اکثر تجارت های کوچک تحت تأثیر بی ثباتی اقتصادی قرار می گیرند که باعث می شود مشکلات مختلفی از قبیل سقوط ارزش افزوده کالاها، افزایش بدهی وام ها، وجوه محدودی که به گردش درآمده و خیلی بیشتر. در این شرایط سخت، کارکنان دشوار است که در مورد ارتقاء نردبان شغلی فکر کنند، اما راهی برای پیدا کردن راهی شایسته در چنین شرایطی وجود دارد.
ساختار "نردبان" به اصطلاح شغلی پرسنل خدمات پرسنلی، که اکثر کارگران سعی در غلبه بر آن دارند، چیست؟ چگونگی غلبه بر مراحل جدید خود و کسب موقعیت جدید بالاتر با پرداخت بیشتر. امروزه بسیاری از مردم به وجود یک سلسله مراتب روشن فکر می کنند و تلاش می کنند تا کار خود را در زمینه رشد و توسعه ایجاد کنند. چگونه می توان به افزایش نردبان شغلی پرسنل خدمات پرسنل دست یافت؟
اول از همه، شما باید مهارت های خود را بهبود بخشد. اگر در کار کار کنید نه در تخصص، ممکن است، این فرصتی است برای به دست آوردن این تخصص برای بهتر درک موضوع و تبدیل شدن به یک متخصص واقعی. آموزش و پرورش می تواند مهارت های بسیار مهمی را در کار مفید داشته باشد. این مقدار قابل توجهی از زمان را می گیرد و همیشه ارزان نیست، اما نتیجه به طور کامل برای خود پرداخت می شود.
گام مهم بعدی دستیابی به تجربه لازم است. دقیقا تجربه کار، حتی در یک بازی، به شما کمک خواهد کرد تا مهارت های غیرقابل جایگزینی داشته باشید که در این کار بسیار مفید خواهد بود.
علاوه بر این، شما باید یک کارمند منحصر به فرد و غیر قابل تعویض باشد. گزارش های شما، که شما را به رئیس یا سرپرست ارائه می دهد، باید منطقی، سازگار و حرفه ای بودن خود باشد. بسیار مهم است که قادر به صحبت صحیح باشیم، گاهی اوقات با کیفیت خوب و ارادتمندانه، و دانش روانشناسی می تواند ارتقاء به کارمند در نردبان شغلی را با کمی و یا هیچ تلاش ارائه.
یک رزومه منحصر به فرد ایجاد کنید این باید نه تنها شامل مفاد کلیدی که مربوط به مهارت های حرفه ای شما است، بلکه باید ویژگی های مثبت شخصیت شما را شرح دهد. کارکنان CV باید توسط شما تشکیل شده و برای تحت تأثیر قرار دادن مقامات، از شیوه اصلی برای ایجاد سند خود استفاده کنید
شرکت در سمینارها و کنفرانس های مختلف. در اینجا شما می توانید دانش دریافت کنید که شما در کتاب یا اینترنت پیدا نخواهید کرد و به کار خود نخواهید رسید. علاوه بر این، شما قادر خواهید بود با افرادی که ذهنیت مشابهی دارند، آرزوی ارتقاء داشته باشید. شما می توانید از اسرار بسیاری از آنها یاد بگیرید که به شما کمک می کند تا موفق شوید.
یک روز لزوما زمانی اتفاق می افتد که منطقی است که تقاضای افزایش دفتر از طرف نخست وزیر شما شود. هرگز نباید تحقیر شود، فقط فعالتر و هدفمندتر باشید، به صورت آشکار و بدون سر و صدا صحبت کنید. تقاضای افزایش نیست، اما فقط به آرامی به رئیس که شما برای مدت طولانی کار کرده است اشاره کرد و تبدیل به یک کارمند ارزشمند از خدمات پرسنل، بنابراین ما می خواهیم پاداش بیشتر دریافت کنید. اگر فقط به دفتر رسیدگی کنید و از رئیس بخواهید تا شما را به مکان جدید منتقل کند، می توانید جواب اشتباهی را که انتظار داشتید دریافت کنید. عمل نکنید تا بتوانید دستکاری کنید.
دریافت مهارت های اضافی این بدین معنا نیست که یک دیپلم یا یک گواهینامه دریافت کنید شما فقط می توانید یک کتاب درسی بخرید، به یک دوره بروید یا حتی اطلاعات لازم را در اینترنت جستجو کنید، خودتان آن را انجام دهید، مهارت های کاری خود را افزایش دهید. کار مدرن نیازی به دانش بسیار نظری به عنوان تجربه ندارد. به لطف این واقعیت که نردبان شغلی وجود دارد، مهارت های خود را در عمل به دست آورید.
به گزینه های غیر استاندارد نگاه کنید که انتظار نمی رود. به عنوان مثال، دوستان خود را با کارمند دیگری که امیدوار کننده تر از شما است. تبدیل شدن به بهترین دوست خود و یادگیری از او آنچه شما نمی دانید که چگونه به خودتان انجام دهید. پس از ارتقاء بیشتر خود، فرصت اضافی خواهید داشت، صندلی خالی را انتخاب کنید. ابتکار بزرگی را نشان دهید و مهمتر از همه، به طور طبیعی رفتار کنید. به منظور حرکت به جلو در نردبان شغلی، شما باید مهارت مهم مانند توانایی مدیریت داشته باشید. شما باید به طور کامل مطالعه ساختار شرکت و هر یک از کارمندان خود را به طور جداگانه. هنگامی که شما می دانید سیاست های پرسنل سرپرستان خود را، پس شما فرصت برای رسیدن به اهداف خود را حتی سریعتر. هرچه بیشتر در ابتدا کسب و کار خود را انجام دهید، بیشتر از آن سود می برید.
هر رئیس و رئیس، به عنوان مثال، یک لیست غیر رسمی از کاندیداهای مناسب برای ارتقا وجود دارد. اگر شما مورد نیاز است، زمانی که این فرصت ظاهر می شود، رئیس شما شما را انتخاب خواهد کرد. پس از بررسی مثبت و ویژگی های خوب، به علاوه همه چیز، و حتی دانستن اینکه چگونه کار خود را حرفه ای انجام دهید، شما قادر خواهید بود که بالاترین موقعیت را در شرکت داشته باشید. پس از اولین گام شما فقط باید برای افزایش بعدی صبر کنید، که یکی پس از دیگری است. با رئیس خود مقابله نکنید، اگر او خود را افزایش می دهد، در غیر این صورت شما می توانید بلافاصله لیست نامزدهای امیدوار کننده را ترک کنید.
به کارهایی که ارائه می کنید موافقت کنید. اگر شما شروع به فریب دادن کنید و بیش از حد خواستار آن هستید، مقامات احتمالا آن را دوست ندارند. خود را کارمند ضروری ترین انتخاب کنید. گاهی اوقات به اندازه کافی برای به دست آوردن یک فرصت سودآور است که بتواند سرنوشت تمام زندگی خود را تعیین کند. ما امیدواریم که این راهنمایی ها برای شما مفید باشد، و شما با نتایج تلاش های انجام شده و افزایش پیشرفت در نردبان شغلی مواجه خواهید شد.