روابط در گروه کاری بومی

سن، جنسیت - این ویژگی های مهم، گاهی اوقات هیات مدیره هیجان انگیز می تواند نه تنها در پرونده شخصی یک کارمند فرد، بلکه کل مجموعه کار نیز ثبت شود. روابط در مجموعه کارگر بومی می تواند به روش های مختلف ظاهر شود.

در هر تیم، روابط داخلی خصوصیات خود را دارند. اگر آنها در نظر گرفته نشوند، پس از آن سوء تفاهم ها و درگیری های مقیاس های مختلف ممکن است. به طوری که آنها تصور کار را از بین نمیبرند، اگر چشمان شما را به ...

گروه مردانه

در اینجا رقابت، میل به سلطه و تمرکز زیاد بر نتیجه کار وجود دارد. جایی برای احساسات و عواطف وجود ندارد، اما برای عبارات قوی و تمایلی غیر قابل توضیح برای ما برای بحث در مورد مسائل مهم در مناطقی که برای این منظور مناسب نیستند، وجود دارد.

نحوه رفتار:

روی روابط در تیم کاری بر روی تفاوت جنس ها تمرکز نکنید. "من یک زن هستم" - نه یک استدلال در اختلاف، به خصوص اگر شما می خواهید در این محل کار کنید.

تلاش برای اتخاذ عادتهای مردانه برای تبدیل شدن به "دوست پسر او" به احترام شما افزوده نخواهد شد، اما به روش مسخره ای افشا خواهد شد.

بدون اشک! موقعیت قربانی در مردان باعث تمایل به رفتار شرافتمندانه یا عادلانه تر نمی شود. در عوض، تجاوز یا ترس و اجتناب را تحریک می کند.

در طول روز کاری، وقت بگذارید و حداقل با تلفن به زنان با «موضوع آزاد» ارتباط برقرار کنید. حضور دائمی در میان اعضای جنس مخالف، استرس است.

تیم زنان

برای "باغ گل" و روابط در مجموعه کارگر بومی، با گفتگوها و بحث های مداوم، وقایع عاطفی و کیک های خانگی برای چای مشخص می شود. صرف نظر از جدی بودن و مسئولیت کار، روابط شخصی برای ما بسیار مهم است. و تجاوزات در تیم زنان به همه مناطق گسترش می یابد.

نحوه رفتار:

اتفاق می افتد که دوستی با کار دخالت نمی کند. اما در گروه های زنان این نادر است. بنابراین، فقط خود را به روابط خوب محدود کنید.

در شایعات شرکت نکنید و ارتباط شخصی با یک همکار نداشته باشید تا در کار دخالت کنید.

با عرض پوزش اغلب و حتی در مواردی که شما احساس گناه خاصی ندارید. "متاسفم، می فهمم که این سخنان برای شما ناخوشایند است، اما ..." زنان یک رویکرد شخصی را ارزشمند می دانند.

گروه همتراز

همه در مورد یک تجربه و چشم انداز در زندگی هستند. این یک شانس عالی برای ایجاد یک تیم همگرا در همه حوزه هاست. تنها کاری که روز کاری را از بین می برد حسادت است. اگر کسی با تحصیلات، سن و تجربه شما برابر شما باشد، ناگهان موفقیت بزرگی به دست می آید، نه، نه، و فکر می کند: "چرا من نیستم؟"

نحوه رفتار:

از تیم خارج شوید شورا به طور مستقیم با این کار مرتبط است. در گروهی از همسالان، روح سازگاری بسیار قوی است (تمایل به بودن "مثل هر کس دیگری") و در چنین شرایطی بسیار دشوار است. مسئولیت های بیشتری که به صورت جداگانه انجام می دهید بهتر است. بحث در مورد کار در طرف. به همین دلیل (احساس وحدت بیش از حد بالا)، گروه همکار می تواند تا حد زیادی بر روی هر یک از کارکنان فرد فشار می آورد. شما متوجه نمی شوید که تصمیم گرفته شده است، با این واقعیت که "هر کس به این دلیل توصیه می شود". بنابراین، پیشنهادات رهبری یا مشکلات مواجه می شوند، ابتدا با خانواده یا دوستان صحبت کنید.

مسائل مربوط به تولید را با کل تیم بحث نکنید. بهتر است که هر کس نظر خود را بر روی ورق بنویسد و سپس با صدای بلند بخواند. بنابراین شما از تفکر oglupleniya به اصطلاح اجتناب خواهد کرد. برای رشد تیم و هر کارمند فرد بسیار مهم است.

تیم مختلط

در بسیاری از موارد مردان و زنان میتوانند نمونه ای برای یکدیگر باشند. در چنین روابطی در گروه کاری مادری، نیز برانگیختگی، نرمی و رویکرد تجاری و احساسات وجود دارد. تبعیض مانع از آن است: طبق آمار، تقریبا 40 درصد از زنان کارگر در گروه های مخلوط با آن مواجه هستند.

نحوه رفتار:

تبعیض را به عنوان چیزی ... به طور طبیعی طبیعی تلقی کنید. یک حس ثابت بی عدالتی و خودخواهانه راه مطمئن برای به دست آوردن عصبی و بیماری های جسمی است.

از زمان به زمان، مسئله تبعیض را با بخش زن تیم خود بحث کنید. بهتر با وحشی و در قالب نیمه شوخی.

اشتیاق برای گروه های گروهی در گروه های مخلوط بسیار عالی است. حداقل گاهی اوقات شرکای خود را با شما درمیان بگذارید، به این ترتیب آنها متقاعد می شوند: هیچ تهدیدی برای خانواده وجود ندارد.

گروه سنی مختلف
در چنین مجموعه هایی، روابط سازنده و دوستانه اغلب شکل می گیرد. "او مانند مادر من است، همیشه گوش کن، توصیه می کنم"، "چنین شیرین و ساده لوح دختر، من می خواهم به او از اشتباهات هشدار داد، تجربه او را به اشتراک بگذارید." اما به همین علت، در گروه های ناهموار نیز امکان دستکاری وجود دارد.

نحوه رفتار:

از عبارات خشن در مورد سن همکاران خود اجتناب کنید. مردم از چیزهایی که تغییر نمی کنند آگاه هستند.

کامنتها را به دقت انتخاب کنید بانوی بالغ می تواند در ظاهر به نظر "ظریف" عصبانی: "شما نگاه بزرگ، شاید یک کرم ضد پیری جدید؟"

دستکاری نکنید "شما قدیمی تر، با تجربه تر هستید، بهتر است با این کار کنار بیایید"، "رئیس یک سفر تجاری می فرستد، اما شما جوان تر هستید، احتمالا نمی خواهید به جای من بمانید؟" همه شما در شرایط برابر هستید و شما کارمند هستید. با استثناء نادر، سن نباید روابط تجاری را تحت تاثیر قرار دهد.