نمایندگان مدرن جنس منصفانه تمایل دارند باور کنند که تسخیر اوج شغلی تقریبا مهمترین دستاورد زندگی است. این مانند "راه دور در حال اجرا" است، که در آن یک زن باید برنده شود، در غیر این صورت او احساس می کند که "به راحتی" نیست. البته این تنها منشور خانمهایی است که تصمیم گرفتند که وضعیت نگهبان خانه را فدا کنند، به طور موفقیت آمیز در جهان پیروزی ها و دستاوردهای حرفه ای به سر می برد. امروز ما تصمیم گرفتیم از نظر روانشناسی در مورد شغل شغلی زنان، با شغل و رقابت در مسابقات ماراتن مقایسه کنیم. در نهایت این مقایسه به طور تصادفی نیست، زیرا در همه زبانهای گروه Romance-Germanic مفهوم "اجرا" و "حرفه" با همان کلمه نشان داده شده است.
افزودن
یک زن حرفه ای همانند زرالم خانم است: جسم متحرک که به طور شرطی تهدیدی برای خود و محیط زیست است تبدیل به خشمگین. او هرگز آماده است برای فردا چیزی را که روز قبل از روز قبل باید انجام شود را به تعویق انداخته و به همین علت او باید در پایان کار پیروز شود، که به طور معمول نزدیک به آغاز روز کاری بعدی است که طی آن می توان همه چیز را با همان دقت تکرار کرد.
با یک رئیس خوب، به عنوان یک قاعده، آنها یک شخص بی رحم، هوشمند و خونسردانه را به هم پیوند می دهند. همه این ویژگی های باشکوه با رفتارهای کاملا زنانه، خودبخود، غیر قابل پیش بینی و عاطفی بسیار مشترک هستند. در صورتی که یک زن تلاش می کند با کمک تلاش های محرک، برای آموزش یک رئیس ایده آل در خود خودش، اصل اصل زن را در خود سرکوب کند. این فقط این فرایند است که اغلب در وسط راه گیر و تصویر از نیم گوزن نیمی زن خارج می شود.
زنان اغلب دوست دارند که ادراک خود را از همه چیزهایی که در اطرافشان اتفاق می افتد، بر اساس اصل «مانند - نه دوست» و نه «ضروری - غیر ضروری». تیم های زنان همیشه توسط دوستداران حیوانات خانگی، و همچنین شایعات، podsizhivaniya، تبلیغات و انگیزه های تبلیغاتی و اخراج غلبه می کنند. کار کارکنان از لحاظ درآمد یا رتبه بندی فعالیت تجاری بسیار مضر است، و البته، همانطور که قلب و خلق و خواسته است. در نهایت، سرپرست خانم زن تمایل دارد که زیردستان را به عنوان بچه ها اداره کند.
و چه چیزی برای خانه برای خانواده است؟ این واقعیت است که مشکل در زندگی شخصی آنهاست، رئیس های زن نمی گویند؛ برای همین آنها روانشناس شخصی دارند. به عنوان یک قانون، نیمه دوم چنین خانم باید یک مرد باشد که خیلی خسته است. این فقط مشکل کمبود زمانی برای آماده سازی، شستشو و تمیز کردن هزینه های خانواده بسیار حاد است. البته، تجهیزات خانگی قابل اعتماد و برای هزینه های اضافی خانه دار مسئولیت وجود دارد. ارتباط بسیار سخت تر است، زیرا شب در حرفه حرفه ای معمولا به یک جلسه تولید انتخابی تبدیل می شود: در تلفن (با همان زمان هم در خانه و هم در موبایل)، مشکلات با خودشان مثل آنها بحث می شود و زندگی مشترک زندگی را زندگی می کنند، گاهی اوقات حتی برای بحث در مورد موضوعات زمینی صحبت نمی کنند. در مورد تخت، این زنان اغلب پارانویا خود را در آنجا می کشند - "آنها احترام نمی گذارند، آنها قدردانی نمی کنند، آنها را حفاری می کنند" - و این "شریک سوم" برای جنس پیک نیکیت نمی دهد.
روزها؟ به عنوان یک قاعده، آنها به دنبال دستیابی به "بالا بردن سطح" می روند: آموزش های شخصی رشد، سمینارها، دوره ها ... بعضی ها هنوز سعی در حضور در ورزشگاه می کنند، هدایت این واقعیت است که می گویند خانم هایی با رقم خوب، آسان تر از صعود به یک نردبان شلوغ هستند.
