بنابراین شما محل کار خود را تغییر دادید. تبریک میگم با این حال، زود است که جشن بگیریم، یک قدم مهم در راه موفقیت، سازگاری با مسئولیت های جدید و یک تیم جدید است. پس از همه، گاهی اوقات شروع ناموفق می تواند پیشرفت نردبان شغلی را بسیار پیچیده و یا حتی به طور کامل یک حرفه را خراب کند.
عجله نکنید تا ترسناک شوید در حقیقت، به سرعت به یک شغل جدید سازگار نیست. بنابراین آنچه باید انجام شود و چه چیزی نباید انجام شود تا این روند را به آسانی انجام دهد؟ ما در مورد این صحبت خواهیم کرد.
پیشگویی - موفقیت موفقیت
بسیار مهم است که "زمین" را برای سازگاری موفق با کار جدید در مرحله مصاحبه نهایی آماده کنید. در مورد پیش فرض موقعیت جدید خود فکر کنید. از جمله نکات مهم دیگر، ارزشمند است بدانید:
- سبک شرکتی شرکت چیست؟
- اولویت ها در وظایف شما چیست؟
- چرا این جای خالی ظاهر شد؟ و اگر علت شلیک یک کارمند باشد، سعی کنید متوجه شوید که چرا این اتفاق افتاد.
- به آنها امکان خواهد داشت که با سوالات ناخواسته برخورد شود.
پاسخ به این سوالات به شما کمک می کند از اشتباهات در روند انطباق اجتناب کنید و به طور موثر یک خط رفتار در دفتر جدید ایجاد کنید.
محیط جدید روشهای زندگی (زندگی)
اولین بار یک مبتدی نگران دو چیز بود: چگونگی مقابله با مسئولیت های جدید و چگونگی پیوستن به تیم.
با توجه به وظایف رسمی در یک مکان جدید، شما باید فعال باشید، یعنی:
- سؤال بپرس همیشه بهتر است دوباره بپرسید تا کار را با اشتباه انجام دهید.
- تعیین اهداف و ایجاد فهرستی از وظایف آنها را با رئیس صحبت کنید، شاید توصیهش برای شما مفید باشد.
- انرژی را در کار نشان دهید اگر در روند شما مشکلی دارید، از دستورالعمل ها برای همکاران با تجربه تر درخواست کنید.
حالا در مورد تیم ابتدا منطقی است که در برقراری ارتباط با همکاران جدید خود را نشان دهید، به طوری که به طور خودخواهانه آسیب نبینید. اول از همه:
- ملاقات با کارکنان به خاطر داشته باشید و یا نام ها را بنویسید فراموش نکنید که در مورد لبخند، توجه و مهربان باش.
- مطالعه همکاران و سعی کنید موقعیت خود را در تیم تعیین کنید. سعی نکنید فقط با رهبران ارتباط برقرار کنید زیرا احتمال دارد یک برده از بین برود. فقط با کسانی که در سایه هستند صحبت کنید، می توانید از رشد حرفه ای خود جلوگیری کنید.
- عادت ها و سنت های خود را با کار گذشته بررسی کنید. این امر برای جلوگیری از درگیری در محل جدید کمک خواهد کرد.
- توجه به کد لباس. اگر عادت دارید که در یک کت و شلوار کار کنید، شلوار جین مورد علاقه خود را قبل از آخر هفته بگذارید. احترام به قوانین نامشخص جمعی جدید.
گاهی اوقات تمایل به سریعتر احساس "ماهی در آب" بسیار مشهور است که برخی از تازه واردان را به اقدامات نامناسب هدایت می کند. چه رفتار باید اجتناب شود؟
SEVEN ERRORS یک نوزاد جدید
اشتباهات معمول در ایجاد روابط با همکاران جدید را در نظر بگیرید.
- ادعاهای مربوط به شرایط را مطرح کنید. این رفتار می تواند همکارانی را که به فضای داده ای عادت دارند، تحریک کند.
- قدردانی از محل کار قدیمی این را می توان به عنوان نارضایتی با جدید درک کرد.
- روح "داخل" را در مقابل همکاران خود قرار دهید. اولا، بیگانه نیست که هر شخصی را در مورد شما بداند؛ ثانیا، به یاد داشته باشید - گاهی اوقات مردم نادرست هستند.
- شرکت در بحث از زندگی شخصی همکاران. شهرت شایعات توانسته است یک چرخه چرخه را بر روی یک حرفه قرار دهد.
- گمراهی با خودتان پیدا کنید تمایل به ظاهر شدن در بهترین حالت می تواند به این واقعیت منجر شود که شما خواسته های خود را افزایش دهید. این روش خستگی عصبی را تهدید می کند. آیا ارزش دارد؟
- به یک نفر متصل شود دایره ارتباط شما گسترده تر است، سریعتر و آسان تر به تیم می پیوندید.
- برای نشان دادن برتری بیش از حد باز است. zaznak همهجانبه معمولا سعی در اجتناب از. اجازه دهید استعدادها و دستاوردهای خود را با موفقیت در کار به اشتراک بگذارید، نه با افتخار.
به یاد داشته باشید که سازگاری با محل کار جدید به طور متوسط حدود سه هفته طول می کشد. حتی اگر آن را برای شما سخت استفاده کنیم، سعی نکنید نتیجه گیری های جدی در این زمان انجام دهید. احتمال وجود دارد که به زودی شما خوشحال خواهید شد که شما به تمایل به ترک ترک نکردید. یا سرانجام درک خواهید کرد که زمان خود را هدر داده اید.