چگونه می توانید واکنش نشان دهید که متوجه شدید که همکاران شایعات بی نظیر در مورد شما در محل کار پخش می کنند؟ آیا می خواهید سوءاستفاده کننده را در محل قرار دهید؟ آیا شما ترک می کنید؟ روانشناسان توصیه می کنند که "مراحل سختی را انجام ندهید" و آرام باشید. " ابتدا باید بدانید که چه چیزی باید از شایعات انتظار داشته باشید - خوب (شگفت زده نشوید، گاهی اوقات شایعات در رشد حرفه ای ما کمک می کند) یا آسیب می رساند. و از این عمل ادامه دهید
در مورد استفاده از شنوایی
با توجه به نظرسنجی، 79 درصد از مردم شایعات را به عنوان اختراع فوق العاده مضر بشریت در نظر می گیرند. بگو، گناهكارها گاهي با چيزي مواجه مي شوند كه صلاحيت شخصي را به طور جدي و مدت زمان طولاني تضعيف مي كنند. با این حال، شایعاتی می تواند گاهی اوقات به شما یک سرویس خوب ارائه دهد. اغلب جسم برای همه شایعات مختلف انواع مختلفی از افراد مشهور است: بازیگران، خوانندگان، سیاستمداران و دیگر مردم عمومی. بسیاری از آنها آرام آرام به شایعات و شایعات اشاره می کنند و متوجه می شوند که هر گونه شایعات بی نظیر، تبلیغی عالی است که به ایجاد علاقه به شخصیت فرد کمک می کند. بنابراین، اغلب نمایندگان کسب و کار نشان می دهد "به طور تصادفی" قطره عبارات در مورد ازدواج، طلاق، بارداری، خرید یک خانه و غیره و یا حتی به خصوص با "افسانه ها"، قرار دادن آنها را به رسانه ها. منطق ساده است: افراد جزئیات زندگی شخصی خواننده یا بازیگر را مورد بحث قرار می دهند و سپس آنها را برای شرکت در کنسرت خود (بازی) بفرستند و بپردازند تا موضوع موضوع بحث را ببینند. بنابراین به نظر می رسد که محبوبیت عمدتا توسط شایعات بوجود می آید، شایعات به افزایش اقتدار کمک می کند.
با این حال، شایعات نه تنها برای ستارگان مفید است. مطالعات نشان می دهد که 65 درصد از مردم نتوانستند و حتی به گسترش برخی شایعات در مورد آنها در محل کار کمک می کنند. چرا آنها این کار را می کنند؟
- در نتیجه آزمایش های انجام شده توسط روانشناسان، این امکان وجود داشت که فردی که در آن توده های شایعات "گردش می کند" سریع تر از دیدگاه مقامات نسبت به همکاران بی سر و صدا است که همکارانشان حتی آن را درک نمی کنند. و در اینجا همه چیز بستگی به "گناه" دارد. اگر او خود را در سمت راست نشان دهد، جایزه یا حتی ترویج او تضمین می شود.
- گزینه دیگری برای بالا بردن رتبه با کمک شایعات این است که به یک ترفند کوچک بروید، «بیرون رفتن» آن در گفتگوی خصوصی با یک همکاران رنج برده ای از بی اختیاری (و بهتر اگر این فرد به طور همزمان به رئیس نزدیک باشد)، که نام شما در یک شرکت رقابتی است و حقوق بالاتر را ارائه می دهد.
- با این حال، احتیاط صدمه ای ندارد: چنین فریب همیشه کار نمی کند - شما باید کاملا مطمئن شوید که اطلاعات به رئیس می رسد و او نمی خواهد شما را ترک حتی قبل از "رقبا" شما را دعوت به کار.
- این شایعات اغلب به مبتدیان کمک می کند تا با تیم سازگار شوند. این منشور بطور بی وقفه در مورد مشکالت داخلی در حین "انفجار دود" بحث می کند، آنها خوشحال هستند که "تازه وارد" را روشن کنند. با این حال، در این وضعیت، استخدام باید بسیار محتاط باشد. بله، اگر به شما اطلاعات داده شود که در تئوری نباید افشا شود، شما اعتبار داده می شوید. اما این اعتماد چه چیزی باید پرداخت کند؟ شاید یکی از "گروه بندی ها" موجود در تیم شما را برای اهداف خود مورد استفاده قرار می دهد؟ یا شما "برای واسطه ها" را بررسی می کنید: آیا شما به شایعات احاطه دارید یا می توانید ایستادگی کنید؟ روانشناسان توصیه می کنند که محدودیت: به آنچه که به شما می گویند بشنوید، اما بعد از آن سعی کنید گفتگو را به موضوع دیگری ترجمه کنید.
- هر شایعه ای برای اطلاعات لازم است. و هر اطلاعات ارزشمند است. از شایعات رسمی، می توانید از قوانین بی نظیر بازی در تیم، آنچه که از شما انتظار می رود، و چه رفتارهایی ممنوع است، چه کسی از قدرت برخوردار است و چه کسی بیگانه است، و غیره.
همه در یک
با این حال، اغلب شایعات هنوز هم خوب نیست، اما آسیب، علاوه بر قابل توجه است. گاهی اوقات پس از شایعات، افزایش اعتبار در محل کار بسیار دشوار است. موارد متعددی وجود دارد که شایعات به مدت طولانی و به طور جدی شهرت یک فرد را خراب کرده است. بنابراین، اگر متوجه شوید شخصیت شما در محل کار شایعات شگفت انگیز تر است، در مورد "برنامه ریزی" در سرتان، به یاد داشته باشید، به یاد داشته باشید.
