هر کس برای هدف خود تلاش می کند، با تمایل زیادی برای رسیدن به بالاترین علامت در حوزه حرفه ای، تجربه می کند. مهم نیست که چه حرفه ای انتخاب کرد، مهمترین آن حرفه ای بودن است. تقریبا هر حسابدار می خواهد برای اولین بار یک حسابدار، و سپس یک حسابدار اصلی. همانطور که ضرب المثل سرباز می گوید: "سربازانی که نمی خواهند به طور کلی تبدیل شوند، بد است."
1. اول، شما باید سیاست حسابداری سرمایه گذاری خود را بررسی کنید، دقیقا چه کاری انجام می دهید و چه جنبش های پولی و کالایی روی آن رخ می دهد.
2. حسابدار اصلی در شرکت عملکردهای تمام حسابداران تمام وقت را انجام می دهد، باید قادر باشد و کاملا همه چیز را بداند. قوانین فدرال، قوانین محلی، به روز رسانی روزانه در قانون، چرا که قوانین با سرعت نور تغییر می کنند، نادیده گرفتن قوانین آنها را از مسئولیت های آنها معاف نمی کند.
3. حسابدار اصلی باید عصبی از فولاد باشد، زیرا برای یک روز مقدار زیادی از اطلاعات را دریافت می کند که باید پردازش و نتایج را طی چند ساعت انجام دهد.
4. حسابدار اصلی مسئول تمام مسائل مالی در شرکت است، زیرا او باید شخص بسیار مسئول باشد.
5. حسابدار اصلی بایستی در نوع خود متمرکز باشد، زیرا اغلب اوقات باید به مدت طولانی در اشتباهات در محاسبات به دنبال داشته باشد یا گزارش های ماهیانه، سه ماهه یا سالانه را تهیه کند.
6. مسئوليت بيشتری از خود نداشته باشيد. اغلب در شرکت های کوچک در یک شخص و حسابدار اصلی، و اقتصاددان و بخش کارکنان. توصیه نمیکنم که شما حریص باشید و خیلی وقتها از چیزهای زیادی استفاده نکنید، در غیر این صورت، زمانی که چک ها می آیند، شما فقط از دست می دهید. و به طور کلی، بهتر است که به درستی و کیفی انجام دهیم، از چندین نفر به عنوان وحشتناک.
7. قبل از شروع کار حسابدار اصلی، باید به دقت توصیف شغل خود را مطالعه کنید و ابتدا قبل از شروع وظایف خود، تمام دستورالعمل ها را با مدیر صحبت کنید. به طوری که در آینده شما می دانید آنچه شما قرار است انجام دهید و چه چیزی نیست. و مدیر، به طوری که دوباره شما مجبور به مقابله با سوالات غیر ضروری نیست.
8. اگر حسابدار خود را در اختیار دارید، همچنین بلافاصله وظایف بین آنها را توزیع کنید، می توانید خود را برای توصیف شغل خود آماده کنید، به طوری که در آینده شما چه چیزی از آنها بپرسید.
9. شروع به کار، بررسی تمام قراردادها با تامین کنندگان و خریداران، بررسی تفاوت های پرداخت و شرایط. اگر قراردادها دیر شده باشند، باید با «توافقنامه طولانی مدت» طولانی شوند، یا چیزی که در قرارداد با شما مطابقت ندارد، همچنین می توانید آن را تصحیح کنید، قبل از آن با مدیر شرکت و یا وکیل مشورت کنید، اگر چنین موجود در شرکت باشد.
10. توصیه می شود که شروع به کار نکنید، اگر حسابدار اصلی قبلی به شما یک پرونده موجودی داده نشود، شما موقعیت خود را امن خواهید کرد. شما مسئول اشتباهات حسابدار اصلی قبلی نخواهید شد. اگر، با این حال، شما مجبور بودید امور را در حالت خسته کننده، سپس شروع به انجام ممیزی مستندات، و ممیزی در انبار (در صورت وجود). بعد از ممیزی، مدیر را با امضای نتایج به دست می آورید، و دوباره خود را در برابر اشتباهات کارکنان قبلی تضمین می کنید.
11. توجه ویژه ای به سرمایه های سرمایه گذاری شرکت، که نوشته شده است، و چه چیز دیگری در ترازنامه آویزان است. آیا عمر عملیات به درستی مشخص شده است، استهلاک است که به درستی نوشته شده است.
12. سپس به حساب های دریافتی و قابل پرداخت، قرارداد را مرور کنید، چه زمانی و چه کسی باید پرداخت کند، با افراد شرکتی که مسئول این بدهی هستند مشورت کنید. تصمیم گیری در مورد بازگشت بدهی ها به خزانه داری شرکت.
13. حساب های هزینه شرکت را بررسی کنید، حسابدار اصلی سابق آن حساب را حساب کنید. و در اینجا شما همچنین می توانید تغییرات خود را ایجاد کنید، نیازی به هزینه کردن برای بسیاری از حساب های مختلف نداشته باشید؛ شما فقط می توانید یک حساب کاربری را انتخاب کنید، بسیار راحت تر است.
14. در نهایت، حقوق و دستمزد را پرداخت کنید، همچنین در نظر بگیرید که چگونه آن را متهم کنید، چه کسی و چگونه باید صادر شود. محاسبه درستی از مالیات حسابدار اصلی قبلی را مرور کنید.
تمام خلاصه ای که در بالا به دست می آید از کار حسابدار اصلی، و یا به جای آن، چگونه این کار حرفه ای را شروع کنید. نگران نباشید هر زمان که شروع به کار می کنید همه چیز را بررسی کنید، اشتباهات حسابداران قبلی را اصلاح کنید. و در ابتدا شما نیازی به ظاهر هوشمندانه ای ندارید که شما آن را بدانید، بهتر است از یک زمان قدیمی از یک شرکت بپرسید، برای شما مفیدتر خواهد بود.