چطور کار خود را از دست ندهید؟

در طول یک بحران، بسیاری از افراد در معرض استرس مداوم هستند، زیرا آنها باید همزمان مشکلات بسیاری را حل کنند - چگونه با وجود تورم، وام ها و کاهش حقوق و دستمزد، چگونه حفظ سطح زندگی و مهمتر از همه، چگونه کار خود را از دست ندهید، زنده ماندن؟ ماندن در همان محل با کمترین زیان ممکن است. البته، با توجه به اینکه شرکتی که در آن کار می کنید، زمان های سختی را پشت سر می گذارد. حتی در شرایط رقابت شدید، همه می توانند شنا کنند.

1. زمان مرور
بحران زمان مناسب برای انجام یک تجدید نظر در مهارت ها، موفقیت ها و اهمیت خود است. تا همین اواخر، زمانی که وضعیت به نظر می رسید پایدار بود، بسیاری از کارکنان مجبور به آرامش بودند، به آرامش خود پایبند بودند، و در نتیجه رشد را متوقف کردند. درباره چگونگی از دست دادن کار، برای خیلی دیر فکر کنید. برای اینکه از میان اخراج شدن نباشید، نقاط قوت و ضعف خود را بی طرفانه ارزیابی کنید، تمام اشتباهاتی که انجام شده است را یاد بگیرید و سعی کنید نتیجه گیری های درست را بدست آورید.
شما صادقانه تر نسبت به خودتان، شانس بیشتری برای مدیریت چیزی دارید. به عنوان مثال، وقت آن رسیده است که اشتیاق به دیرکردن، عشق به شکستهای طولانی در هزینه کاری و گناهان مشابه باشد. هنگامی که شما به وضوح یک مشکل را شناسایی می کنید، برای شما آسان تر از آن راهی پیدا خواهید کرد. اگر شما همچنان به اشتباهات خود توجه نکنید، شانس زیادی وجود دارد که رئیس شما آنها را متوجه شود و این به معنای کاهش قریب الوقوع است.

2. بهینه سازی کار.
یک گام در مسیر زندگی آرام بدون ترس، بهینه سازی کار است. حداکثر بهره وری پاسخ به سوال این است که چگونه در طول بحران کار را از دست ندهید. هر روز یک برنامه کاری بسازید اجازه دهید همه چیز را شامل شود - و مذاکرات، و جلسات با مشتریان، نوشتن گزارش یا نگهداری مستندات جاری، اختلافات قهوه و هر چیز دیگری. شما متوجه خواهید شد که بعضی چیزها زمان زیادی را صرف می کنند، مثلا مکالمات بی پایان در اتاق سیگار کشیدن. آنها را به حداقل کاهش دهید و زمان را به چیزهایی که زمان نداشتید تقسیم کنید. به عنوان مثال، اکنون می توانید کامپایل یک گزارش برای مدیریت، تمیز کردن محل کار و یا در نظر گرفتن یک استراتژی توسعه بیشتر برای پروژه هایی که در صلاحیت شما هستند، پایان دهید.
برنامه ریزی و به وضوح دنبال اهداف مورد نظر یک راه عالی برای انجام بیشتر، بهینه سازی هزینه های زمان است.

