزی باید انجام دهید؟
برای خودتان تصمیم بگیرید که آیا برای این شرکت باقی خواهد ماند. شاید شما واقعا باید خودتان را در جای دیگر امتحان کنید، مخصوصا اگر هیچ چشم اندازی برای ارتقا وجود ندارد. اما اگر شما از این کار راضی هستید، سعی کنید در مورد وقت اضافی آزاد یا یک برنامه راحت تر موافقت کنید. بر روی یک پروژه جدید، این به شما این امکان را می دهد تا تمام مهارت های خود را به طور کامل افشا کنید، و هنگامی که به پایان رسید، به صحبت در مورد افزایش افزایش دهید.
هرگز از همکاران خود در مورد رئیس شکایت نکنید زیرا شکایات شما در مورد سوء تفاهم رئیس ممکن است توسط هر کارمند به مقامات گزارش شود و پس از آن نمیتوانید افزایش را مشاهده کنید. ابتکار عمل در امور شرکت را بیاورید و سپس کارفرمای خود را به خودتان اختصاص دهید. اگر در تیم مورد ستایش قرار گرفته اید، در مورد دستاوردهای جدید خود به طور نامحدود صحبت کنید. و سپس این اطلاعات، به احتمال زیاد، به مقامات رسیدن، که در آینده به دست شما خواهد شد.