کلمه "career" در ایتالیایی به معنی "جنبش"، "مسیر زندگی" است. و این، به نوبه خود، از لاتین "سبد خرید"، یعنی یک حرفه، حاصل می شود - این نه تنها رشد از طریق نردبان شغلی است، بلکه هر توسعه، ظرفیت سازی در حرفه و یا سایر فعالیت های زندگی است.
بنابراین، برای مثال، در بسیاری از کشورها، در حال حاضر کاملا شبیه بحث در مورد زندگی یک زن خانه دار است. پس از همه، تعداد بسیار زیادی از زنان این مسیر را انتخاب می کنند، به طور مداوم مهارت های کشاورزی خود را افزایش می دهند، محدودیت تلاش های خود را گسترش می دهند و خلاقیت را به این فرایند به ظاهر معمول می رسانند. و آنها کاملا راضی هستند - به رغم این واقعیت است که آموزش و فرصت هایی وجود دارد که خود را حرفه ای درک کنند. یا، برای مثال، یک آرایشگر. کار می کند در همان محل، در همان صندلی، و حتی در کارت کسب و کار نمی خواهد به تغییر کلمه "آرایشگر" به "سبک". و این را می توان یک حرفه شگفت انگیز در نظر گرفت، اگر به او چنین کار می کند احساسات مثبت، و کارت های کسب و کار مورد نیاز توسط هر کسی نیست - شماره خود را از طریق قلب حفظ شده و به سر رسیدن به یکدیگر است. هر دو حرفه یک نوع بسته هستند. به طور اساسی می توان آن را با یک ستاره با اشعه های زیادی نشان داد. این مخصوص کسانی است که در فعالیت های فردی مشغول هستند و برای آنها این مهمترین هدف این فعالیت است. و اینجا برنامه های شغلی هستند که در تیم کار می کنند و بخشی از آن هستند.
حرفه ای عمودی
این نوع به طور معمول به نام شغل شناخته می شود، تنها گزینه واقعی موفقیت است. یک مرد به این شرکت برای برخی کارهای کوچک آمد، کمی کار کرد و سپس شروع به رشد کرد. بزرگتر در واحد خود - رئیس بخش - دستیار رئیس کل خدمات - رئیس خدمات ... اغلب او متوقف نمی شود، چند موقعیت وجود دارد، بسیار خواهد گذشت. البته، لازم نیست به سرعت به بالای صفحه برسید (پس از آن، یک مرد از همان انبار و با آرمان های مشابه هم کار می کند)، اما روند کلی دیگر تغییر نخواهد کرد. کسی که حرفه ای از این نوع بوده است، بعید است که یک کارمند ساده باشد. علاوه بر این، روانشناسان و مديران کارکنان بلافاصله، مستقیما از استخدام به کار می توانند درک کنند که چه کسی در این برنامه حرکت خواهد کرد. حتی اگر یک فرد با آموزش عالی ناقص و یک نوع بسیار ظریف همراه باشد. چنین کاری یک شخصیت و یک اشتیاق خاص است. منافع نه تنها برای انجام یک کار خاص، بلکه برای تغییر وضعیت اجتماعی خود در روند کار است. ایستادن، حرکت به جلو، سرب همه این خصوصیات در جمعی معمولا در یک حالت غیر دوستانه، به عنوان ویژگی های منفی بیان می شود. در واقع، چنین افرادی حتی نمی ترسند، حتی مسئولیت را دوست دارند. آنها دوست دارند خودشان تصمیم بگیرند، مانند احساس تنش در محل کار و حتی به نوعی مبارزه. البته، مردان بیشتر به این موضوع تمایل دارند. و نه به این دلیل که آنها کارهای کمتری را انجام می دهند (بدون نیاز به فکر کردن در مورد امور داخلی و کودکان)، بلکه صرفا به دلیل تهاجم بیشتر است. زنان اغلب در برابر اراده خود این روش را انتخاب می کنند (معلوم شد که چنین است)، و سپس کسی که قبلا رها کرده، امتناع می کند و کسی در این فرآیند دخیل است.
چه اتفاقی می افتد؟
همواره بیمارانی وجود دارند (این امر به عنوان بخشی از وضعیت حرفه ای). همیشه زمان کمی وجود دارد (مهارت های جدی خود رشته ای مورد نیاز است). شاید توسعه کارآیی، زمانی که همه منافع تمرکز بر کار (مهم است که بتوانیم تعطیلات مناسب را با انحراف کامل از امور حرفه ای سازماندهی کنیم).
حرفه افقی
مرد نمی خواهد رهبر باشد. نه بزرگ و نه کوچک. او دوست دارد کار خود را انجام دهد، اما در عین حال احساس تشخیص افراد دیگر را نیز می دهد. معتبر، محترم، ارزشمند باشید. برای رسیدن به این هدف، کار در همان محل، کار نخواهد کرد. البته، البته می توان از آن قدردانی کرد، اما طول نخواهد کشید. هر کس به سادگی به توانایی هایش دست می یابد و شروع به پذیرش آنها می کند، در نتیجه، کار شادی را متوقف نخواهد کرد. بنابراین، چنین فردی نمیتواند برای مدت طولانی در یک محل نشسته باشد. برای کار در هر سازمان، او قبلا می داند که برای مدت طولانی کار نخواهد کرد. به محض این که احساس می کند که توانایی کامل خود در این شرکت در حال حاضر خسته شده است، ترک خواهد کرد. بسیاری از نمایندگان این نوع به طور ایده آل مایل به تبدیل شدن، به عنوان آنها می گویند، حرفه ای با یک نام. برای آگاهی از کارفرمایان احتمالی، خودشان کار را پیدا کرده و ارائه می دهند. فهرست حرفه ای که طرفداران این کار حرفه ای بسیار بزرگ هستند: وکلا، روزنامه نگاران، معماران، معلمان، حسابداران، مترجمان، پزشکان و غیره. از اهمیت زیادی در اینجا، همانطور که در مورد حرفه عمودی، دارای ویژگی های شخصی است. این افراد می توانند، اما دوست ندارند در یک تیم کار کنند. برای آنها جالب تر است که به تنهایی کار کنند، یعنی برای پاسخ دادن به خودشان. علاوه بر این، آنها دارای یک درون گرایی ظریف در خلق و خوی هستند. آنها نیاز به ارتباط دارند، اما آنها باید آن را مصرف کنند، فرصت داشته باشند تنها باشند.
