همانطور که تمرین نشان داده است، زمانی که یک فرد به دنبال یک شغل است مهم نیست، او هنوز اشتباه می کند، زیرا او نمیتواند خودش کار را بکند. اخیرا متخصصین آمریکایی لیست کاملی از رایج ترین اشتباهات را که مردم هنگام جستجو برای کار انجام می دهند، تهیه کرده اند. بگذارید اصلی آنها را در نظر بگیریم، به طوری که دفعه بعد آنها می توانند از آنها فرار کنند و با موفقیت به موقعیت مطلوب برسند.
از سرگیری بد مصنوعات بی سواد کامپایل شده، اطلاعات ناقص یا غلط - اینها دلایلی است که رزومه به زباله پرتاب می شود. اگر اطلاعات به زیبایی و کیفی ارائه شده باشد، حداقل برای شما یک مصاحبه دعوت شده است.
جستجو برای کار در روزنامه ها . به دنبال کار با استفاده از آگهی های روزنامه یک کار بی بدیل است، زیرا بیش از 20 درصد آگهی های خالی درست نیست. بسیاری از شرکت ها به روزنامه ها را تبلیغ می کنند تا نشان دهند که آنها در حال گسترش هستند و به خوبی کار می کنند. بنابراین دیگران می خواهند بدانند که شرایط رقابتی را توسعه داده اند. هنوز هم دیگران در این روزنامه یک چیز را می نویسند، اما در عمل آنها کاملا متفاوت هستند. بنابراین، با اطمینان می توان گفت که تقریبا غیرممکن است که یک کار خوب برای تبلیغات خارج از شهر پیدا شود.
انتظار نداشته باشید که شما الزاما به آن بازگردانده می شود. بسیاری از افراد شغلی تقریبا مطمئن هستند که قطعا به رزومه پاسخ خواهند داد. در عمل، این همیشه مورد نیست. گاهی اوقات شما باید خودتان را در مورد خودتان یادآوری کنید، زیرا رزومه شگفت انگیز شما به سادگی بدون توجه به آن می تواند باشد. فقط تصور کنید که ده ها یا حتی صدها نفر از رزومه در شرکت های بزرگ برای پست های خوب وجود دارد، زیرا اگر CV شما به سادگی متوجه نشود، جای تعجب نیست.
فقط دوستان ما را حساب نکن اغلب اوقات موقعیت هایی وجود دارد که دوستان به وعده داده اند تا قبل از رئیس یک کلمه بگذارند تا او نامزدی شما را در نظر بگیرد. اما فقط به دوستانتان تکیه کنید و منتظر بمانید تا آنها با مدیران صحبت کنند، اگر این کار را انجام دهند، به سادگی غیر منطقی است.
فقط به دنبال کار نباشید هر شرکت مدرن دارای یک وب سایت در اینترنت است، که در آن، به طور معمول، اطلاعات مربوط به مکان های خالی ارسال می شود. اما واقعیت این است که بسیاری از شرکت ها فقط در سایت های خود چنین اطلاعاتی را نگه می دارند تا یک رزومه "فقط در مورد" جمع آوری شوند، بنابراین درخواست شما تا زمان های بهتر باقی خواهد ماند.
در خدمات گذشته خود مجبور نباشید چنین خلاصه ای را می توان به عنوان یک حقیقت در نظر گرفت. ذکر کمی از گذشته تنها باید برنامه های بزرگ خود را برای آینده تایید کند.
دقیقا با دستورالعمل ها مطابقت دارد اگر اعلامیه ای که توسط این شرکت ارائه می شود، می گوید که شما باید رزومه خود را به ایمیل ارسال کنید، آنرا فکس نکنید و تماس نگیرید. به یاد داشته باشید، فرصتی برای اولین بار تصور نمی شود، بنابراین بهتر است همه چیز را در ابتدا به صورت مورد نیاز انجام دهید.
برقراری تماس شخصی با مدیر در پرسنل. از فردی که با شما مصاحبه می کند، سرنوشت آینده شما بستگی دارد. به همین دلیل بسیار مهم است که به او توجه کنیم، نه تنها به عنوان یک حرفه ای، بلکه به عنوان یک شخص خوب. اگر تماس شخصی برقرار نکنید، بعید است که این فرد شما را برای زندگی انتخاب کند.
رفتارهای بد به رفتارهای بد می توان ریشخند یا فراموشی را نسبت داد. همیشه به یاد بیاورید که شرکت ها CV را برای ارسال نکردن به وضعیت ناخوشایند ارسال کرده اند. هر کارمند شرکتی را که در آن شما قصد دارید کار کنید، بکشید.
بدانید که چگونه مهمترین رزومه را برجسته کنید. در شرکت های بزرگ، صدها CV هر روز می آیند، بنابراین در هر یک از آنها شمارش و تلاش برای پیدا کردن چیزی خوب، کارکنان به راحتی زمان را هدر می دهند. به یاد داشته باشید، رزومه نه تنها راهی است که تا آنجا که ممکن است اطلاعات مفید در مورد متقاضی را یاد بگیرد، بلکه یک آزمون برای سواد آموزی است.
رعایت آداب مکاتبات. این به این معنی است که فایل با یک خلاصه باید نامگذاری شود. اگر نامه هایی از این شرکت دریافت کردید، نیازی نیست که هر نامه پیگیری را با یک موضوع جدید شروع کنید، زیرا کارکنان زمان لازم برای مطبوعات خود را ندارند.
شکاف در خلاصه . بسیاری از متقاضیان ترجیح می دهند برخی از نکات در بیوگرافی خود را پر کنند. به نظر می رسد که سقوط برای سال. و این لحظات است که شما نمی خواهید آن را ذکر کنید، که می تواند برای کسی که با شما مصاحبه می کند، علاقه مند باشد. اگر شما برای موقعیت یک مدیر برتر درخواست می دهید، اما مجبورید به عنوان یک فروشنده در یک فروشگاه مواد غذایی کار کنید، چیزی برای نگرانی وجود ندارد. لازم نیست چنین اطلاعاتی را پنهان کنید، به طوری که سوء استفاده های غیر ضروری در آدرس شما صورت نگیرد.
نقاط قوت و مهارت های خود را نشان دهید رویای هر رهبر یک کارمند است که همه چیز را می داند و می داند چگونه پول و وقت کمتری را برای آموزش صرف کند. اگر خلاصه نشان می دهد که شما مهارت های لازم برای این کار را دارید، سریع ترین، نامزدی شما نادیده گرفته خواهد شد.
کار را به طور جدی انجام دهید، اشتباهات معمولی را انجام ندهید، و سپس شما قطعا موقعیت دلخواه را دریافت خواهید کرد.