لئوناردو داوینچی در زمان ما زندگی می کند، سپس تصویر "مدونا و کودک" قطعا یک لپ تاپ، تلفن همراه و یک دسته از اسناد را شکل داده است. واقعیت مدرن چنان پویا است که فقط افراد با ابرقدرت ها می توانند در ریتم خود وجود داشته باشند. پس از همه، به زودی پس از زایمان، آنها آموختند که همه چیز را ظرف 24 ساعت انجام دهند: هر دوی آنها با فرزند ماندن و کار به انجام می رسند. راز این است که آنها یک دقیقه از زندگی خود را بیهوده صرف نیست.
در جستجوی یک معاون
اگر تصمیم گرفتید که به یک مادر کارگر تبدیل شوید، سپس اولین سوال که باید تصمیم بگیرید: با کدام یک از بچه ها را ترک کنید، در حالی که در خدمت هستید؟ گزینه های بسیاری وجود دارد. بهترین انتخاب را انتخاب کنید.
پدر بزرگ مادربزرگ
چنین خویشاوندان و عاشقان، آنها همواره آماده اند تا با یک خرده پوشیده شوند. بله، و تجربه پدر و مادر خود را با عظیم، بعد از همه، آنها را به ارمغان آورد! اگر تصمیم به اعتماد به گنج خود را با آنها دارید، به ما در مورد دیدگاه های خود درباره تربیت، معرفی غذاهای تکمیلی، رژیم بگویید. توضیح دهید که شما نیازی به دادن هر گونه آب به کودک (حتی خرچنگ و حتی سیب های جمع آوری شده در باغ خود). آرام: پوشک هر سه ساعت تغییر نمی کند. باور کن، مادرت و مادرت را تسلی نخواهی بخشید! تصمیمات فقط در رابطه با کودک باید با شوهر و هیچکس دیگری باشد.
پرستار
توصیه های عالی و تجربه کافی - نه لیست کامل الزامات برای یک پرستار بچه. نکته اصلی این است که او کودک را با یک روح رفتار می کند، او می داند چگونه رویکردی به آن پیدا کند. کار زنان با کودک باید بر اساس درک متقابل و نه تنها در انجام وظایف فعلی خود باشد. نگاهی دقیق تر به چهره ی شخصیت های شخصیتان بگذارید. آیا آنها در حضور شما زیبا هستند؟ سپس آنها را برای یک ساعت و نیم بگذارید. اگر این تست مثبت باشد، شما فرد مناسب را پیدا کرده اید.
با یک تعطیلات برای ناهار
شما می توانید کار کنید و شیرینی کنید. شما فقط باید از طریق سیستم فکر کنید. بنابراین، قبل از رفتن به محل کار، شیر را از بین می برید. و بچه آن را می خورد ... با یک قاشق (یا از یک بطری، جایی که به جای یک نوک پستان - یک قاشق).
با این وجود، گزینه دیگری وجود دارد. در ناهار، به خرچنگ بروید و او را با او صحبت کنید. آیا چنین امکان وجود دارد؟ سپس، در محل کار کار کنید و یک کیسه مهر و موم شده از شیر را به خانه منتقل کنید. در موارد شدید، از پرستار بچه یا مادربزرگ بخواهید نوزاد را به دفتر بیاورد. و مهمتر از همه: در حالی که در حال ترک برای مراقبت از یک کودک، تغذیه شبانه را لغو نمی کند. آنها برای هر دو شما مفید هستند. به ذکر نیست که چگونه دلپذیر!
شادی هر جلسه
مامان به کار می رود، کودک در آغوش یک پرستار بچه یا مادربزرگ، گریه می کند. تصویر زیبا است ... اما غیر واقعی است. برای اولین بار، شاید آن را خواهد شد. اما پس از آن همه چیز تغییر خواهد کرد. کودک گریه می کند، شما را می بیند. و برای رفتن به صورت مخفی، در نوک انگشت به طوری که او نمی بیند و یا ناپدید می شود، در حالی که او خواب است، راه نیست. برعکس، چنین اقداماتی تنها مشکل را تشدید می کند. یک کاسه فقط نمیخواهد به شما اجازه بدهد. می ترسم که روزی مادر من برای همیشه ناپدید خواهد شد.
"بهترین کاری که می توانید بکنید این است که چرا کمی به کجا می پردازید و به کجا می روید." و چندین بار تکرار کنید که مطمئنا برگشتید. اجازه بدهید بچه ها کلمات را درک نکنند، اما اطمینان به صدای شما او را قانع خواهد کرد که همه چیز درست خواهد شد.
- زمانی که شما به خانه می روید، به فرزند بزرگتر بگویید. همیشه یک کلمه به پسر یا دختر خود داده شود.
- بله، سخت است بخوابم اما آن را به یک خرده نان نشان ندهید، گریه نکنید، آه در مورد این واقعیت فکر کنید که روز با سرعت پرواز خواهد کرد. در شب شما را ملاقات و بصورتی پایدار و محکم در آغوش یکدیگر.
در داخل قانون
حالا شما فقط یک کارمند نیستید - شما هم مادر هستید و مدیریت باید این شرایط را در نظر بگیرد. در محل کار، یک زن در دوران والدین حق دریافت مزایای خاصی دارد. به عنوان مثال، در برخی از شرکت ها یک زن به وسیله ی زن اختصاص داده می شود تا بتواند به کودک غذا بخورد. اما حتی اگر سازمان شما چنین مزایایی را ارائه نکند، شما به عنوان یک مادر جوان حقوق خاصی تعریف شده توسط قانون است. شما مجاز هستید که هر سه ساعت یک شغل نیم ساعته بگذارید (اگر دو بچه داشته باشید، سپس یک نگهبان). دفتر در کنار خانه سپس کودک را در اولین درخواست تغذیه کنید. روز کاری کوتاه نیز حق شماست. شما می توانید در اوایل کار ترک: به مدت نیم ساعت - هر روز ساعت یا دو و نیم - در روزهای جمعه (یا هر روز دیگر).