اسطوره شغلی

متأسفانه، کار ساده ای نیست. گاهی اوقات آموزش خوب کافی، تجربه کار جامد، طبیعت بدون درگیری نیست. در هر تیم، قوانین ناخوانده خود و اغلب به پیش بینی آنچه که از شما انتظار می رود غیرممکن است. برای اینکه شما بتوانید به خوبی کار کنید و اشتباه نکنید، نیازی نیست که خیلی زیاد باشد. فقط سعی کنید به اسطوره های رایج در مورد حرفه ای باور نکنید.

1) ترک دفتر دوم راه مناسب برای افزایش است.
بسیاری به اشتباه باور دارند که چنین تظاهراتی از مسئولیت و تعهد به علت مشترک سودمند خواهد بود. در واقع، اکثر مدیران معتقدند که آن دسته از کارکنانی که پس از کار بدون نیاز خاص نیاز دارند، زمان کار خود را در طول روز ندارند. سپس یک سوال منطقی مطرح می شود: در زمانی که همکارانتان کار خود را انجام می دادند چه کاری انجام می دادید؟ آیا مهارت هایی دارید که بتوانید به سرعت به وظایف خود برسید؟ در هر شرکت زمانی اتفاق می افتد که تمام کارمندان یا چند تن از کارکنان مجبور شوند چند روز یک بار باقی بمانند، اما این نباید عادت شما شود.

2) شما باید مانند هر کس دیگری باشید.
چند بار در زندگی خود شنیده اید: «سرت را از دست ندهید!»، «خودتان را با دیگران تقسیم کنید!» و همان توصیه های ظاهرا مفید؟ این قوانین در صورتی که قصد پیشرفت در صفوف را داشته باشید، کار نمی کند. اگر شما در برابر پس زمینه کارکنان دیگر بی توجه هستید، پس کسانی که به نحوی خود را احساس کرده اند و توانایی های خود را نشان داده اند، ارتقا خواهند یافت. بنابراین خجالت نکشید تا شایستگی خود را نشان دهید، اما از خط عبور نکنید.

3) رئیس همواره درست است.
بیانیه ای بسیار رایج که ما با آن موافق هستیم. در حقیقت، بسیار سخت است و اغلب سودمند است که با سرپرستان بحث کند. در صورتی که رئیس شما به وضوح اشتباه است و شما 100٪ مطمئن از این، اگر او به تلاش خود را به توجه به خطا واکنش نشان نمی دهد، فقط پیچیده تر است. با موقعیت خود موافقت کنید، اما همانطور که می بینید، آن را انجام دهید. در نهایت، اگر اشتباه نکنید، درست خواهد شد. شما برای آن نخواهید بود.

4) بدون کد لباس، بدون قواعد.
قوانین آنها در هر شرکت است، اما کد لباس سخت در همه ثبت نشده است. اگر رهبری شما به اندازه کافی وفادار به ظاهر شما باشد، این بدان معنا نیست که او فکر خود را در مورد آنچه ظاهر کارکنان باید داشته باشد ندارد. بنابراین، اجازه ندهید خود را رها کنید و به کار در لباس پوشیدنی، بیش از حد پرده، تحریک آمیز با آرایش روشن. شاید چندین بار برای چنین کاری بخشیده شود، اما در نهایت، کارفرمایان شما کار خود را پایان خواهند داد.

5) مهمترین مسأله روابط نزدیک است.
این راز نیست که برخی از دختران اطمینان داشته باشند که در هر کجا که بتوانید روابط نزدیک با افراد مفید، همکاران و رهبران را به هم بزنید، می توانید بیشتر به دست آورید. این هیچ راز نیست که بعضی از مردم موفق به رسیدن به اهداف خود می شوند. اما شما نیازی به نمونه ای از آنها ندارید. هنگامی که یک حرفه فقط به ارتباط شما با رئیس بستگی دارد، فقط می توانید همدردی کنید. در نهایت، جایگزینی جالب تر برای شما پیدا خواهد کرد، و اعتبار شما باز نخواهد گشت. اغلب دخترانی که این راه را طی کرده اند، با هیچ چیز باقی نمی مانند و مجبور به تغییر شغل هستند.

6) هر کریکت قطب خود را می داند.
هنگامی که اعتقاد بر این بود که تغییرات شغلی شغلی بسیار خطرناک است. بهترین مشاوره برای مبتدیان این بود که شما را در مورد این موضوع که فقط برای تغییر شغل در آخرت لازم است تغییر دهید. اما می دانید: کارفرمایان نسبت به کسانی که از چندین بار در سال به محل و مکان هایی که به مدت 10 سال در یک جا نشسته اند، محتاط هستند. به نظر آنها این به نظر می رسد که شما یک فرد انعطاف پذیر نیستید که با شرایط جدید سازگار است.

7) آرامش قبل از طوفان.
اشتباه است فکر کنید که اگر مقامات برای مدت طولانی نظرات نداشته باشند، کار شما هیچ شکایتی به شما نمی دهد. از یک سو می تواند چنین باشد. اما از سوی دیگر، فکر می کنید، در مورد شما فراموش نشده اید؟ ناگهان، به تازگی، شما تلاش زیادی برای حرکت به جلو انجام دادید، کمتر قابل توجه شد. در این مورد، مقامات می توانند تغییرات پرسنلی را درک کنند و فقط در مورد آتش گرفتن یا کم کردن آن به یاد می آورند. پس از یادآوری خود خسته نباشید.

البته، غیرممکن است پیش بینی همه خطاهای احتمالی در راه ارتقاء شغلی. سعی کنید یک متخصص خوب باشید، که فکرش واقعا مهم است و کارش هیچ شکایتی ندارد. در این مورد، موفقیت شما تقریبا تضمین شده است.