چگونه می توانم یک بررسی فیزیکی را در هنگام درخواست کار انجام دهم؟

بسیاری از افراد در استخدام اولیه نیاز به معاینه پزشکی دارند. اغلب این موارد برای متقاضیانی که قصد کار کردن را دارند، به کارکنان اصطلاح خدماتی اعمال می شود. این می تواند کارکنان پذیرایی عمومی، استادان مانیکور، پدیکور، آرایشگری. همچنین، کارفرمای حق تقاضای معاینه پزشکی از افراد زیر سن اکثریت از کاندیداها برای جای خالی یک راننده، یک کارمند بهداشتی و برخی دیگر دارد. بعید است که کارفرما یک کتاب پزشکی را از رقیب به سمت مدیر فروش مواد ساختمانی یا از صندوقدار به سینما برساند.

چرا به یک معاینه پزشکی نیاز دارم؟

بسیاری معتقدند که این احمقانه و ضروری است اما در حقیقت یک معاینه فیزیکی قبل از رفتن به کار بسیار مهم است. به همین دلیل شما می توانید مطمئن باشید که در یک تیم شانه به شانه با افراد سالم کار می کنید. به ویژه اگر این کار یک کارمند از نهادهای پزشکی یا افرادی است که در زمینه پذیرایی عمومی کار می کنند.

اگر شما مجاز به بررسی معاینه پزشکی در طول پست هستید تا از اینکه آیا وضعیت سلامتی شما در طول کار بدتر شده است یا خیر، باید بدانید که مدت زمان بازرسی شما موقعیت و میانگین حقوق شما را حفظ می کند. اگر اطالعات مربوط به وضعیت سلامت بیمار برای موسسه پزشکی و کارمند شرکت را افشا می کنید، مسئولیت اداری تهدید می شود. اگر یک فرد مبتلا به مشکلات بهداشتی یافت می شود، این اطلاعات باید به والدین یا سرپرستان منتقل شود.

شما می توانید یک معاینه فیزیکی در محل درمانگاه در محل اقامت یا محل اقامت خود دریافت کنید. اگر قبلا ثبت نام نکرده اید، پس از گذراندن اولین بار، گذرنامه خود را فراموش نکنید.

چه نوع از پزشکان شما باید در هنگام درخواست برای شغل منتقل کنید؟

قبل از تصویب یک معاینه پزشکی شما باید یک mednizhku ویژه خریداری کنید که می تواند در هر چاپخانه خریداری شود. در medknizhke یادداشت ها در مورد وضعیت سلامت را. الزامات اصلی تحویل آزمایش ادرار و خون، قلب و عروق قلب، فلوراسیون و انتقال پزشکان از جمله: چشم پزشک، درمانگر، ENT، جراح، متخصص مغز و اعصاب، متخصص زنان و مامولوژیست (برای زنان)، افرادی که بعد از 40 سال نیاز به ثبت در مورد اندازه گیری فشار خون دارند. یک شرط لازم برای پذیرش در موقعیتهای خاص، گذراندن یک روانپزشک و متخصص طب سنتی است.

معاینه پزشکی اولیه یا ثانویه باید توسط کارفرما سازماندهی و پرداخت شود، اما متاسفانه این الزام همیشه مورد نیاز نیست.

یک شرکت که در آن شما استخدام می کنید، باید یک کتاب کاري را که در آن تمام عوامل مضر که شما در معرض این کار قرار می گیرند، تجویز می کنند، صادر می کنند و بر اساس این، کارکنان بهداشتی باید تعیین کنند که چقدر از دلایل بهداشتی شما برای انجام وظایف تعیین شده در این پست آمادگی دارد. به عبارت دیگر، تعریف حرفه ای خود را تعیین کنید.

البته این اتفاق می افتد که به دلایل بهداشتی، برخی از پزشکان امتناع از امضای medknizhku. تقلب نکنید و سعی نکنید پزشکان را رشوه دهید، این ممکن است مسئولیت کیفری را به دنبال داشته باشد. در این مورد، شما باید برای کار دیگری که سلامت و یا حتی زندگی شما را تهدید نمی کند، نگاه کنید.

به یاد داشته باشید که گواهینامه معاینه پزشکی منتخب فقط برای مدتی معتبر است، بنابراین با استخدام تاخیر نداشته باشید.