یک تماس غیر منتظره به دفتر مدیر - و در حال حاضر شما منصوب رئیس بخش است. البته انتصاب به ندرت غیر منتظره است. معمولا در تیم، آنها همیشه از برخی نامزد های احتمالی برای این موقعیت آگاهی دارند. به عنوان یک قاعده، کارمندانی را انتخاب می کنند که بهترین وظایف خود را انجام دهند. در این مورد، یک فرد همیشه از تصمیم یک رهبر برخوردار نیست. اگر شما یک بازیگر فوق العاده هستید، اما شما سختی کاراکتر را ندارید، می توانید با یک آموزش ویژه به طور خاص به این هدف بروید. در حال حاضر شرکت های زیادی وجود دارند که چنین خدماتی را ارائه می دهند. در غیر این صورت، شما قادر نخواهید بود که زیردستانتان را اداره کنید، و در نهایت می تواند حتی با اخراج نیز به پایان برسد. از آنجا که گاهی اوقات به مقاومت در برابر فشار "دوست دختر" برای کار اغلب آسان نیست.
اگر شما رئیس دوست دختر خود شدید، پس از انتصاب شما، می توانید به آنها نزدیک تر شوید و از یکدیگر دور شوید. این همه کاراکترهای شما بستگی دارد این ممکن است که شما برخی از خجالت از این واقعیت است که آنها انتخاب شما، و نه او را تجربه خواهد کرد. به هیچ وجه به ذهن تسلیم نباشید و با او و زیردستان خود به اشتراک نگذارید. اگر قبلا شما یک تیم نزدیک بودید، پس از آنکه از شما جدا شده اید، یک رابطه خوب ممکن است ناپدید شود. اما این، البته، به شماست. پس از همه، بهتر است بدانید که با آن برخورد دارید.
دوست واقعی فقط باید برای شما خوشحال باشد و کمک بیشتری در کار انجام دهد و نه آسیب برساند. صحبت از کمک از یک دوست به معنای انکار نیست. اگرچه بسیاری از شرکت ها این عمل را انجام می دهند. یک فرد استخدام شده خاص کار می کند، نه در یک مجموعه، تماشا می کند و به گفتگو گوش فرا می دهد. و بعد از آن، او به فرماندهان خود می گوید. از دیدگاه اخلاقی، این به نوعی نفرت انگیز است، اما با مدیریت، احتمالا لازم است.
آنها می گویند که دوستان واقعی در یک دوران کودکی ظاهر می شوند و تمام عمر او را همراهی می کنند. در عصر بزرگتر، پیدا کردن یک فرد برای آن بسیار سخت تر است، برای صحبت کردن در مورد مشکلات خود دشوارتر است. چرا ما به یک دوست دختر صمیمی نیاز داریم؟ این بود که به آنها "به جلیقه" گریه میکرد، در مورد لذتها و تجربیات بگوید. این احتمالا تنها در روسیه و خارج از کشور پذیرفته شده است، مشکلات آنها به یک روانکاو منتهی می شود. اگر شما چنین دوست دختر دارید، پس شما فوق العاده خوش شانس هستید.
پس از همه، اتفاق می افتد که شما در مورد آن تنها بهترین فکر می کنید، اما به عنوان مشکل می آید، و سپس بهترین از ویژگی های آن شروع به آشکار شدن نیست. جای تعجب نیست که حکمت محبوب می گوید که یک دوست در معرض مشکل است. در این مورد، دو گزینه وجود دارد: یا با روابط دوستانه خود متوقف شود و فقط برای کار به تماس بپردازد یا در همه جا بماند. همه چیز به شما بستگی دارد
بعضی ها، پس از رهبری شدن، شروع به رفتار نامناسب می کنند. کار بار، نیاز به اطاعت بدون قید و شرط، بی ادب. همه علائم قابل پذیرش وجود دارد. البته، اگر شما شروع به رفتار در این راه به سوی یک دوست و زیردستان، هیچ کس در مورد آن خوشحال نخواهد شد. و سپس بهترین دوست به رده "سابق" بروید.
برای جلوگیری از این و اگر شما دوستی خود را ارزش گذاری کنید، باید قوانین خاصی را دنبال کنید. اول از همه، در یک محیط خاموش، درباره روابط خود در محل کار صحبت کنید. به عنوان افراد هوشمند، شما باید درک کنید که هیچ آشنایی با این مسئله وجود ندارد. تمام وظایف رسمی باید با دقت و در زمان انجام شود. دوست دختر شما نباید نزد نزدیکانش به همکارانش افتخار کند. و شما هم به نوبه خود نباید آن را اختصاص دهید. به طور طبیعی، اگر دوستی نوعی عقلانیت را انجام داده یا با موفقیت انجام داده است، پس چیز دیگری است.
کارگران باید ستایش کنند. برای داشتن یک انگیزه اضافی برای کار خوب، یک سیستم انگیزه وجود دارد. این تکنیک را به کار ببرید و نتایج طولانی نخواهد بود.
با یک رهبر عاقل، همه زیردستان به شیوه ای هماهنگ کار می کنند و در صورت لزوم می توانند یکدیگر را جایگزین کنند تا فرایند کار قطع شود. همچنین غیرممکن است که همه کارکنان را سرزنش کنیم. برای این، یک دفتر دارید
و آخرین چیزی که هر رئیس و هر کارمند صرف نظر از این که دوست هستند یا نه، من می خواهم روابط رهبر و زیردستان موفق شود. برای این اتفاق می افتد، شما باید تلاش کنید و از هر دو طرف. صبر برای شما و موفق باشید!