اما کار به طور کلی، و به طور خاص خوب، علاوه بر حقوق و دستمزد پاداش عالی - استفاده کنید، زیرا رضایت کامل کار مورد علاقه شما تنها یک بار در طول عمر است!
روابط شما با کار چگونه است؟ احساسات شما هر روز صبح وقتی کار می کنید احساس می کنید؟ این غم انگیز است، اما در عشق خودخواهانه کار، واحدهای شناخته شده هستند، جایی که اغلب باعث طوفانی از احساسات و احساسات منفی می شود. ما بدتر از اروپا است: طبق آمار، تنها هر اوکراین احساس راحتی و اعتماد به نفس در کار را دارد. و بقیه خیلی خوش بین نیستند بیایید سعی کنیم وضعیت را کنترل کنیم و از کار به حداکثر بهره ببریم.
8 ساعت موفقیت در زندگی یک زن کارگر
حتی اگر خانم خانه دار در تمام طول روز با مادرش در تماس تلفنی صحبت کند و با دوستانش به طور مرتب دیدار کند، هنوز در ارتباطات محدود است. زندگی آن در یک حلقه باریک از افراد و تم ها قرار دارد. یک زن کارگر از روابط متنوع مختلف پشتیبانی می کند، مخاطبین او گسترده تر هستند، به ویژه اگر او در کار فکری مشغول به کار باشد. ارتباطات اطلاع رسانی، آگاهی را در مسائل بسیار متنوعی (که ممکن است برای خرید یک اسباب بازی مناسب برای یک کودک که هتل ترکیه بهتر از آن است) در اختیار شما قرار می دهد، در حالی که تماس های انسانی به اشتراک گذاشتن احساسات، قناعت دادن، دوش گرفتن، شوخی کردن می انجامد. از لحاظ روان شناختی، کارهایی که این گونه ارتباطات را شامل نمی شود اکثریت به سختی درک می شود.
اتصالات
آشنایی با متخصصان در زمینه های مختلف، جذابیت عالی است که رضایت کامل از کار مورد علاقه شما است. با ایجاد روابط خوب با همکاران، می توانید از طریق آنها به افراد صالح بروید. کسی که در مورد چه چیزی (به عنوان مثال برای کمک قانونی یا در مورد اشتغال) به کسی احتیاج دارد. یک رابطه دوستانه؟ با توجه به تحقیقات، پس از 25 تا 30 سال، دوستان جدید "به سختی می فهمند"، اما اگر کار کنند، به لطف ارتباطات کار می کنند. معاشقه سهم ناچیز معاشقه به نمایندگان جنس ضعیف اجازه می دهد تا جذاب و شادتر احساس کنند. در خانه، بسیاری از ما احساس می کنیم که تنها مادران، همسران و تنها در محل کار - زنان! برای خودآگاهی، خلق و خوی و فعالیت حیاتی مهم است. عناصر معاشقه در ارتباط کارکنان به تعاملات موفق شرکت ها کمک می کند.
البته ، اگر این یک "عشق بازی" غیر قانونی است، و نه یک درون دفتر اداری برای همکاران در تمام جدی. عشق و گاهی اوقات معاشقه احساس واقعی می شود. طبق آمار، 4 خانواده از 10 به این ترتیب ایجاد می شوند. بیایید بی تفاوت باشیم، بسیاری از دختران به طور خاص به دنبال کار در شرکت هایی هستند که در آن کارمندان بیشتر مردان هستند.
