1. عاطفی بیش از حد
توانایی احساس و حقیقت درک همه چیزهایی که در اطراف اتفاق می افتد، ذاتی زنان است. این یک توانایی عالی است که به احساس تمام طیف احساسی که زندگی به ما می دهد، کمک می کند. اما در کار، عاطفی بیش از حد کیفیتی نیست که به زن کمک کند تا کار کند. این ویژگی شخصیت اغلب منجر به روابط با مدیریت یا همکاران می شود که فراتر از محدوده کسب و کار هستند، که بر شهرت تأثیر می گذارد و مانع تمرکز بر روی کار می شود. گاهی اوقات ناتوانی در رفع احساسات خود موجب نزاع می شود. شخص عاطفی به راحتی دستکاری می شود تا اغلب توسط رقبا مورد استفاده قرار گیرد.
اگر زن بخواهد در عرصه حرفه ای موفق باشد، باید نمونه ای از مردان داشته باشد، یعنی یادگیری خود را کنترل می کند و احساسات خود را در زمان اشتباه نمی اندازد.
2. ترس از تنهایی
هیچ رازی وجود ندارد که چنین کلیشه ای وجود داشته باشد: یک زن موفق اغلب تنها در زندگی شخصی خود ناراضی است. عقیده ای وجود دارد که مردان از زنان قوی، موفق و هوشمند می ترسند. بسیاری از زنان با استعداد که واقعا می توانند چیزی در حرفه خود به دست آورند از این افسانه ها رد می شوند. البته زندگی شخصی بسیار مهم است. دشوار است بین یک خانواده یا حرفه ای انتخاب شود، اما ارزش این را دارد که آیا چنین انتخابی لازم است؟
کسانی که حرفه ای می کنند، قادر به هماهنگی و همکاری و خانواده و بدون آسیب رساندن به خود و عزیزان هستند. رهبران زنان توصیه می کنند به سادگی خودشان باقی بمانند، نه از دست دادن جذابیت و زنانه، حتی اگر شما موقعیت بسیار خوبی را به دست آورید.
3. ترس از درگیری
اشتباهات زن در محل کار ممکن است متفاوت باشد، اما اغلب نشان داده می شود که زنان در محل کار، مثل خانواده، سعی دارند دنیا را با هر هزینه ای صرفه جویی کنند. یک زن می خواهد برای همه خوب باشد، از این درگیری دور شود و به این ترتیب او را به کار خود سوق دهد.
تمایل به موفقیت در هر حوزه زندگی، وجود رقابت را پیش بینی می کند. و در روابط صمیمانه خوبی با کسانی است که با خوشحالی می توانند جای شما را بگیرند، تقریبا غیرممکن است. اگر زن بخواهد با هر هزینه ای روابط خوب را در یک تیم حفظ کند، او باید یک حرفه را قربانی کند. این یک مانع برای موفقیت است. به طوری که شما به عنوان یک مرحله پیاپی برای دستاوردهای دیگران مورد استفاده قرار نگرفته اید، باید قادر به گفتن "نه" باشید و بر اساس سود خود، و نه به نفع عمومی عمل کنید. زنان گاهی اوقات نیاز به یاد داشته باشید که همه چیز خوب نخواهد بود، مهم نیست چقدر سعی دارید.
4. تمایل به ضروری بودن
زنان اغلب با یک معامله بسیار بزرگ روبرو می شوند - آنها از خویشاوندان، فرزندان خود، منزل، منزل، خود را درگیر کار می کنند. عادت به ترکیب چندین فعالیت دشوار در کار منعکس می شود. زنان تمایل دارند بیش از آنچه می توانند هزینه کنند. بنابراین، زنان بیشتر به توافق می رسند تا وظایف اضافی را انجام دهند، به یک همکار کمک کنند، یک کارمند را تغییر دهند و غیره. در نتیجه، معلوم می شود که یک زن تلاش می کند تا کار اضافی را انجام دهد، نتیجه آن هرگز به کار او تاثیر نمی گذارد. خیلی کمتر منطقی تر است، اما بهتر است. برای رسیدن به یکی دیگر از موفقیت ها، بسیار آسان تر است.
5. Passivity
با وجود این واقعیت که زنان در کشور ما دارای حقوق برابر با مردان برای مدت طولانی هستند، انعکاسات پدرسالار همچنان وجود دارد. اشتباهات زن در محل کار، به ویژه در تیم مردان، اغلب با بی ثباتی زنان همراه است. اگر یک زن دارای توانایی و یا حتی استعداد است، اما جاه طلبی کافی نیست، او ناخودآگاه از طرف دولت به مرد منتقل می شود. چنین یک زن به خاطر یک پروژه جدید ریسک نمی کند، مسئولیت پذیر است، ابتکار عمل را بپذیرد. او به آرامی وظایف خود را انجام می دهد و به دیگران فرصتی برای اثبات خود می دهد.
به منظور نادیده گرفتن و ناتوانی در مقاومت در برابر شرایط دشوار، باید به وضوح اهداف و خواسته های خود را بیان نماید. اگر میخواهید مستقل و موفق باشید، باید برای رسیدن به اهداف خود آموخت. و غیرفعال بودن آن قطعه ای که شما نیاز دارید را درک کنید.
6. ضعف
یک زن قوی دیگر چیزی نیست که از چارچوب معمولی خارج شود. اما، با این وجود، زن همیشه یک زن باقی می ماند، بدون توجه به شرایط. در یک لحظه یک زن ظاهر خود را، که اغلب توسط کارفرمایان دوست ندارد. زنان به ندرت قادر به کنترل نه تنها احساسات خود، بلکه غرایز نیز می شوند. آنها ناخودآگاه به دنبال شریک زندگی خود هستند، اگر تنها در زندگی شخصی خود باشند، بنابراین آنها اغلب آغازگر روابط نزدیک با همکاران هستند. علاوه بر این، زنان بالاتر از همه، تمایل به داشتن یک خانواده و فرزندان دارند. برخی از کارکنان موفق به بازدید از فرمان دو بار برای 5 سال یا حتی کمتر، که همیشه برای کارفرمایان رضایت بخش نیست.
اگر میخواهید موفقیتی جدی در کار به دست بیاورید، باید منافع کارفرمای خود را در نظر بگیرید. یاد بگیرید که زندگی شخصی خود را برنامه ریزی کنید تا کار را تحت تاثیر قرار ندهد و در حالی که موفق نشد، می توانید. شما فقط باید بر روی اولویت ها تصمیم گیری کنید - آیا می خواهید تبلیغات یا چیز دیگری انجام دهید.
شاید فکر کنی اشتباهات زن در محل کار جدی تر از مردان است، اما این چنین نیست. به عنوان یک قاعده، مردان مسئولیت بزرگی را به عهده می گیرند و شاید کمتر، اما به شیوه ای بزرگ، اشتباه می کنند. با این حال، کارفرمایان بر این باورند که دستیابی به موفقیت های جدی در رشد حرفه ای زنان اغلب غیرممکن است، دقیقا به همین علت که بسیاری از آنها در همان مکان به سر می برند. اگر نمیخواهید در میان کسانی باشید که همیشه در جایگاه یک متخصص رتبه بندی قرار گیرند، اگر شما جاه طلبی و توانایی های کافی داشته باشید، پس از اشتباهات دیگران یاد بگیرید و اشتباهاتی را که می توانید از آنها اجتناب کنید، یاد نگیرید.