همه می دانند که روابط خوبی با همکاران در حال کار است. پس از همه، ما می خواهیم در یک فضای دوستانه کار کنیم، من می خواهم به کارگاه بروم و کار کنم، در میان متخصصانی که آماده کمک هستند.
روابط در کار بین همکاران
هنگامی که روابط با همکاران بد شکل می گیرد، کار به یک کابوس تبدیل می شود، جایی که هر کس تلاش می کند که زندگی جمعی را از بین ببرد و جنجالی را انجام دهد. برخی از شرکت ها وجود دارند که در محیط فضای دوستانه ایجاد می کنند. اما اغلب این به نظر می رسد یک توهم است. مبارزه بین افسران و فرماندهان وجود دارد که در آن هیچ بازنده و بازنده وجود ندارد.
شما نمیتوانید در چالشها و درگیریها شرکت کنید و طبیعتا یک فرد آرام باشید، اما این بدان معنا نیست که همۀ مردم اطراف هم به هم متصل هستند. اگر هرکس بخواهد پتو را روی خود بیاورد، کار سختی در این شرایط دشوار است.
چگونه با همکاران خود ارتباط برقرار کنید و با همکارانتان ارتباط برقرار کنید؟
شما باید با نظر جمعی حساب کنید، زیرا شما بخشی از این مجموعه هستید. شما باید نظر خود را داشته باشید، اما باید به همکار خود گوش کنید و سعی کنید او را درک کنید.
سعی کنید دوستانه، مهربان، قابل اعتماد باشید. همیشه روابط را در کار آسان آسان نکنید و سپس نمی دانید فردا فردی که دوست شما را در نظر می گیرد و سپس دوستی شما می تواند پایان یابد. این تیم در همه جزئیات اطلاعاتی درباره زندگی شما، از فردی که شما آنقدر مهربان به اشتراک گذاشته اید، می آموزد.
خودت باش صادقانه، صادقانه، احساسات خود را کنترل کنید، فردی که واقعا هستید.
تمام کارها را روی شانه های خود انجام ندهید و تمام وقت برای به خطر انداختن نداشته باشید، بعید است که در موفقیت کارهای عالی موفق شوید. روانشناسان غربی به این نتیجه رسیدند که اگر فردی برای دیگران کاری انجام دهد، خواسته های خود را سرکوب می کند.
اگر یک گروه از مردم شایعات را در مورد شما حل کند، کلمات و این شخص را جدی نگیرید. در مورد افرادی که دوست ندارید نگران نباشید دوستان و ارتباط با افرادی که از شما و دوستی شما قدردانی می کنند.
چه کسی هستی؟
بسیاری از مردم در دفتر کار می کنند. حتی یک بازسازی حتی غیر ممکن است، هنوز هم برای کار روی خودتان وجود دارد. چندین نوع کارمند وجود دارد، آنها "تیم" را "مشکل" می کنند. اگر شما ناگهان خود را در آنها پیدا کنید، باید به این توصیه گوش کنید.
ناراحت کننده
دختر خوب است، اما هشدار دهنده است. او با ترس و ترس تیره خود، اجازه نمی دهد که همکارانش کار کنند: "ما قادر نخواهیم بود که کار را به موقع انجام دهیم." مشکوک بودن بیش از حد موجب خلق و خوی او شده و موجب عصبانیت در تیم می شود.
نکته: یاد بگیرید که برگردید ضروری نیست که ترس شما را با صدای بلند بیان کنید. بهتر است یک شغل ایجاد کنید تا هیچ دلیلی برای نگرانی وجود نداشته باشد و مشاغلی وجود نداشته باشد.
قابل اعتماد
همکاران این خانم اغلب می گویند که شما نمی توانید بدون دردسر بمانید. درست است که آنها از این استفاده می کنند و در موارد خاص سعی می کنند کاری را انجام دهند. این جمعی به آن عصبانی است، هرچند بیشترین کار را می کند.
شورای مردم بدون دردسر نیاز به تمیز کردن بین این که در آن مسئولیت های خود را پایان می یابند و مشکلات افراد دیگر شروع به تشخیص می کنند. تمرین می گویند "نه"
بیچاره
در مورد این افراد می گویند که دست آنها از آن محل رشد نمی کند. حتی ساده ترین کمیسیون تبدیل به یک موضوع دشوار است. دختر همواره "همسران" خود را متوقف می کند، سؤال می کند، چگونه می توان آن را انجام داد.
نکته: کودک به تنهایی نخواهد رفت، اگر دامن مادر خود را همیشه نگه دارد.
Aching
اگر او در آستانه ظاهر شود، پس همه کار اشتباه است. در حال حاضر گفتگو آغاز خواهد شد، همه چیز بد است، همه چیز در حال آسیب است. به تدریج، همکاران درک می کنند که بهترین ارتباط با دختر عموما با او ارتباط برقرار نمی کند.
شورای آیا لیزا را دوست ندارید، درباره مشکلات و سلامت شخصی خود در محل کار صحبت نکنید. این امر به حفظ روابط عادی با همکاران کمک خواهد کرد.
دوستانه باشید، ارتباط نزدیک برقرار نکنید. احساسات را کنترل کنید روابط باید به شدت کسب و کار باشد. فراموش نکنید در مورد شایستگی و صداقت. سعی نکنید بهتر از شما حرف بزنید