به هر حال، طبق آمار، ازدواج های کالجی عموما قوی تر از بقیه هستند. بیان خود شما می توانید خود را در خانه یا آواز خواندن با صدای بلند در حمام بیان کنید و یا دستورالعمل 1001 برای نوشتن کوئبلایکی را بیاموزید، اما اولا مقیاس یکسان نیست، و دوم، بسیاری از مردم نیاز به فشار، انگیزه برای تحقق دارند. نیاز به انجام کار به خوبی ما را مجبور می کند که ابتکار عمل را بکار بندد و چیزی را اختراع کند. گستره ای برای بیان خود حرفه های خلاق را فراهم می کند، اما شما همچنین می توانید خود را در محل کار یا کارهای فنی نشان دهید. و آن را سود آور تر و راحت تر از آشپزخانه به دلیل "جهان" بورچت و یا "خلاقانه" مدفوع رنگ آمیزی. با این حال، برای ما مهم است که ما خود را در یک سطح تظاهرات اولیه بدانیم: برای نشان دادن شخصیت ما، اطلاعات بیرونی، ثروت ... آیا شما با نمایندگان جنس عادلانه که برای حقوق و دستمزد کار نمیکنند (و قطعا نه به خاطر آن) برای افتخار از چیزهای جدید، مدل مو، شوهر؟ برای آنها، کار همه ارزش را از دست می دهد، اگر رفتن به آن، هیچ معنایی برای رنگ کردن و پوشیدن ندارد. با این حال، تمایل به "نشان دادن به خود" یک پدیده عادی است که مخصوص کسانی است که به حرفه ای هدف دارند. شما به این نتیجه رسیده اید که کار کند، حتی لکن، چشمانتان را شکل می دهد و یک ظاهر ابتدایی را ایجاد می کنید؟ این یک نشانه جدی است. از این رو ناخودآگاه متوجه می شوید که در این شرکت هیچ چشم اندازی برای بیان خود در شما وجود ندارد و رضایت کامل از کار مورد علاقه شما نیز وجود ندارد. ضروری است که کار را تغییر دهیم!
تحصیلات اضافی
مشارکت در فرآیند تولید، به سادگی متعهد به تحقق مسائل مختلف می شود، در ارتباط با موضوع، و برقراری ارتباط با افراد صالح این دانش را رفع می کند. به این ترتیب، کار خود را افق های خود را گسترش می دهد، صرف نظر از اینکه شما یک آشپز، یک دکتر، حسابدار یا یک ارائه دهنده تلویزیون هستید. و اگر شرکت همچنین فرصتی برای دوره های آموزشی پیشرفته، آموزش های شخصی را فراهم می کند، می توان سطح حرفه ای خود را بدون هزینه و بدون وقفه از تولید افزایش داد.
تعطیلات اضافی
برای یک زن کارگر، آنها حداقل 2 بار ضرب می شوند. تمام روزهای قرمز تقویم، او یاد می گیرد و در خانواده و در محل کار است. به علاوه تولدهای همکاران و یک شرکت مادری. برای علاقه مندان سرگرمی، چنین "جایزه حرفه ای" بسیار مهم است و حتی می تواند در تصمیم گیری در انتخاب محل کار تعیین کننده باشد.
مراقب باشید، کار بد اخلاق! یا حرکت کمرنگ به ما کمک خواهد کرد
آیا مطمئن هستید که "کار = حرفه" و تنها افزایش در پست رضایت واقعی از فعالیت های کاری را فراهم می کند؟ هیچ اتفاقی خطرناکی وجود ندارد!
تمایل به قدم بعدی در نردبان شغلی، فقط به این دلیل است که «پذیرفته شده»، پر از اشتقاقی، استرسهای مداوم، درگیری ها، زندگی منسوخ شده و در نتیجه، عصبانیت و احساس بی معنی بودن خود است که در حال چرخش است. تصادفی نیست که در غرب، جنبش افراد کمرویی، مردم، آگاهانه "شتاب" کار خود را، به دست آوردن حرکت. آنها از پرداخت بسیار بالا متوقف می شوند، اما با حجم کاری بیش از حد متحمل می شوند و تمام وقت کار آزاد را برای آرام تر، هرچند نه چندان خوب پرداخت می کنند. کلمه "downshifting" از واژگان رانندگان قرض گرفته شده است - این نام برای تغییر گیربکس به سرعت پایین است. اما این شایعه نیست که ضرب المثل می گوید: "شما بی سر و صدا می روید - شما ادامه می دهید".
