شما برای رفتن به کار با شور و شوق - و در حال حاضر شما احساس می کنید که شما با روال گیر؟ شما می خواهید همه چیز را ترک کنید، اما آیا می ترسید این کار را انجام دهید؟ همچنین لازم نیست - بهتر سعی کن دوباره در عشق بمیری! چگونه می توان این کار را انجام داد؟
همه چیزهایی که کار جدید در ابتدا به نظر هیجان انگیز و جالب توجه است. چیزی برای یادگیری وجود دارد، شما می توانید مهارت ها و دانش جدید بدست آورید. یک کار جدید یک چالش است. این باعث می شود که ما از منطقه راحتی خارج شویم - که کمی ترسناک است، اما بسیار هیجان انگیز است. اقامت در یک محل کار جدید و یادگیری بسیار، ما احساس غرور در خودمان هستیم. اما این طول نمی کشد.
به تازگی، ما این روند را مشاهده می کنیم: مردم بیشتر شغل را تغییر می دهند تا همیشه. همانطور که آمار نشان می دهد، 97 درصد از مردم پس از دو سال کار در یک شرکت، خسته و ناراضی هستند. آنها محل کار خود را عوض می کنند، اما بعد از مدتی همه چیز به حالت عادی باز می گردد. بنابراین - تغییر کار فقط امداد موقت می دهد. چگونه با این کار مواجه باشیم؟ چگونه فیوز قدیمی و تمایل به "کوه رول" را دوباره به دست آورید؟
1. شور و شوق بیشتر به یاد داشته باشید که اگر به ارتقاء برسید می توانید از روال استفاده کنید. سپس شما وظایف جدید، وظایف و اعمال جالبی خواهید داشت. شما دوباره می توانید کار خود را دوست داشته باشید. اما برای به دست آوردن ارتقاء - ضروری است تا به عنوان شور و شوق که ممکن است نشان می دهد.
البته، زمانی که شما خسته هستید و احساس می کنید که کار خسته کننده است، این کار دشوار است. اما سعی کنید خودتان را غلبه کنید. نشان دادن علاقه مندان به مقامات در کار، اغلب ابتکار عمل، شرکت در پروژه های جدید - تمام این تلاش ها خواهد شد صدور مجدد در آینده است.
2. مسئولیت ها و مسئولیت ها . به اطراف نگاهی بیاندازید و در مورد مسائلی از فعالیت شرکتتان از شما بیشترین علاقه را بپرسید. در چه نقشي دوست داری خودت را معرفی کنی؟ سپس به سرپرست خود بروید و با او درباره او صحبت کنید. به او توضیح دهید که آماده هستید و می خواهید تعهدات جدیدی را اتخاذ کنید، که می توانید در یک یا چند پروژه دیگر شرکت کنید.
3. به دنبال پروژه باشید . اگر نمی بینید مسئولیت های جدیدی که می توانید انجام دهید، می توانید یک پروژه جالب پیدا کنید و آن را انجام دهید. برای مثال، از مدیریت بخواهید یک روزنامه شرکتی ایجاد کند. او مطمئنا از اشتیاق شما قدردانی خواهد کرد و شما قادر خواهید بود مهارت های جدیدی کسب کنید.
4. ایده ها را بسازید . مهم نیست که چه کاری انجام دهید - فکر نکنید و راه هایی برای بهبود پیدا کنید. این عادت نه تنها به شما کمک میکند ذهن خود را همیشه در معرض هشدار قرار دهید، بلکه می تواند به خوبی به شما کمک کند - اگر رهبر در مورد ایده های شما سخن می گوید.
5. مشاغل را تغییر دهید . بعضی از شرکتها مدتهاست که این کار را انجام می دهند - در حال حاضر توسط کارکنان مبادله می شوند. این امر به آنها اجازه می دهد تا برداشت های جدید و دانش را به دست آورند، تیم را بهتر بشناسند و بر روال غلبه کنند. اگر چنین جایگزینی برای شما جالب باشد - با مدیریت خود صحبت کنید. شاید رئیس شما را ملاقات کند.
6. به آموزش بروید مهم نیست - در هزینه خود یا در هزینه شرکت. نکته اصلی این است که شما می توانید از وظایف روزمره پریشان شوید و بخشی از الهام بگیرید. و پس از بازگشت به کار، فراموش نکنید که دانش مورد استفاده را اعمال کنید.