توصیه هایی در مورد چگونگی پیوستن به یک تیم جدید
فردی که به یک گروه جدید می آید، نه تنها باید به وظایف رسمی اش احتیاج دارد، بلکه باید با مدیریت و همکاران آشنا شود. و در مورد چگونگی دریافت خواهید شد
همکاران، کار شما بستگی دارد، و شما به سختی می خواهید در یک وضعیت تنش و درگیری کار کنید.
در ابتدا باید نجومی رفتار کنید، نه اینکه نظر خود را درباره رهبری، همکاران یا در مورد مشخصات کاری بیان کنید. اگر از شما خواسته شده است تا پاسخ روشن را بگوييد، بگوييد که هنوز مبتدي هستيد و تمام ظرافتها را نميدانيد، وقت لازم است تا کارتان را بدست آوريد و بدانيد نزديکتر شويد. به هیچوجه سعی نکنید شایعه را از گفتگو بیرون بیاورید، یا شکوه شایستگی را به دست آورید. کسانی که تلاش می کنند تمام جزئیات زندگیتان را بیابند، با عبارات مضامینی پاسخ دهند. همه چیز را در مورد خودتان بگویید، همه ی تیم های جدید را یاد می گیرید، و حتی در تمام جزئیات آن را تحسین خواهید کرد.
اگر تیم به دو اردوگاه تقسیم شود، شما نباید موقعیت کراس را بپذیرید، زیرا شما بلافاصله خود را یک دسته از متخلفین می گیرید. شما باید حداقل و به اندازه کافی رفتار کنید. تجزیه و تحلیل آنچه که قبل از تو جمع است و آنچه در آن پذیرفته شده است.
توجه به لباس. احتمالا، شما قبلا می دانید، اگر لباس های رایگان در دفتر وجود داشته باشد یا کد لباس سختگیرانه اتخاذ شده است. و در اینجا نظرات بیش از حد است: اگر شما می خواهید به کار، شما باید لباس مناسب. حتی اگر مناسب لباس های مناسب در لابراتوار نباشد، این به این معنی نیست که شما می توانید به ناخن ها، لب ها و مینی های رنگی برسید. در هفته اول، شما نیاز به پوشیدن چیزی کلاسیک - بلوز از رنگ های آرام، یک مداد مداد، یک کت شلوار. وقتی راحت می شوید، می توانید کمد لباس خود را متنوع کنید، اما شما باید از لباس های جنسی و تحریک آمیز خودداری کنید، پس از آن همکاران زن شما را به عنوان حریف می بینند و مردان یک جنس جنسی را می بینند.
در حالی که شما با یک تیم جدید سازگار هستید، سعی نکنید دیر بشوید، 10 یا 15 دقیقه قبل از شروع روز کاری، و به خانه بروید، کمی به تأخیر افتاده، اما قبل از همه.
دوستانه، باز و قابل اعتماد باشید. اغلب به لبخند زدن به محل. به همکاران، لطفا از نام آن استفاده کنید و سعی کنید اسامی افرادی را که به شما معرفی می شوند به خاطر بسپارید.
توجه به شکست های کاری و نحوه انجام آنها چیست؟ اگر در اتاق سیگار کشیدن، و همچنین سیگار کشیدن، پس از آن کنار بیایید و سعی کنید یک مکالمه را شروع کنید. اگر یک فنجان چای داشته باشید، پس با یک شیرین همراه شوید و برای درمان آماده شوید.
اگر شما دعوت به شام دعوت نکنید، تسلیم نشوید. این فرصتی است که کارکنان را نزدیک تر بدانید و یک بار دعوت کنید، به این معنی است که شما به خوبی دریافت کردید. پیدا کنید که در این دسته جمعی برای جشن گرفتن حقوق اولیه اولویت دارد و یک تعطیلات را سازماندهی کنید.
ببینید، هیچ چیز پیچیده ای در اینجا وجود ندارد. اگر جمعی جدید تمایل به فریب دادن نداشته باشند، نباشند، پس سازگاری شما در تیم جدید آسان و بدون درد خواهد بود. و اگر چه تمام تیم مقابل شما بوده است چه باید بکنید؟
اگر شما به هدف از mobbing شد
Mobbing نگرش ناعادلانه، هدفمند و بد زیردستان، سرپرستان و یا همکاران به یک کارمند شرکت است. دلایل زیادی برای مباحثه وجود دارد، حسادت و تبعیض، رقابت برای محل کار است. اما نترس اگر شما تبدیل به یک mobbing "zhertovy"، گوش دادن به مشاوره متخصصان:
- تجزیه و تحلیل آنچه که ممکن است دلیل. شاید تیم برای سرگرمی گرسنه است، "راکد"، و این همیشه در مورد شما نیست.
- اول از همه، حرفه ای در کسب و کار خود باشید و وظایف خود را به خوبی انجام دهید و با مودبانه و هموار با همکارانتان رفتار کنید.
- مشاهده آنچه اتفاق می افتد در تیم. شما نباید در خود قفل شوید افرادی را پیدا کنید که نسبت به شما خوب هستند و با آنها ارتباط برقرار کنید.
- اجتناب از هیستریک، سر و صدا، باز کردن حملات، زیرا این فقط mobbers را تحریک می کند.
- اگر شرکت دارای یک بخش برای کار با پرسنل باشد، باید برای کمک به آنجا بروید.
با تشکر از این راهنمایی ها، شما یاد خواهید گرفت که به سرعت به یک تیم جدید پیوست و همه چیز را راحت تر کنید. مباحث و مشکلات دیگر در محل کار - این یک پدیده موقت است و اگر ارزش کار خود را نداشته باشید، قلب را از دست ندهید و تلاش کنید که روابط خوب برقرار کنید. و شما می توانید به سرعت به تیم ملحق شوید.