معمولا مادران جوان در انجمن شکایت میکنند که نمیتوانند کار را بکنند، زیرا آنها بچههای کوچک دارند. و این درست است، نه همه کارفرمایان آماده پذیرش کارمندانی هستند که فرزند دارند. شما می توانید به مادران جوان توصیه کنید که نمی خواهند به زنان خانه دار ناامید تبدیل شوند.
چگونه یک مادر جوان می تواند یک شغل پیدا کند؟
بازار کار در کنار مادران
در ابتدا فکر می کنید که اگر یک کودک کوچک دارید کار سختی است. بر اساس تحقیقات، تنها 6 درصد از کارفرمایان نمی خواهند زنان متاهل با کودکان را بگیرند. برای خانم های متاهل بدون فرزند بسیار مشکل است، 16 درصد از کارفرمایان روس نمی خواهند آنها را بگیرند، که معتقدند نیم سال پیش قبل از اینکه زن تصمیم به اضافه شدن به خانواده اش بدهد، تصویب نخواهد شد. بنابراین، صبور باشید و خوش بین باشید، زیرا وضعیت شما خیلی غم انگیز نیست، همانطور که فکر می کنید.
انتخاب سرنوشت
اولا باید تصمیم بگیرید که برای آماده شدن برای قهرمانان حرفه ای آماده هستید. این راز نیست که برای رشد حرفه ای در یک شرکت معتبر، کافی نیست که به مدت 8 ساعت در روز کار کنید. این یک سفر تجاری، پردازش، تمایل برای همیشه در طول زمان غیرفعال در تماس است، این انتظار می رود از کارفرمایان از حرفه ای که درآمد بالا و رشد حرفه ای است. و اگر چه قانون کار در طرف شما است، شما باید همه چیز را وزن کنید و تصمیم بگیرید قبل از اینکه به حرفه خود بپیوندید. و این ممکن است که کودک احساس گناه را که در مراقبت از پرستاران بچه یا مادربزرگ ها باقی می ماند، و شاید این شراب قوی تر از حقوق و دستمزد بالا و رضایت از کار باشد. اگرچه مادرم وقت زیادی برای رفتن به مهد کودک و دفتر دارد.
وقت کامل در دفتر
مهم نیست چطور همه چیز وجود دارد، شما نیازی به دنبال کار با رشد سریع حرفه ای نیستید. کار در یک شرکت قابل اعتماد بسیار ارزشمند است. و هنگامی که شما تصمیم می گیرید که چه کسی از کودک مراقبت می کند، وقتی که در محل کار هستید - شوهر، مهد کودک، پرستار بچه یا مادربزرگ، به دنبال کار می روند.
تجدید دانش در تخصص خود را در حالی که شما در یک خانواده مشغول به کار بودند، آنها تا حدودی منسوخ شده اند. با نگاه کردن به جایگاه های خالی، به اهداف مورد نیاز متخصصین سطح خود توجه کنید. شما باید به وضوح درک آنچه در حرفه خود تغییر کرده است. دفعات بازدید: کتاب های ویژه، برقراری ارتباط در اینترنت در جوامع حرفه ای. اگر این لازم است، سعی کنید دانش زبان خارجی را تازه کنید. هنگام نوشتن یک رزومه، در ستون "وضعیت زناشویی" نشان می دهد که کودک دارای کسی است که به دنبال آن است. این شما را با سایر نامزدها در یک سطح قرار می دهد.
تحت مصاحبه، بر روی 2 امتیاز تأکید کنید:
- در حالی که شما مجبور بودید در کار خود بایستید، هنوز یک حرفه ای باقی مانده بودید - فارغ التحصیل شدید از دوره های آموزشی پیشرفته، با همکاران سابق ارتباط برقرار کنید، دوره های تخصصی را بخوانید و غیره؛
- شما حامیان هستید که به فرزندتان کمک می کنند و اغلب اوقات در بیمارستان نخواهید بود.
کاهش زمان سفر
اگر کار خود را در نزدیکی خانه خود انجام دهید، می توانید ساعت ها را صرفه جویی کنید. بسیاری از شرکت ها در زمینه های خوابیدن، و نه در مرکز شهر به دلایل مالی، اجاره می کنند. به سازمان هایی که در حوزه شما هستند نگاه کنید و در نظر بگیرید که آیا در آنها فرصت برای پیدا کردن یک شغل وجود دارد. در خلاصه، اگر کاندیدای نزدیک به اداره زندگی می کند، منطقه ای را که در آن زندگی می کنید، نشان می دهد، این مزیت را نسبت به سایر نامزدها به شما می دهد.
کار از خانه
اگر نمی خواهید از فرزندتان جدا شود، در خانه کار کنید. این زمانی است که یک متخصص، اگر چه در کارکنان شرکت است، اما در خانه کار می کند. گزینه ای مناسب برای مادران جوان آزاد شدن است. این نوع کارها توسط بسیاری از برنامه نویسان، روزنامه نگاران، طراحان وب و سایر کارمندان قدردانی شد. حقایق و منهای این کار در مورد آزاد سازی - بی ثباتی در درآمد، احتمال احتمال رشد حرفه ای و عدم ارتباط حرفه ای وجود دارد.
موسسه دولتی
بسیاری از مادران جوان در مهد کودک کار می کنند که فرزندان آنها حضور دارند. به احتمال زیاد، حقوق و دستمزد در موسسه دولتی بسیار پایین خواهد بود، اما شما می توانید کار را در ساعت 18:00 ترک کنید و آرامتر با برگ های بیمار برخورد کنید.
هر کاری که یک مادر جوان انتخاب می کند، قانون روسیه می تواند منافع خود را حفظ کند.