آمادگی برای مصاحبه - شما بهتر از دیگران هستید

وحشتناکترین چیز برای بسیاری در یافتن شغل مصاحبه است. البته، این هیاهو موجه است، زیرا رقابت برای محل کار مورد نظر می تواند عالی باشد. بر این اساس، تقاضای جدی برای متقاضیان صندلی ایجاد می شود. اما هنوز هم مصاحبه می تواند انجام شود به طوری که پس از آن شما می شنوید عبارت مورد نظر "ما شما را". بنابراین، ما برای مصاحبه آماده می شویم - چگونه بهتر از بقیه؟ کارشناسان توصیه های متعددی را پیشنهاد می کنند که باید مصاحبه را هدایت کنند.

آماده شدن برای جلسه

اول از همه، آماده شدن برای مصاحبه، شما باید به درستی تنظیم کنید. مصاحبه را به عنوان شکنجه تصور نکنید. شما به مکالمه بین دو چهره برابر نگاه می کنید! پس از همه، شما درخواست صدقه دادن نمیکنید، اما ارائه دانش و تجربه حرفه ای خود را. خودتان را چسبان نکنید، اما برعکس، خجالت نکشید تا کیفیت کسب و کارتان را نشان دهید. به من نشان دهید که بهتر از بقیه است فراموش نکنید که برای مصاحبه از موارد زیر استفاده کنید:

- اصل و کپی گواهی ها و گواهینامه های تایید تخصص شما؛

- توصیه نامه ها، و همچنین تماس با کسانی که به آنها داد؛

- نمونه کارها (مقالات، عکس ها و غیره)؛

- لوازم التحریر (آن را به نظر می رسد مسخره است، اگر شما حتی یک قلم ندارد).

سخنرانی خوب

مصاحبه به معنای خودپنداری است. بدانید که کارفرمایان نه تنها از طریق رزومه و نمونه کارها نگاه می کنند. او همچنین با دقت گوش فرا می دهد، همانطور که می گویید. بنابراین، حداقل یک هفته قبل از جلسه، شروع به دور شدن از همه انواع "عجیب و غریب" و انگلی "مثل" می کند. در مصاحبه مطلوب است که آنها صدا نمی کنند.

اگر شما بسیار نگران هستید و احساس می کنید که از ایجاد یک گفتگوی طبیعی جلوگیری می کند، نگران نباشید این را بگوئید. پس از همه، یک اعتراف به شما کمک می کند تا با احساسات شدید روبرو شوید. اما همچنین لازم نیست جزئیات دقیق در مورد دستاوردها یا چیزهای دیگر را به دست آورید. شخص دیگری را احساس نکنید که می توانید خیلی زیاد باشد. اول از همه، تمرکز بر کیفیت کسب و کار شما.

در قیمت - فردیت

در مصاحبه، خودتان باشید. بسیاری از افراد درک می کنند که سعی می کنند احساس خوبی داشته باشند، سعی کنید ایده آل خود را بسازید، نکاتی را در مورد چگونگی رفتار در مصاحبه دوباره بخوانید. و در نهایت رفتار مشابهی دارند. به دنبال یک هدف نباشید. شاید شما فقط آن ویژگی هایی را که رهبران آنقدر در کارمند جدید خود می بینند، داشته باشند. بله، و در نهایت، ما همه مردم هستیم. طبیعت همیشه خود را نسبت به تأثیرپذیری بیشتر می کند.

تله ها را به درستی گذراندید

در بسیاری از سازمان ها، استفاده از تست پنهان به طور فزاینده ای برای تست اینکه چگونه یک فرد می تواند در موقعیت های غیرعادی رفتار کند، استفاده می شود. شما باید برای این آماده باشید! ما قبلا در بالا ذکر کردیم که نباید بیش از حد چاق باشد. پاسخ شما به سوال پرسنل پرسنل نباید بیش از یک یا دو دقیقه طول بکشد. اگر مصاحبه کننده در پاسخ به شما پاسخ می دهد و به شنونده توجه می کند، این به این معنی نیست که شما می توانید بی وقفه صحبت کنید. به یاد داشته باشید که به این ترتیب می توانید اطلاعات بیش از حد لازم را ارائه دهید.

همچنین می توانید برای مقاومت به استرس مورد آزمایش قرار گیرید. به عنوان مثال، شما در یک مصاحبه خواسته می شود، شما پاسخ می دهید. اما مخاطب می گوید که شما نمی فهمید. پس از پاسخ بعدی، همان واکنش. کنترل خود را در این وضعیت از دست ندهید. این وضعیت به این معنا نیست که شما چیزی اشتباه یا غیر قابل درک میگویید. فقط آرامش را روشن کنید دقیقا همان مصاحبه کننده را درک نکردید و دوباره توضیح دهید. بیشتر از همه، سکوت و سکوت منجر به وضعیت شرم آور می شود. در صورتی که کارفرمای شما عجله نکنید تا از سوال بعدی بپرسید، پس از توقف، از شما صمیمانه بپرسید اگر می توانید هر چیزی را به آن اضافه کنید.

صحبت کنید، چیزی را پنهان نکنید

در مصاحبه، بهتر است دروغ نگویید و چیزی را پنهان نکنید، و پس از آن به طور ناگهانی شما به طور معمول چیزی میگویید. علاوه بر این، متخصصانی هستند که دقیقا مشخص می کنند که شخصی دروغ می گوید یا نه. بنابراین، حتی اگر شما از شغل قبلی خود را رها کنید، نترسید که چنین بگوید. در این زمان ما این چیزی نیست که قابل تحمل باشد. کارفرما به خوبی می داند که دلایل زیادی برای رفتن وجود دارد، مثلا شما از حقوق و دستمزد خوشحال نیستید. اما این بهانه ای نیست که در مورد کار قبلی بدرستی پاسخ دهد. حتی اگر وجود داشته باشد، در واقع، غیر قابل تحمل بود. لازم نیست مخاطب را به جزئیات روابط و انواع نزاع ها با همکاران سابق اختصاص دهید. سعی کنید کار قبلی را به عبارت زیر بسپارید: "من تجربه خوبی را به دست آوردم و مطمئن هستم که اکنون من حتی بهتر و کارآمدتر کار خواهم کرد." برای شروع گفتگو و دستمزد خجالت نکشید، پس پس از استخدام، ناامید نشوید. فقط این مسئله را در زمانی که مطمئن هستید کارفرمای شما به شما علاقه مند است، بالا ببرید.

در نهایت

فراموش نکنید که برای زمان اختصاص داده شده به شما از متقاضی تشکر کنید. شما از همان ابتدا خود را به عنوان یک فرد به خوبی شناخته می شوید. و یک نکته دیگر: مصاحبه را جدی نگیرید. اگر شما در یک مکان پذیرفته نشدید یا با شما مخالفت نکردید، این به این معنی نیست که گزینه دیگری یکسان باشد. پیش از این، آماده شدن برای مصاحبه، از شما بهتر از دیگران است. چه ویژگی های کسب و کار ممکن است بیشتر مورد توجه کارفرمایان باشد. نترس - و شما موفق خواهید شد!