با یک ریتم کار آهسته و مهمتر، غیر رقابتی، شما بیش از یک ماشین جدید و یک کابینه شخصی دست خواهید یافت، یعنی شما هماهنگ با خود و جهان اطراف خود خواهید یافت. اگر نمیتوانید دقیقا بدانید که چگونه مفاهیم "کار" و "حرفه" مربوط به شما هستند، انگیزه به تعیین آن کمک خواهد کرد. مهم است که بدانید که چه چیزی باعث انگیزه شما برای کار است. با توجه به متخصصان منابع انسانی، تنها چهار نوع انگیزه خود کارکنان وجود دارد. بنابراین، اگر شما مجبور به کار ... ترس. ترس از مجازات، سرنگونی از رئیس و یا حتی اخراج، یک انگیزه قوی است، به ویژه در طول بحران. اما اگر شما یک محصول با کیفیت را به یک کوه می دهید، فقط از محل کار می ترسید، می تواند شما را مجبور کند، ارزشمند است که به طور جدی در مورد دلیل این رفتار برای کار فکر کنید. شاید شما حرفه ای ندارید؟ آیا این منطقه فعالیت را دوست ندارید؟ یا شما فقط ... خیلی تنبل هستید؟
راه حل: ما خودمان را درک می کنیم، علت ترس را از رضایت کامل از کار معروف حذف می کنیم. برای کار کردن، به عنوان حکمت عامیانه به ما یاد می دهد، ما نیازی به "برای ترس" نیست، بلکه "برای وجدان". سطح حرفه ای پایین؟ به دوره های بازآموزی بروید! آیا نوع فعالیت را دوست ندارد؟ اما پس از همه، هیچ کس شما را مجبور نمی کند که با عشق کار کند - فقط کافی و به موقع انجام دهید. خوب، تنبلی یک همدم بد زندگی است، شما باید از شر آن زودتر یا بعد خلاص شوید، بنابراین امروز می توانید شروع کنید. از بین بردن علل ترس، انگیزه بیشتری برای کار خواهید یافت.
فرایند این انگیزه ای است که روزنامه نگار را خسته کننده می کشد و مقاله را خرد می کند و آرایشگاه الهام گرفته است تا مدل مو را تحریک کند. و بالاترین پاداش برای چنین متخصصین، بازخورد مشتاقانه خوانندگان یا قدردانی صادقانه مشتری خوشحال است. در عین حال، کلمات "ارشد" یا "رئیس" قبل از عنوان پست آنها را به طور کامل تحریک نمی کنند - جایی که کلمه "بهترین" برای آنها مهم تر است.
راه حل: جلوگیری از پست های اداری، افزایش حرفه ای بودن. به نظر می رسد که شما یک تغییر کوچک بالقوه هستید. اما اگر عمدتا شیوه زندگی خود را تغییر دهید، آماده نیستید، سعی کنید "در گردش" را در محل کار خود کاهش دهید. به عنوان مثال، برای یک سایت کار مستقل درخواست کنید - مسئولیت بار مسئولیت دیگران را تحمل نکنید. یک برنامه آزاد یا کار نیمه وقت هم مناسب است: لذت بردن از توانایی مدیریت زمان شما، از دست دادن حقوق شما را جبران می کند. نتيجه کارکنان بر روی نهایی تمرکز کرده اند (و البته عالی!) نتیجه - رویای هر کارفرما. اگر شما در مورد این واقعیت فکر کنید که نوآوری شما اختراع فروش 1.5٪ را افزایش می دهد، شما از هیجان جذب می شوید، به این معنی که شما متعلق به این گروه هستید.
راه حل: ما به دنبال کار هستیم، جایی که پاداش به طور مستقیم به نتیجه بستگی دارد. محل کار ایده آل شما ... فقدان این "مکان" و واضح بودن ساعت "زندان" در دفتر است. "من هدف را می بینم - هیچ موانعی را نمی بینم!" - به وضوح شعار شما. اگر شما آماده ارائه نتایج خاص به صورت ماهانه، کارفرما با خوشحالی به شما در همه چیز مربوط به رژیم کار می پردازد.
قدرت اگر رویای شما یک کابینه جداگانه با درخت نخل است، راننده شخصی با ماشین اداری و وزیر امورخارجه با چای قهوه، البته، رشد حرفه ای برای شما یک ویژگی ضروری از «شادی حرفه ای» است. و پایین حرکت دقیقا برای شما مخالف است. راه حل: ما حسابرسی ارزش های زندگی خودمان را انجام می دهیم. اگر تمام احساسات شما - مثبت و منفی - عمدتا مربوط به کار باشد، وقت آن است که به طور جدی فکر کنید: آیا زمان زیادی در زندگی شما وجود ندارد؟ شاید شما در معرض کمبود عشق و احترام در خانواده خود هستید و سعی می کنید آنها را در محل کار خود بیابید؟ اگر به همان اندازه که به تلاش برای غلبه بر مرحله بعدی نردبان شغلی اختصاص دهید، به بستگانتان اهمیت می دهید، احترام و عشق مردم بومی به شما تضمین می شود.