دام برای مبتدی
برای ترتیب دادن یک طوفان مغزی جدید، یک حالت کاملا طبیعی است که مدیران بیشتر و بیشتر پرسنل و سرپرستان در حال استفاده هستند. این یک نوع آزمون برای مهارت است، هر چند گاهی اوقات می تواند مشابه باشد. همکارانتان را تماشا کنید: اگر آنها در یک حالت عادی کار می کنند و کیسه های خواب را با آنها به دفتر تحویل ندهند، "کاتورگا" شما به زودی پایان خواهد یافت. اگر آنها dnyuyut و شب را با شما صرف - وجود دارد بسیار به فکر می کنم در مورد: آیا ارزش تغییر همه شخصی، عمومی و چه چیز دیگری شما زندگی برای مقدار مشخصی از پول است. هنگام انجام وظیفه بقا، سعی کنید حداکثر حرفه ای بودن را نشان دهید: با همکاران خود برای کمک تماس نگیرید، همه مسائل را حل کنید با کسی که به شما این کار را داده است. سوالات مداوم شما می تواند اعتماد به نفس شما را تضعیف کند و تصور کنید که شما از جای خود بیخبر هستید. و با درخواست همکاران مراقب باشید: کار شخص دیگری را انجام ندهید، مؤدبانه از اینکه وظایف خود را نمیپسندید، رد کنید. در غير اينصورت، شما در معرض خطرات در اطراف کل تيم قرار مي گيريد. سلاح مخفی شما در مبارزه برای یک مکان در تیم، مشاهده است.
دوره آزمایشی
طبق قانون روسیه، مدت دوره آزمایشی نباید بیش از سه ماه باشد. استثنا - سران سازمانها، حسابداران اصلی و نمایندگان آنها، و همچنین سرپرست شاخه ها و دفاتر نمایندگی (تا شش ماه). افزون بر این، کارفرما حق ندارد که دوره آزمایشی را برای استخدام زنان باردار، نوجوانان زیر 18 سال و حرفه ای های جوان که برای اولین بار حرفه را وارد می کنند، ارائه دهند. نگران نباشید اگر در ابتدا به شما توجه نکنید: به احتمال زیاد، این واکنش دفاعی تیم به فرد جدید است. اگر شما ارائه نشده است، لحظه مناسب را انتخاب کنید و برای خودتان بیاورید، دستان خود را از دست بدهید، لبخند بزنید. احساس رایگان برای آوردن کیک و میوه و یک جشن چای. اگر به طور طبیعی آرام باشید، تظاهر نکنید که عجله فوق العاده غیر منتظره ای داشته باشید - به نظر می رسد تیز و غیر طبیعی است. اگر فقط با احساسات سر و کار دارید - بگو: مردم را به شما جذب می کند. دریغ نکنید درباره آداب و رسوم و سنت های تیم بپرسید: برای مثال، چطور جشن های تعطیلات جشن گرفته یا جایی که آنها برای ناهار کسب و کار می روند؟ چنین سوالات بهترین راه برای شروع یک گفتگو و برقراری ارتباط است. از اختلافات حرفه ای اجتناب کنید: اغلب آنها نه تنها حقیقت، بلکه بسیاری از ایده های جالب و راه حل های خلاقانه نیز به وجود می آیند. احساس رایگان به بیان دیدگاه خود، اما توجه دقیقا همانطور که شما انجام می دهید. فشار به افرادی که روزانه و روزانه کار می کنند فشار نیاورید زیرا حمایت و احترام آنها برای موفقیت شما حیاتی است. یاد بگیرید برای انتخاب لحظه مناسب برای ارائه ایده خود را از نقطه نظر منطق؛ فراموش نکنید که مطمئن شوید که کار می کند و به ایده های دیگران حساس است. استراتژی شما در برقراری ارتباط با رئیس، تنظیم است. او را به عنوان یک مشتری تلقی کنید، اما خیلی مهم است. به دقت روش های ارتباط و سبک خود را مطالعه کنید: اگر به شدت حرف زدن و در اصل - از مکاتبات خود را حذف کنید و تمام اشعار و شرح ها را فقط مهمترین و به نکات ذکر کنید. او دوست دارد افکار بیش از کیلومتر از کاغذ را گسترش دهد - epithets و عاطفی را اضافه کنید، هر مورد را به طور کامل جویدن کنید. واژه هایی را که رئیس خود از آنها استفاده می کند را به صورت کلمات قرار دهید. صحبت با رئیس در زبان او - و قیمت شما در چشم او نخواهد بود.
اسرار موفقیت از Este Lauder، زن که امپراتوری را ساخته است:
- بدون موفقیت فوری بدون کار مداوم، عدم خواب و توجه دقیق به جزئیات وجود ندارد.
- اگر شما در روح نیستید، نگذارید. چند سال پیش این قانون را آموختم. اگر چیزی نوشتید، این کلمات باز نخواهند شد.
