اغلب اوقات، با شروع فصل تابستان، بسیاری از ما به ذهن ما می آیند که به طور ناگهانی زندگی خود را تغییر می دهند. و با تغییر محل کار شروع کنید. و اکنون ما در حال حاضر به تبلیغات شغلی علاقه مند به ما نگاه می کنیم، که به غیر حرفه ای به عنوان مجموعه ای از عبارات استاندارد ارائه می شود، اما متناسب با آن باید مورد توجه قرار گیرد.
اما در اینجا مهمترین راز این تبلیغ است: باید توجه داشته باشید که برخی از استانداردهای نسبتا استاندارد، در نگاه اول، بیانیه های جزئی، اما بسیار آموزنده است که به شما کمک می کند تا بلافاصله تعیین کنید که چه کاری انجام می دهید و چه هزینه ای او موافق است این روش "رمزگشایی" تبلیغات تا حدودی مشابه توانایی "خواندن بین خطوط" است، بنابراین توسعه این توانایی بسیار مفید است - در زندگی مفید خواهد بود.
به عنوان مثال، اگر شما در متن اعلامیه می بینید چه می گویید که متقاضی برای محل باید برای کار اضافه کاری آماده شود؟ "چند بار برای کار کردن برای دو نفر - هیچ چیز وحشتناک!" - برخی از ما می گویند و اساسا اشتباه است. واضح است که بدون هیچ گونه کار اضافه کاری، هیچ شرکت یا شرکت معتبرتری وجود ندارد، چرا که مسائل مربوط به اعتبار و حفظ میزان کارهای بالا گاهی اوقات برای چند ساعت نیاز دارد و به مدت چند ساعت باقی میمانند و در روزهای کاری ظاهر میشوند. اما اگر کارفرما به شما در متن آگهی اضافه می کند که در آن زمان اضافه خواهد شد، مطمئنا، باید کار بسیار بیشتری از برنامه و به احتمال زیاد، به طور مداوم انجام دهید. و بعید است که شما برای این پرداخت می کنید. معمولا یک متن مشابه در متن تبلیغ قرار می گیرد تا خود را از خشم کارکنان نسبت به این واقعیت که کار بیشتر و بیشتر انجام می شود، محافظت کند، اما این کار به هیچ وجه بر حقوق و دستمزد تاثیر نمی گذارد. "شما هشدار داده شد!" - کارفرما کارفرمای خود را اخراج خواهد کرد و به شیوه خود درست خواهد بود.
بسیاری از ما، که قبلا توسط تجربه تلخی آموزش داده شده، سعی می کنند از تبلیغاتی که در آن "شرکت جوان و امیدوار کننده " از کارکنان دعوت می کند، اجتناب شود. چنین شرکتی غالبا ثروتمند نیست، بسیار بلندپروازانه و بسیار پرسنلی از پرسنل خود است. این قابل فهم است، زیرا در غیر این صورت شروع زیبایی نخواهد داشت. این آگهی ها توسط افرادی که به نظر می رسند «چشم می سوزند» پاسخ می دهند، که رویاهای کار حرفه ای را سرحال دارند و هنوز هم می توانند بدون هیچ گونه حقوق معقولانه دست به کار شوند. ابتدای وجود هر شرکت یا موسسه - این کوه های اضافه کار، حقوق و دستمزد های کوچک، تعداد زیادی از وظایف اختصاصی به شما و آینده ای نسبتا مبهم است. عاشقانه، در کوتاه مدت. اغلب در چنین اطلاعیه ای در آینده، به عنوان کسب و کار ترویج، به سادگی وعده داده شده افزایش قابل توجهی در دستمزد.
به عنوان مثال، شما در مورد اعلام استخدام کارکنان برای موقعیت های عادی نگاهی بیندازید، اما در میان موارد ذکر شده توانایی رهبری گروهی از مردم است . متوقف کن! بگذارید، همانطور که می گویند، "در ساحل موافقت کنید"! رهبری گروهی از مردم، یعنی کارکنان، باید سر بروند. و اگر شما به سمت رئیس دعوت شده اید، پس از آن حقوق و دستمزد باید بسیار بالاتر باشد، که مربوط به حقوق و دستمزد سر باشد. آیا می خواهید با رسمیت دادن یک موقعیت عادی، یک رهبر را ایجاد کنید؟ سپس فریاد می زند.
همین امر در مورد آن اعلان هایی است که توجه داشته باشید که متقاضی انتظار " طیف وسیعی از مسئولیت ها " را دارد. مهم نیست چقدر از شما ساخته شده است "اجرا دستورات". هر کسی برای پرداختن به تمام امور شرکت، حتی برای حقوق بسیار بزرگ، غیرممکن است.
در اینجا یک عبارت مبهم دیگری است که باید به شما هشدار دهد، اگرچه، در نگاه اول، این خطر را نشان نمی دهد. اگر کلمات را در متن تبلیغی ملاقات کرده باشید، تمام جزئیات کار پیشنهادی با شخصیت شما مورد بحث قرار می گیرد ، پس باید برای جلسه بعدی بازاریابی شبکه آماده باشید. احتمالا حدس بزنید چه جزئیاتی با شما بحث خواهد شد.
بسیاری از عبارات چنین مرموزی وجود دارد، اما به یاد داشته باشید یک چیز: هر شرکت یا شرکت احترام متقابل الزاما در متن اعلام دعوت از کارکنان همه مختصات خود را، نام موقعیت که کارمند دعوت شده، حقوق و الزامات برای آموزش و تجربه کارمند و از فرمولاسیون هایی مانند "این شانس شما برای پول زیادی است" یا "ما از کارکنان دعوت می کنیم. حقوق و دستمزد بالا "یک مایل دور از بوی تقلب است.
lestyle.ru