چرا بعضی از معادن به صورت خودشان ساخته می شوند - سریع و آسان، و دیگران باید با کوچک بودن محتوا باشند؟ همه چیز در مورد پتانسیل کاری است - هر چه بالاتر باشد، احتمال بیشتری به موفقیت عالی خواهید رسید. چگونه می توانید آن را اندازه گیری کنید؟
اغلب پتانسیل های شغلی کیفیت ذاتی نیست. ما خودمان می توانیم بر پیشرفت ما در خدمات تأثیر بگذاریم، اما اغلب به جای آن تنبل و یا مشغول به نوعی از کسب و کار انتزاعی هستند. پس از گذراندن آزمون، می توانید سطح خود را در لحظه تعیین کنید و رشد آن را برنامه ریزی کنید.
به سوالات آزمون پاسخ دهید، انتخاب کنید که به نظر می رسد نزدیک به شما است.
1. امروز صبح در راه کار:
- شما در یک ترافیک گرفتار شده اید، و پس از آن شما توسط برخی از خشمگین زده شد، بنابراین اکنون شما کاملا نمی توانید تمرکز کنید!
- همه چیز خوب بود - همیشه پس از تمرینات صبحانه در ورزشگاه احساس خوبی می کنید.
- همه چیز به طور معمول بود - معمولی، مثل همیشه.
- در شلوار جین - این لباس های مورد علاقه من است.
- بسته به شرایط. من همیشه در مورد اینکه کدام یک از لباس ها برای یک مورد خاص یا دیگری مناسب است، منعکس می شود.
- در لباس - همه می دانند که این لباس برای افراد موفق است .
- قهوه، فقط قهوه.
- بسته به وضعیت، اما چیزی لزوما مفید است.
- همانند رئیس شما.
- راهنمای چه؟ پس شاید من مجبور نیستم آنجا باشم؟
- آمادگی خود را در پیش رو آماده کنید، تا فرصتی برای نشان دادن خود در بهترین حالت ممکن نباشد.
- بیا آماده نیست، اما شروع به بیان تمام ایده هایی که به ذهن شما می آیند. اصلی ترین چیزی که ابتکار عمل است این نیست؟
- دلیل برای فرار به یک رستوران در محله، و نشستن وجود دارد طولانی تر است.
- فرصتی عالی برای شام با یک مشتری امیدوار کننده.
- زماني که بتوان با شايعات با همکارانش صرف کرد.
- یکی دیگر از عوامل که شما را از خواب در محل کار منحرف می کند.
- یک وسیله مهم ارتباطی. شما همیشه سعی می کنید بعد از دو بوق و نه بعد از آن تلفن را انتخاب کنید.
- باقی مانده از گذشته - شما فقط از پست الکترونیکی استفاده می کنید.
- صبر کنید، وقتی رئیس شما به میزان قابل توجهی حقوق خود را افزایش می دهد، و هنگامی که این اتفاق نمی افتد، شما مجازات می شوید.
- متقاعد کننده ثابت می کند که چرا شما می توانید حقوق و دستمزد بالاتر را درخواست کنید.
- سعی کنید به چند نفر از همکاران خود در گفتگو با رئیس درباره این اطلاعات مراجعه کنید.
اگر بیشترین امتیاز "1" را به دست آورید - پتانسیل شغلی شما کم است. و دلیل این است که به احتمال زیاد شما در کار شما علاقه مند نیست. فکر می کنید، شاید، شما باید یک پست، شرکت را تغییر دهید یا حتی در حوزه دیگر منتقل کنید؟ این به شما کمک خواهد کرد دامنه خود را گسترش دهید و پتانسیل شغلی خود را افزایش دهید.
اگر شما پاسخ "2" غالب است - پتانسیل شغلی شما بسیار بالا است. شما می دانید که چگونه موفق شوید و به آن کوتاه ترین مسیر بروید. متوقف نکنید، اما گاهی اوقات فراموش نکنید.
اگر اکثریت پاسخ ها "3" را داشته باشید - پتانسیل شغلی شما در حد متوسط است. به منظور بالا بردن آن، شما باید درک کنید که به نظر می رسد متفاوت است به یک حرفه ای و آن را داشته باشد. سعی کنید کشف کنید که چه اقدامات شما می تواند به افزایش طولانی مدت منتهی شود و به چیزهای بی نظیری نپردازید.
نویسنده: النا سیتنیکووا