گاهی اوقات اتفاق می افتد که شوهر ubiznes-lady بعد از مدتی کاملا شروع به آرامش می کند و هر گونه تمایل به کسب درآمد را از دست می دهد. البته این یک وضعیت معمولی نیست، اما استثنا آن را تصحیح نکرد. مشکل مادری یکی دیگر از "سنگ زیر آب" در جهان بینی یک زن حرفه ای است.
چرا این ها پرش می کنند؟
همه می دانند که نمایندگان رابطه جنسی قوی تر، عمدتا به منظور تأثیرگذاری بر خانم، حرفه ای یا پولی می کنند. توضیح سنتی شغلی زنان مستقل از مردان است. مانند امروز یک مرد وجود دارد، اما فردا وجود ندارد. بنابراین، کارآگاهان هنوز هم در ابتدا برای شکست در جلوی شخصی آماده می شوند. به عبارت دیگر، برنامه نویسی.
طرف دوم این مدال است اگر حرفه ای در حال حاضر یک خانواده داشته باشد. هدف هر کدام از ما آزاد شدن از مشکلات است. خانم سهم شیر از زمان خود را در محل کار و سفرهای تجاری (بیشتر وظیفه، چرت زدن برنامه) را صرف می کند، بدین معنی که او دارای صد در صد توجیه برای این است. در زمینه تولید، بعضی چیزها و مسائل گاهی اوقات می تواند بسیار ساده تر حل شود. زیردستان یک همسر یا یک فرزند نیست، بدین معنی که بحث و گفت و گو نمی کند، تمام درخواست ها بدون هیچ مشکلی صورت می گیرد.
زن خانوادگی عملکردهای مادر خود را "حتی بدون چشم بند" در آموزگاران، مدارس خصوصی، معلمان و سایر مادران جایگزین قرار می دهد، در حالی که کار اشتغال کامل و درآمد مالی بالا را توجیه می کند. حقوق خوب، علاوه بر مزایای مستقیم، به شما حق کامل انجام کارهای خانگی و نگه داشتن همسر را در چک، اگر او، خدا را ببوسد، اتفاق می افتد برای دریافت پول کمتر. بنابراین حل همه مشکلات شخصی از طریق حرفه شغلی همیشه راحت است و طرف مقابل را کنار می گذارد. هر چه موفق تر از یک زن کسب و کار باشد، دفاع بیشتری از دیدگاه های اجتماعی او دفاع می کند.
برای خود خانم، رهبری رهبری اغلب منفی پایان می دهد. مهم ترین ارزش یک رابطه انسانی نزدیک است - و آنها، افسوس، رسیده اند. از آنجا که بستگان و دوستان از طریق یک مانع پول از آن جدا شده اند، و زیردستان از هم جدا می شوند. هر چه می گویید، این مشکل به طور مستقیم به ذهنیت زن مربوط می شود. چیزی است که در دنیای ما گاهی اوقات شما می توانید نمایندگان جنبه های ضعیف را که شامل گروه "زنان مشکل" هستند، ملاقات کنید. و در اینجا مهم نیست که آیا آنها حرفه ای هستند یا نه. او تبدیل به یک زن خانه دار خواهد شد، این بدبختی کامل برای خویشاوندان خود، برای اولین بار برای بچه ها.
و بالعکس: نمایندگان جنس منصفانه که می توانند در تمام شرایط زندگی با کیفیت و مزیت های با کیفیت خود اعمال نمایند - شهود، انعطاف پذیری، ظرافت درک مردم اطراف و همچنین علاوه بر تمام ویژگی های فکری که مربوط به وضعیت و موقعیت آنها می شود، برای موفقیت "هر، حتی انسان هوشمند ترین.
و در نهایت، برای اولین بار در هزاران سال، زنان این فرصت را دارند تا در خارج از خانه تحقق ببخشند، بنابراین دیگر نمی توان آنها را تحمل کرد. اما همانطور که این عمل نشان می دهد، تعداد اسپورگرهای مردانه به طور قابل توجهی افزایش می یابد! آیا این مبنای این واقعیت نیست که کارآفرینان به جای مردان ترجیح می دهند تنهایی را انتخاب کنند؟