اگر شما با موفقیت کار می کنید، و شما به طور مرتب توسط مقامات ستایش می کنید، من شما را حس نمی کنم. ما مردم خوش شانس را دوست نداریم و حتی اگر شما هم یک کارکتر هستید، هنوز دوست ندارید. به خصوص آسان است تازه واردان به سرعت در حال به دست آوردن است. "زمان سنج" برای فعالیت افزایش یافته شما همیشه منفی است. شما همچنین آنها را درک خواهید کرد - آنها تمام زندگی خود را بر روی یک طرح خاص کار می کردند، با توجه به اینکه این تنها یکی و یک حق است. و در اینجا شما با حداکثر سازگاری جوان خود، آرزوی به تغییر همه چیز را برای بهتر و با تعداد زیادی ایده جدید. اولین چیزی که باید به آن برخورد کنید، حسادت سیاه است. پنهان و مستقیم، اما همیشه فاجعه بار است. چه باید بکنم؟ چگونه با حسادت همکاران و خودشان مقابله کنیم؟ این در مورد این و بحث است.
برنارد شاو کلمات دارد: "فراوانی افراد غم انگیز ترسناک است، فقدان هشدار دهنده است." به محض اینکه شما بدبینانه و افراد غمگین هستید، می دانید: در مسیر درست حرکت می کنید. افراد غریب شاخص موفقیت هستند. موفقیت بیشتر - بیشتر حسادت خواهد شد. حتی اگر فردی که موفقیت را به دست می دهد صرفا بخواهد کار کند و حتی فکر نمی کند که "سوزاندن دم خود را" به کسی بدهد، همکارانش همواره او را با خود مقایسه می کنند. در هر جمعی قوانین نامشخص وجود دارد و به محض اینکه کسی موفق تر از دیگران باشد، در واقع، این قوانین را نقض می کند. و به عنوان پاسخ یک مقاومت آرام از کل گروه دریافت می کند. تو باز نخواهی گشت. اگر از همکاران خود بخواهید تا "پوشش" را به شما بدهند و از کار زود هنگام بیرون بروند، مطمئن باشید: شما به صدای بلند برای رئیس نگاه خواهید کرد. اگر اشتباه کردید، خطا به غیر ممکن خواهد شد. و چشمان ناگهانی، یک زمزمه پشت پشت، "ناخن ها" و قصد دقت نداشتن شما را متوجه شوند - همچنین بسیار دلپذیر نیست. از بین بردن افراد حسادت آسان است. برای این کار لازم نیست کاری انجام دهید. در معنای واقعی توقف "تحریک" رئیس برای ستایش. روی نقطه ضربه بزنید ابتکار عمل را نشان ندهید تبدیل به یک موس خاکستری شوید در کمتر از یک ماه، دوست صادقانه از همکارانتان به شما اطمینان می دهد. آیا شما با این گزینه راضی هستید؟ من فکر نمی کنم بنابراین، شما باید یاد بگیرند که چگونه با کمترین ضرر برای اعصاب شما موفق شوند.
چه کاری انجام دهید اگر شما از شما لذت بردن؟
• افتخار نکنید و دستاوردهای خود را تبلیغ نکنید. حتی اگر شما مورد علاقه رئیس هستید و سه برابر حقوق خود را افزایش داده اید (در حالیکه همه کارکنان باقی مانده اند)، سکوت کنید و هیچ کس را نشان ندهید که شما چیزی متفاوت از دیگران داشته باشید. اجازه دهید کارمندان شما عصبانی شوند وقتی که شما تبلیغ می کنید و به بخش دیگری منتقل می شوید، اما در حالی که در تیم هستید - سعی کنید بخشی از آن باشید.
• در صورت امکان، "گیره مو" را در آدرس خود نادیده نگیرید - آنها به طور خاص ساخته شده است که شما را از زور بیرون بکشند. اگر شما اجازه دهید وضعیت را با خودتان بگذرانید، شما نگرانی و ناراحتی در مورد پیدا کردن اشتباه فردی - شما از دست دادن.
• برای تیم تسبیح نکنید. بسته ما را دوست ندارند به یاد داشته باشید گورباچف، که به صورت آشکارا مردم را فقط همسرش را نشان داد و او را با یلتسین مقایسه کرد، که با یک رقص پلوکا پروانه با یک ستاره پاپ رقصید. اما تمام اسرار دادگاه مادرید را نادیده نگیرید - این غیر ضروری است. امتیاز شوهر، فرزندان، مادر و مادر ... این به اندازه کافی برای ایجاد توهم باز بودن است.
• با خودتان مخالفت نکنید حتی در آن کار نکردنی است. اگر میان کارکنان دختران قدیمی وجود داشته باشد، به سختی می توان گفت که شما در همان زمان سه رمان دارید. بعضی از موارد منفی را در جلوی شخصی اضافه کنید و افراد عذر خواهی شما را لمس نکنند.
• "با خودت آسان باش". اگر اینطور دائما انجام دهید، زمانی که شما ارتقا پیدا می کنید، هیچ کس نمی خواهد از عذاب شما فکر کند، برعکس، آنها می گویند: "خب، حداقل چیزی برای او مناسب است."