3. مسئولیت های بیشتر.
از دست ندهید زیرا شما به انجام یک کار به یک همکار کمک کردید، زیرا شما موفق شدید در مورد تعمیر چاپگر یا برای آوردن رئیس قهوه موافقت کنید. اجازه دهید وظایف خود را نداشته باشد، اما شما آنها را تحقق می دهید، که نمی توانند بی توجه باشند. در طول بحران، این قانون کار نمی کند، در نتیجه کارکنان سعی می کنند که برای پول زیادی پول کمتری بپردازند. تنها کسانی که زنده ماندند، نشان می دهند که تمایل خود را به کار کردن فراتر از الزامات، زنده ماندند.
در حالی که همکاران شما درباره اینکه چگونه کار خود را از دست ندهید، به شما دلگرمی می دهند، می توانید کارهای کوچک، اما لازم را انجام دهید که همه برای بعد به تعویق افتاده اند. مدیریت سعی خواهد کرد در همه چیز صرفه جویی کند، حقوق کارکنان یکی از جدی ترین اقلام هزینه است، بنابراین هر تلاش برای صرفه جویی در مورد شما نیست. از ارائه ایده های جدید خودداری نکنید، حتی در یک بحران که شرکت نیاز به تحول دارد. اما راه هایی را برای توسعه فراهم می کند که نیازی به هزینه های زیاد ندارند.

4. بدون درگیری.
اکنون بهترین زمان برای پیدا کردن رابطه نیست. بسیاری از شرکت ها مشکلات زیادی را تجربه می کنند که برای حل مسائل اضافی زمان زیادی نداشته اند. اگر شما یک منبع ثابت مشکل هستید، اگر شما یکی از کسانی هستید که با همکاران یا کارفرمایان درگیری های خود را آغاز می کنید، سعی می کنید از شر شما خلاص شوید.
رهبری برای تیم به عنوان یک کل کار مفید است، اما مشکلی ایجاد نمی کند. بنابراین، شکایت خود را به تعویق انداخته و فراموش کرده اید که از مقامات یا مزایای اضافی خواستار اخراج فوق العاده است. سعی کنید از مزایای بالاتری برخوردار باشید بدون نیازهای خاص. روابط خوب با همکاران و مدیریت کمک خواهد کرد که انتخاب خود را به نفع خود، زمانی که زمان تصمیم گیری برای اولین بار از تیم دوستانه خود را ترک کنید.
بنابراین شایعات، فتنه، غیبت و تاخیر باید در گذشته باقی بماند. این در نظر گرفته شده است. که در زمان های سخت دشوار است از تلاش برای راندن یک رقیب خودداری کند. اگر واقعا می خواهید بدانید که چگونه شغل خود را از دست ندهید، باید رسوایی های کوچک و بزرگ را به نفع یک زندگی آرام کنار بگذارید.

5. به رغم همه چیز
بسیاری از چیزها در طول بحران باید به رغم آن انجام شود، نه به خاطر. توسعه یکی از آنهاست. شما باید سطح حرفه ای خود را بهبود ببخشید، در غیر اینصورت یک فرد مجربتر از شما دور خواهد شد. اکنون مشغول به تحصیل، حضور در دوره ها و سمینارها هستم، زیرا اکثر شرکت ها و کارکنان به سادگی پول برای این کار ندارند. اما راه های رایگان برای دریافت مهارت ها و دانش های اضافی وجود دارد. خودآموزی باید موقتا روش های معمول توسعه حرفه ای را جایگزین کند - کتاب ها، مجلات، اینترنت و ارتباط با افراد با تجربه تر - این راه خروج از این وضعیت است.

بسیاری از مردم نگران هستند که وضعیت آنها در طول بحران بسیار ناپایدار است. چگونه می توان یک کار را در شرایط دشوار از دست داد، نه همه. گاهی اوقات هر گونه تلاش برای کمک به این شرکت کمک نخواهد کرد، اگر این شرکت ورشکسته شود، اما اساسا همیشه راهی برای خروج وجود دارد. شما باید یک متخصص بهتر، یک کارمند غیرقابل جایگزین و یک شخص خوشایند باشید. در زمانی که هیچ تخفیفی در مورد شایستگی های گذشته ایجاد نمی شود، باید سعی کنید ثابت کنید که هنوز کارهای کل شرکت، نه تنها خودتان را به مزایای زیادی خواهید برد. و از طريق خودتان در طول بحران خود نشان ميدهيد که بستگي به موقعيتي که در هنگام ثبات به شما ميدهد بستگي دارد.