طبق قانون فدرال "در مورد مزایای دولت برای شهروندان" هر والدین، سرپرستان یا نسل های مراقبت از کودک در سال 2012، حق دریافت کمک هزینه فرزند برای یک و نیم سال را دارند. از آنجا که کارفرما حق دارد چنین مزایایی را به یکی از والدین که تصمیم به تعطیلات برای مراقبت از فرزند گرفته است، پرداخت کند.
این کار غیر کارآمد می تواند این مزایا را در سازمان های حمایت اجتماعی در محل اقامت دریافت کند و شرایط مهمی که در آن زمان دیگر از مزایای بیکاری برخوردار نیستند. تصمیم گیری درمورد اینکه پرداخت جبران خسارت باید انجام شود، باید ظرف 10 روز از روزی که اسناد به اداره شرکت یا مقامات حفاظت اجتماعی ارسال می شود، ساخته شود. اگر کارمند به طور نیمه وقت کار می کند یا در خانه کار می کند، این کمک هزینه باید به طور معمول به او ارائه شود.
این کمک هزینه در روز بعد از روز مرزی، که در حقوق بیمار و کارت بازنشستگی نشان داده می شود، افزایش می یابد. از همان روز، شمارش معینی از مرخصی که برای مراقبت از کودک صادر می شود، آغاز می شود، که وقتی کودک 18 ماهه می شود، پایان می یابد. اگر مراقبت برای بیش از یک کودک فراهم شود، تمام مزایای اضافه می شود، اما کل مبلغ مزبور نمی تواند بیش از صد درصد درآمد متوسط باشد و کمتر از حداقل مبلغ این مزایا باشد.
روش پرداخت ویژه در سال 2012
لازم است پس از شش ماه از زمانی که کودک به سن یک و نیم سالگی رسیده است، قبل از اینکه دو ساله باشد، برای دریافت مزایا درخواست شود. اگر این دوره از دست رفته باشد، کمک هزینه پرداخت نخواهد شد. یک زن می تواند از مرخصی که برای مراقبت از کودک به طور کامل یا به صورت جداگانه صادر می شود استفاده کند. اگر ترک رفتن با رفتن به کار قطع شد، پس از آن کمک هزینه دریافت نمی شود. اگر زن بخشی از بازنشستگی را بخورد، پس پس از رفتن به محل کار، اگر قصد دارد تا آن را از سر بگیرد، حق دارد که بقیه را بپردازد. او می تواند به صورت نیمه وقت کار کند، در حالی که حق داشتن این کمک هزینه را حفظ می کند. به طور مشابه، این کمک هزینه حفظ می شود، حتی اگر تصمیم به ادامه تحصیل داشته باشد. کل دوره تعطیلات برای مراقبت از کودکان به کل مدت خدمات اضافه می شود. اگر یک زن در یک شرکت کار می کند، کمک هزینه هر ماه در همان روز به عنوان دستمزد پرداخت می شود. اگر شغل های متعددی وجود داشته باشد، پس از آن کارفرما، که دریافت کننده انتخاب می کند، این سود را می پردازد. در این مورد، اگر کمک به یکی از کارفرمایان اختصاص داده شود، بیمه شده باید گواهی نامه ای را ارائه کند که نشان می دهد بیمه گران دیگر این مزایا را نمی پردازند.
مزایای مراقبت از کودک در سال 2012: روش محاسبه مزایا
از آغاز سال 2011، روش پرداخت و محاسبه مزایای مراقبت از کودک تغییر کرده است. مزایای بسته به درآمد متوسط بیمه شده که به مدت 730 روز قبل محاسبه می شود (یعنی برای دو سال قبل) محاسبه می شود. درآمد متوسط شامل هرگونه پاداش و پرداختی است که مشارکت بیمه در FSS صورت گرفته است.
برای فردی که بیمه شده است و مایل است در سال 2012 برای مراقبت از کودک در تعطیلات خود بگذارد، محاسبه هزینه های مالی را از ابتدای سال 2010 تا پایان سال 2011 به عهده می گیرد. هنگام محاسبه برای هر سال، درآمد متوسط به عنوان مجموع مقدار گرفته می شود، که نباید از حد مجاز برای حق بیمه در FSS تجاوز کند. میزان مبلغ در سال 2010 برابر با 415 هزار روبل بود، در سال 2011 به 463 هزار روبل افزایش یافته است. مقادیر حاصل شده اضافه می شوند، پس از آن مجموع به 730 تقسیم می شود، در نتیجه درآمد متوسط در هر روز.
در سال 2012، پایین ترین حد مجاز ماهانه برای مراقبت از کودک با والدین غیر کارگر، 2326 روبل برای اولین فرزند و برای فرزند بعدی 4652.99 روبل است.
در سال 2012، حداکثر مبلغ مراقبت از کودکان پس از رسیدن به یک سال و نیم، 14625 روبل است.
در دوره ای از 01.01.2011 تا 2012/12/31 یک زن می تواند خودش را بر اساس قوانین تعیین می کند که مبلغ مزایا محاسبه می شود - طبق "قدیمی" یا "جدید".