- فرض کنید شما متوجه شدید که یکی از همکاران شما اطلاعات منفی در مورد شما (شاید حتی دروغین) را پخش می کند. فکر می کنم: چقدر عالی بودن شایعات است؟ آیا او علیه شماست یا متحدان شما دارد؟ خطرات گسترش شایعات چیست؟ این ممکن است که این فرد به شما اهمیتی نمی دهد و شما به طور تصادفی تحت «آتش» قرار گرفتید. در این مورد، سعی کنید با هر دو شخصیت شگفت انگیز و "همتایان نزدیک" خود، کمتر فریب بخورد.
- احساس می کنید که یکی از اعضای گروه "دندان شما را می شکند" (اما شما متوجه می شوید که این شخصیت دوستانه و تنها)، شما می توانید و ارتباط رابطه خود را با tet-a-tet را روشن نکنید، اگر شما را دوست نداشته باشید. به اندازه کافی برای توجه بیشتر به وظایف خود، کار کردن، به طوری که شما هیچ چیز را به سرزنش. شاید کمی آرام بخوابید، اما شایعات فقط می خواهند از این وضعیت به نفع شما استفاده کنند؟ پس او را شانس ندهید!
- اخیرا در کشور ما اغلب ما باید یک پدیده بسیار رایج در غرب - با mobbing (بقای آگاهانه از جمعی از یکی از کارکنان). و سلاح اصلی در مبارزه علیه یکی از شایعات است. متوجه شدم که شما در آتش سوزی چند نفر از اعضای جمعی گرفتار شده اید، به دقت فکر کنید: آیا آماده هستید که برای مبارزه یا بهتر به دنبال کار دیگری بروید؟ اگر تصمیم گرفتید تا قبل از پایان مسابقه خود برایتان مبارزه کنید، سعی کنید دریابید که چه کسی مسئول «اقدام نظامی» است. با طراح «اختلالات» روانشناسان توصیه می شود به طور مستقیم صحبت کنند، و متوجه شوند که او آن را دوست ندارد. اگر گفت و گو قلب به قلب کمک نمی کند، کاملا مجاز است که برای حمایت از رئیس درخواست کنید، قبلا یک لیست از خرابکاری را علیه شما تهیه کرده اید. نگران نباشید، این روش متوسط و بی رحم برای مبارزه با شایعات نیست، اما کاملا مناسب است. برای مثال، در یکی از شهرهای کلمبیا، برای انحلال شایعات، می توانید تا چهار سال به زندان سوار شوید! شهردار شهر تصمیم گرفت که این عادلانه عادلانه برای کسانی باشد که به طور آگاهانه از افتخار و حرمت شهروندان کلمبیایی دفاع می کنند.
شکاف: VEZUCHNIK یا ترک
شما چه می توانید در مورد کسانی که شایعات را قربانی نکرده اند، بگویید و آنها را به طور منظم می نویسید؟ احتمالا او با موقعیت خود راضی است، زیرا در بسیاری از گروه ها "کنترل کننده شایعه" شهرت یک رهبر صریح یا غیر رسمی را به دست می آورد. این به راحتی اعتبار هر یک از کارکنان را افزایش می دهد و همچنین به هیچ وجه آن را کاهش نمی دهد. استعداد برای استخراج اطلاعات لازم توسط بسیاری از افراد قدردانی می شود. Gossiper همواره آگاه است که آیا دستمزد به موقع پرداخت خواهد شد یا خیر، آیا در آینده نزدیک کاهش کارکنان وجود خواهد داشت، آیا رئیس پیشنهادی می خواهد جلسۀ فردا را "فاصله" ترتیب دهد ... مردم به طور مداوم از او سؤال می کنند یا از او می خواهند تا «مردم را روشن کنند» و او مسطح و کارفرمایان، به عنوان یک قاعده، به طور مطلوب به "شایستگی اصلی" نگاه می کنند، زیرا او اطلاع می دهد که یکی از کارکنان می خواهد به استعفا یا رفتن به بیمارستان، از این رو جلوگیری از کارهای متعدد و شرایط اضطراری. اما، به احتمال زیاد، "استخراج" اطلاعات شایعات نه توسط کنجکاوی ساده، بلکه از طریق مشکلات روانی جدی است. بنابراین، به اعتقاد پروفسور روانشناسی آمریکایی R. Rosneau، افرادی که در خودشان اعتماد ندارند، که به طور منظم تأیید اهمیت خود را می کنند، صحت اقداماتی که انجام می دهند، اغلب با شایعات مطرح می شود. گاهی اوقات خود را به هزینه دیگران تسلیم می کنند، توانایی های دیگران را به حداقل می رسانند و خودشان را اغراق می کنند. بنابراین آنها موفق به بهبود اعتبار خود را در کار از طریق شایعات. برای این شایعات، همانطور که می دانید، ابزار ایده آل است. به گفته محققان، در میان پزشکان، معلمان، روانشناسان، جامعه شناسان، متخصصان تبلیغات و روزنامه نگاران، جوایز بی رحمانه "در بر داشت" یافت می شود. با این حال، سرنوشت شنیده ها فراموش نخواهند شد: علیرغم این واقعیت که آنها همیشه توسط مردم احاطه شده اند، به ندرت از عشق و احترام صادقانه خود لذت می برند. آنها هیچ دوستی ندارند و در دوران سخت دشواری ندارند که منتظر کمک باشند.