• بدانید که پشیمانی همیشه راحت تر از شادی واقعی برای دیگران است. از این استفاده کن اما در اینجا مهمترین چیز این نیست که آن را از بین ببریم - اگر به شما بگویم که شما اخراج شده اید، اما در واقع شما یک ماشین رسمی دریافت خواهید کرد، شما ممکن است از ریاکاری متهم شوید. به هر حال، اگر متوجه شوید قبل از ارتقاء شما شروع به «گریه کردن» به کارکنان نمی کنید، اما افرادی که به کار شما وابسته نیستند، ارزش آن را دارند. افرادی هستند که برای برنده شدن هیچ چیز در مقایسه با احتمال از دست دادن وجود ندارد، آنها به شانس متمرکز نیست، اما در اجتناب از شکست. اطراف می تواند این را به عنوان ریاکاری و ترس از حسادت درک کند. در واقع، فرد حتی در مورد این واقعیت که کسی به او حسادت می کند فکر نمی کند، او فقط با اضطراب خود مقابله می کند. به احتمال زیاد، چنین فردی در حوزه دیگری از زندگی خود بسیار ناموفق است، و به همین دلیل او اهمیت زیادی را برای موارد کاری به خود اختصاص می دهد.
• اگر ارتباط با یکی از همکاران بسیار روشن شده است، بهتر است به طور صریح با او صحبت کنید. از کارمند بپرسید - که خیلی شما را تحریک می کند. اگر به درستی انجام شود، این گفتگو می تواند بسیار سودآور باشد. در نهایت شاید شما واقعا کاری را انجام می دهید که نباید انجام دهید - برای مثال، افتخار زناشوئی خود را با سرپرست خود داشته باشید؟
• به احتمال زیاد، به یک همکار بگویید که به اقتدار و تجربه خود احترام می گذارید. از مشاوره بپرسید، به نظر شما در مورد کار خود علاقه مند شوید، از کمک بخواهید. به احتمال زیاد، شخص حسود شروع به عجله در مورد - برنامه های خود را بعید است که رابطه خوبی با شما باشد.
• لازم است سعی کنید با هر یک از کارکنان چنین روابطی برقرار کنید که کار و کار در پس زمینه عقب می افتد. با یکی از شما در مورد نمایشگاه سگ بحث خواهیم کرد، اگر شما هر دو سگ نژاددار هستید، یکی دیگر از همکاران خود می گوید: "در اینجا ما مجبور به شخم زدن مانند اسب ها، چرا که ما شوهران تنبل (الکل و غیره)." همانطور که او است، به عنوان بدبخت تبدیل شوید. هدایت شده توسط اصل: "ما همان خون هستیم."
• سنت های جمعی را دوست داشته باشید. اگر در ساعت چهار ساعت کارکنان خود را چای بخورند، حتی اگر شما در رژیم غذایی هستید، بخشی از کیک را که توسط کارمند پخته شده است بخورید.
و مهمترین توصیه:
• به هیچ وجه "کم کردن سرعت" را انجام ندهید، به طوری که یکبار دیگر باعث نگرانی افراد دلخواه نکنید. شما فقط خود را بدتر می کنید. تا زمانی که شور و انرژی وجود دارد - فقط پیش بروید! همانطور که می گویند، سگ گره می زند، و کاروان می رود.
چگونه مبارزه با کالج ها؟
این امکان وجود دارد که شما به تمام این نکات نیاز ندارید به این دلیل ساده که ... شما حسود هستید، نه شما. و شما دلایل بسیاری برای اینکه شما همکار خود را دوست ندارید، اما در واقع شما فقط از او به عنوان یک رقیب ترسیدید. اگر ما به راحتی متوجه احساسات خوب در خودمان باشیم، آنگاه منفی به عنوان یک قاعده انکار می کنیم. به رسمیت شناختن کسی که حسادت می کنید، اعتراف می کنید که می ترسید که این فرد شما را پشت سر بگذارد. شما باید کاری انجام دهید تا بدانید که حسادت دارید، چرا که اغلب متوجه غبطه نخواهید شد. اگر شخص اذعان دارد که او حسود است، این یک گام بزرگ برای خلاص شدن از این حسود است. بنابراین، در نظر بگیرید:
• نگرانی نسبت به یک همکاران موفق یک نشانه واضح از عدم کارآفرینی است. اغلب ما شأن دیگران را کاهش می دهیم و موفقیت های آنها نامناسب است. از نزدیک نگاه کنید، همکار شما برای چنین تبلیغ موفقیت آمیز چه کاری انجام می دهد؟ بیش از این تجربه کنید
• حسادت بدترین دشمن هر حرفه ای است. تنها کاری که باید انجام دهیم این است که چه کسی و چگونه کارفرمایان را اختصاص داده اند و در پایان کار شما احساس بدبختی و محرومیت خواهید کرد. و شما به سختی می توانید به یاد داشته باشید که در سال گذشته همان رئیس به شما وام برای خرید یک آپارتمان داد؟ اگر این تعادل شما برای شما عزیز باشد و اگر می خواهید چیزی در زندگی به دست آورید، از این افکار دور شوید.
• غرور اگر خلاف اصل عمل باشد، حس خلاقیت می تواند خلاق باشد: «برای جلوگیری از فرار و سقوط به زمین» شعار دوران شوروی را هدایت کنید: «برای به دست گرفتن و غلبه بر».