چه اتفاقی می افتد؟
شما همیشه باید از شهرت خود مراقبت داشته باشید، زیرا ویژگی های شخصی در این نوع حرفه، از آخرین چیزها دور نیست (نباید از یک مکان جدا نشدن، از دست دادن درب، فقط صرف مثبت کردن - با حفظ تمام شماره های تلفن). ضروری است که همیشه رقابت را به یاد داشته باشید (لازم است که سطح دانش را افزایش دهیم تا به نوعی خالق و پژوهشگر به منظور حفظ جذابیت حرفه ای).
حرفه زیگ زاگ
من کمی اینجا کار کردم، کمی آنجا. رهبر شد سپس تصمیم گرفت که زندگی خود را تغییر دهد و به یک شهر دیگر رفت. او بازگشت، آموزش دیگری دریافت کرد، کسب و کار خود را آغاز کرد، کشف جدیدی را ثبت کرد. او توسط روش های جدیدی به کار گرفته شد، تدریس می شد، بر پیشرفت های جدید کار می کرد. در حال حاضر برنامه ها برای بازگشت به محل اصلی خود. بسیاری از مردم فکر می کنند که چنین راهی حرفه ای می توان هر چیزی نام برد، اما نه حرفه ای. یک شخص به طور جدی زندگی نمی کند، نمی داند که چه میخواهد، ویژگی های قدرتمندی را توسعه داده است. بله، در نهایت، او فقط بی دقتی است، او درباره آینده فکر نمی کند. حتی خویشاوندان، گاهی اوقات، متقاعد می شوند که در یک انتخاب متوقف شوند. و البته آنها را می توان درک کرد. سازگاری در زندگی بستگان (به ویژه والدین، کودکان، همسران) ما را آرام می کند، به ما می گوید "همه چیز خوب خواهد شد." هر گونه بی ثباتی ناخوشایند - هر دو در زندگی شخصی و در زندگی حرفه ای. با این حال، افرادی وجود دارند که نمیتوانند در غیر این صورت. آنها نیازی به تغییرات کوچک نیستند، یعنی zigzags. ارزش برای آنها ثبات نیست، بلکه خودپنداری، امکان همه چیز است و همیشه دوباره شروع می شود. اگر چه این بدان معنا نیست که آنها چیزی را نمی خواهند. برعکس، آنها می خواهند بسیار، گاهی اوقات کاملا مخالف. یک زن می خواهد زن خانه دار شود، برای کار در خانه، بچه ها، گل ها را بپوشد. من خودم را در این نقش بسیار دوست دارم، آن را به خوبی انجام می دهد. اما پس از آن ناگهان یک ایده برای انجام کارهای رستوران وجود دارد، و این بسیار جذاب است که خانه به پس زمینه می رود و بچه نگهدار برای کودکان دعوت شده است. اما پس از آن اشتیاق برای رستوران کاهش می یابد (گاهی اوقات حتی در دوره پر رونق از نظر درآمد)، و ایده ای برای انتشار یک کتاب از غذاهای غیر معمول وجود دارد. افراد مبتلا به زنجبیل شغلی، استدلال می کنند که هر یک از این بخش ها 7 سال طول می کشد.
چه اتفاقی می افتد؟
ضروری است که منابع مالی (شرایط غیرقابل پیش بینی در زندگی چنین افرادی بسیار زیاد باشد) ضروری است. مهم است که شریک زندگی خود را در مورد برنامه های خود مطلع سازید، حتی اگر اطمینان حاصل شود که او حمایت می کند (فعالیت حرفه ای، درآمد عامل مهمی در رفاه خانواده است).
اختلالات روانی-روانی
کارآفرین تقریبا همه افرادی است که دستاوردهای حرفه ای آنها بیشتر یا کمتر قابل توجه است. به نظر می رسد بدون این کیفیت و هیچ حرفه ای وجود دارد. در حقیقت، کارآفرینی یک نقض است. روانشناسان فقط نمی دانند کدام گروه به آن وابسته است - اعتیاد یا سرگرمی بیش از حد، به این دلیل که ویژگی های هر دو وجود دارد:
- فعالیت تمام زمان و تمام افکار را می گیرد؛
- انگیزه به هدف می رسد (حرفه مهم است نه به این دلیل که به شخص اجازه می دهد که خود را بهتر متوجه شود، اما به خودی خود):
- فراتر از این فعالیت، کارآفرین احساس ناراحتی می کند؛
- اهمیت رشد حرفه ای بسیار بزرگ است که اهمیت دیگر جنبه های زندگی به طور قابل توجهی کاهش می یابد (ترجیح می دهد یک قرار ملاقات جدید به جای یک کار جالب تر)؛
- هیچ بحرانی وجود ندارد، فرد مطمئن است که این دقیقا همان چیزی است که باید انجام دهد.