سعی کنید خلاصه تر باشید.
اگر شما نیاز به بحث در مورد هر وضعیت و یا مشکل با همکاران در محل کار، مختصر، احترام به هر فرد و قدردانی از وقت خود را.
همیشه کارکنان خود را درباره نتایج کار انجام دهید (در صورتی که به عنوان مثال، به عنوان رئیس اداره)
اگر کارکنان شرکت قادر به انجام کار در یک زمان مشخص از پیش تعیین شده نباشند، شما همیشه باید آنها را در مورد این موارد مطلع کنید. فقط آن را درست انجام دهید هنگامی که شما به کارکنان خود می روید، همیشه در سخنرانی خود از کلمه "ما" استفاده می کنید که می تواند همکاران خود را برای کار تنظیم کند. بگو: "اگر چیزی در زمان آماده سازی نکنیم، پس مشکلاتی خواهیم داشت" یا "پس ما زمان لازم برای بررسی همه چیز را نداریم و برخی از معایب را حل خواهیم کرد."
پیش از هر جلسه آماده شوید
به عنوان مثال، اگر می خواهید یک جلسه مدیران را سازماندهی کنید، برای بحث در مورد هر گونه موقعیت یا مشکلات، ابتدا با آنها در جزئیات کار کنید، برای خودتان تصمیم بگیرید که چه چیزی شما را از بین ببرد، چه سؤالی دیگری که مایل به بالا بردن است، تمام جزئیات را در ورق بنویسید کاغذ و تنها پس از آن در جلسه موافقت می شود. سعی کنید به صورت دیپلماتیک در صورت امکان ارتباط برقرار کنید.
شما هرگز نباید شکایت کنید
شما باید مراقب باشید که با چه کسی صحبت می کنید و چه چیزی در محل کارتان بحث می کنید. سعی نکنید به همکاران خود شکایت کنید، زیرا می توانید شهرت خود را خراب کنید. حتی اگر شما مشکلی داشته باشید، بهتر است در مورد آنها بنویسید، به عنوان مثال، به خدمات تخصصی اینترنت، جایی که شما به دقت گوش داده و در صورت لزوم توصیه می شود.
شما باید یاد بگیرید که احساسات خود را محدود کنید.
هرگز به خود اجازه ندهید نارضایتی، خشم، ناراحتی و دیگر احساسات منفی بر روی دیگران داشته باشید. واضح است که همه همیشه نیاز به تخلیه دارند، بنابراین سعی کنید آن را مانند این: نوشتن خود را در مورد چگونگی احساس در آن لحظه که دقیقا عصبانی، و غیره در نامه، صادقانه هر چیزی که میخواهید بنویسید و سپس آن را به پست الکترونیکی خود ارسال کنید. و اگر می خواهید، می توانید آن را دوباره در شب بخوانید.
حساب کاربری خود را به معنای واقعی کلمه همه چیز را نگیرید.
سعی کنید هر گونه انتقاد را به عنوان نگرش منفی به کار خود، و نه به طور مستقیم به شما. شما نمیتوانید اجازه دهید انتقادات خود را در مورد خلق و خوی و اعتماد به نفس منعکس کند.
همیشه در تجارت صحبت کنید
در طی هر مکالمه سعی نکنید از موضوع جدا نشوید، حتی اگر مخاطب شما به طور تصادفی از این سوال منحرف شود، فقط به سادگی سعی کنید توجه خود را به وضعیتی که لازم است با او بحث کنید، جلب کنید. قبل از آغاز گفتگو، شما حتی می توانید نکات اصلی مکالمه را در یک ورق کاغذ ذکر کنید تا در طول مکالمه فراموش نکنید که چه چیزی مورد نیاز است.
اطمینان حاصل کنید که کارمندان شما همیشه با تمام امور شرکت مشغول به کار هستند .
شما همیشه باید پیش از وقوع حوادث مهم، زمان بندی و غیره به همکاران خود اطلاع دهید. پس از همه، کسی آن را دوست ندارد، بگو، شرایط روز قبل از انجام کار تغییر می کند.
تماشای سخنرانی خود را
همیشه از آنچه که می گویند پیگیری کنید. هرگز به خودتان اجازه ندهید که در محل کار هر گونه ناراحتی را انجام دهید. بسیار محتاط باشید، حتی اگر یکی از همکارانتان به شما اجازه داده است. در این وضعیت، مطلوب است بگوییم چیزی شبیه "شما به شیوه نامناسب عمل می کنید" یا "من بسیار امیدوارم که این اتفاق نمی افتد".
اجازه ندهید شکایات حل شود.
در کار، شما باید هر گونه شایعات را متوقف کنید. اگر کسی بخواهد شایعه بسازد، فقط بگوید "آه، درست است؟" و بلافاصله مکالمه را به موضوع دیگری مرتبط با کار تغییر دهید. شایعات واقعا نیاز به توجه دارند، و اگر پاسخ ندهند، آنها شایعات را گسترش خواهند داد. به همین دلیل، بهتر است به نحوی به موقع و لاکون به آنها پاسخ دهیم.
در کار، باید دوستانه باشد، اما روابط نزدیک در اینجا قابل قبول نیست.
در کار، سعی کنید روابط نسبتا دوستانه با همۀ کارکنان و همکاران خود برقرار کنید، اما در عین حال، این روابط باید به طور انحصاری کسب و کار باشند.
گاهی اوقات تعمق را می سازد
اغلب ما فقط چیزهایی را که مردم مرتکب اشتباه می کنند، متوجه می شوند. شما سعی می کنید که شایستگی هر یک از کارکنان فرد را برجسته کرده و او را برای کار خوبی انجام دهید.