- زنبور عسل بیشتری را نگه دارید حتی اگر خشم شما توجیه شود، روابط را نابود نکنید، روابط، به خصوص کسب و کارها را از بین ببرید.
- به خاطر داشته باشید که یک تصویر واضح از آنچه شما می خواهید. از همان ابتدا می دانستم که می خواهم یکی از بهترین تولید کنندگان لوازم آرایشی باشد. توجه به رقبا به ایده های دیگران علاقه مند شوید و تلاش کنید تا آنها را بهتر بفهمید.
- یاد بگیرید که نه بگویید عادت همیشه پاسخ دادن "بله" میل میل کودک همیشه به همه است.
- اعتماد به نفس خود را. متوجه شدم که "حقایق" اغلب من را در مسیر اشتباه هدایت می کنند.
- محکم باش این به معنای بی ادب یا بی رحمانه نیست. شما می توانید زنانه و سخت باشید.
- جدا و مدیریت کنید همیشه یک نفر در بالای صفحه وجود دارد که دارای کلمه معتبر نهایی است. راز توسعه کسب و کار ساده است: شما با بهترین محصولات را وارد بازار می کنید. بهترین
ظاهر شما نقش مهمی ایفا می کند: اگر شرکت یک کد لباس را نشان می دهد، پس از آن موارد مورد علاقه خود را از کمد لباس مناسب، آرایش خنثی و نور، تقریبا احساس قابل تشخیص است. حتی اگر شما در میان آثار متقاضی که این استانداردها را رعایت نمیکنند، کارهای خفیف، دامنهای بسیار کوتاه، رنگهای براق و روشن را بیفزایید. شما می خواهید به اندازه کافی درک شود؟ مقابله با موقعیت ها نمی تواند اجتناب شود، اما در بسیاری از آنها فاکتور انسانی تعیین کننده می شود. رئیس شما می خواست از تجاوز انباشته شده بیرون بیاید و شما تحت بازوی شما قرار گرفتید؟ اصلی ترین چیز، خشم داشتن. کمی بعد، هنگامی که طوفان فرو می رود، شما فرصت آرام و آرام در مورد این وضعیت را در اختیار خواهید داشت و روشن می سازید که چنین رفتار در آینده غیر قابل قبول است. اعتقاد دارم: اگر رئیس به طور کلی حرفه ای و کافی باشد، او گوش می دهد و خود را به چنین آینده ای اجازه نخواهد داد.
هنگامی که شما یک پیشنهاد شغلی دریافت کردید، با شادمانی به آغوش ناشناخته برخورد نکنید، اما اول از همه، کارفرمای خود را مطالعه کنید. خواندن قانون کار، حتی اگر به نظر شما خیلی خسته کننده به نظر می رسد. شما اکتشافات فراوانی خواهید داشت: برای مثال، با وجود طول دوره آزمایشی، باید از روز اول کار، برای یک خط مشی بیمه نامه و قرارداد کار با شما درخواست دهید. و اگر باردار هستید، نمی توانید بدون هر گونه شرایط، تا زمانی که کودک 3 ساله است، اخراج شود. مراقب باشید از آن کارفرمایان که به عنوان یک کار آزمایشی خواسته شده است که یک طرح کسب و کار بنویسید یا یک مفهوم برای این رویداد ایجاد کنید. به احتمال زیاد، آنها فقط از ایده ها فرار کردند و تصمیم گرفتند از شما رایگان استفاده کنند. نمونه کارها اثبات کافی از خلاقیت بی نظیر شما است. اگر شما به دنبال یک کار دائمی هستید، برای قراردادهای مدت زمان مشخص قرارداد نگذارید: کارفرمایان حق دارند پس از پایان دوره، بدون توضیح، ترک کنند. سوال شما درباره رفتار شما در مورد پردازش ها باید به شما هشدار دهد: این بدان معنی است که روز کاری شما به طور منظم از 8 ساعت ثابت است. نکته ای که در تقاضا برای یک نامزد مطرح می شود، «مقاومت به تنش» است - کلمات خالی نیست. این به احتمال زیاد کار جمعی است، در حالی که چالش ها و فتنه ها ترجمه نمی شوند و فضای بسیار غیر دوستانه ای وجود دارد. و رئیس هیستریک علاوه بر این. اگر قبل از رفتن به محل کار، پیش از انجام آزمون های روانشناختی عجیب و غریب، این باید به شما هشدار دهد: در اغلب موارد این کار با مهارت و حرفه ای شما ارتباط ندارد. به سادگی، بنابراین، کارفرمای شما نقاط ضعف خود را شناسایی می کند، که در آینده مهارت به شما دستکاری خواهد کرد. برای "کارآموزی رایگان" به اصطلاح "کارآمدی آزاد" را حل نکنید - شما تبدیل به یک کار غیر رایگان خواهید شد. همین امر برای پرداختن به شما برای "بسته اولیه" و پیشنهادات مشابه استفاده می شود. مراقب باشید: شما scammers هستید!