معمولا اولین و تنها مطالعه خواندن رزومه کاری بیش از دو دقیقه از یک کارفرمای احتمالی طول نمی کشد و یک کارمند مجرب نیاز به نگاه سریع دارد تا تصمیم بگیرد آیا رزومه شما مستلزم بررسی دقیق تر باشد یا خیر. درباره نحوه درست کردن یک رزومه برای یک کار و در زیر بحث خواهیم کرد.
چگونه می توانید اطمینان حاصل کنید که رزومه شما توجه شما را جذب می کند؟ اول از همه، هنگامی که آن را بنویسید، باید قوانین خاصی را دنبال کنید. پیاده سازی آنها به شما این امکان را می دهد که به کارفرما توجه کنید.
رأی اول: STRICT
البته رزومه شما باید متفاوت از دیگران باشد، اما این به این معنا نیست که شما می توانید قوانین واژگان کسب و کار را نادیده بگیرید. سعی نکنید که کارفرما را تعجب کنید - در متن فونت های مختلف، رنگ ها و اندازه نامه ها را استفاده نکنید. اندازه سیاه و سفید Times New Roman را از 12 یا 14 انتخاب کنید.
نکته مفید: حاشیه های گسترده ای را در کنار متن قرار دهید. این حرکت به کارفرمایان توصیه می شود، زیرا در هنگام خواندن یادداشت ها فرصتی فراهم می کند. همچنین فراموش نکنید که شما باید فواصل بین بخش های رزومه را نگه دارید.
قاعده دوم: لاكونیسم
نزدیکترین نسلی از استعدادها را به یاد داشته باشید یک رزومه کامل برای اشتغال باید در یک صفحه متناسب باشد، در موارد نادر - در دو مورد. اگر این نیاز به نظر غیرممکن باشد، سعی کنید رزومه خود را با چشم کارفرمای خود بررسی کنید. فکر کنید که آیا شما واقعا باید در مورد گواهی ها برای مشارکت فعال در زندگی مدرسه، حیوانات خانگی خود، یا دوختن و دوختن دوره هایی که پنج سال پیش به آن تعلیم دادید، بیاموزید، مگر اینکه، البته، مستقیما مربوط به محل خالی که شما وانمود کنید بسیاری به اشتباه اعتقاد دارند که بیشتر نکات در بخش های مربوط به آموزش و تجربه کار، بیشتر تحت تأثیر کارفرمایان قرار می گیرد. بخشی از آن است، اما، به عنوان مثال، از لیست کارهای گذشته شما می توانید و باید کسانی را که مستقیما به این جای خالی مرتبط نیستند را رد کنید. برای کارفرمایان جالب نیست که بدانید در سن 15 سالگی برای یک پرستار بچه ی همسایه کار می کردید و در سال دوم شما درس های گیتار خصوصی گرفتید.
رأی سوم: حقیقت
هنگام نوشتن یک رزومه برای یک شغل، وسوسه ای برای براق شدن به نظر بسیار عالی است، به خصوص اگر رکورد بزرگ هنوز بزرگ نشده باشد و جای خالی بسیار جذاب است. مقاله همه چیز را تحمل خواهد کرد، اما این سوال این است که آیا یک کارفرمای بالقوه تحمل خواهد شد؟ به عبارت دیگر، لازم نیست برنامه های کامپیوتری در برنامه درسی را یادآوری کنید که فقط از طریق شنیدن یا شناخت تکنولوژی اداری که نمیتوانید در مصاحبه نشان دهید. اگر مطمئن نیستید که اگر به یک کارفرمای احتمالی اعمال می کنید، موفقیت فوق العاده ای در کار قبلی خود ندارید، تمام موارد بالا به طور کامل تایید می شوند.
چهارم قانون: ساختار
یک رزومه صحیح و درست تشکیل شده لزوما شامل تقسیم به بخشها می شود.
1. اطلاعات شخصی و ارتباطی
کلمه "resume" لازم نیست که نوشته شود؛ در عوض، بهتر است نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی را نشان دهد. و کلمه های بعدی "نام خانوادگی، نام خانوادگی، نام خانوادگی" را نیز قرار دهید، نیازی نیست.
تمام گوشی هایی که می توانید با آنها تماس بگیرید و آدرس ایمیل را مشخص کنید را مشخص کنید. در عین حال، کارفرمایان را مجبور نکنید حدس بزنید کدام گوشی تلفن همراه است، کدام یک در حال کار است و شما فقط می توانید آن را در اواخر شب پیدا کنید. مطمئن باشید همه چیز را خودتان مشخص کنید.
جزییات بسیار مهم: آدرس ایمیل مشخص شده در بخش اطلاعات تماس باید با آدرس که رزومه آن را ارسال کرده اید باشد.
سن دقیق نمیتواند نامیده شود: یک استخدام کننده با تجربه می تواند تعیین کند که شما چقدر ساله هستید، با تاریخ فارغ التحصیلی از دانشگاه یا شروع کار هدایت می شوید. اطلاعات مربوط به وضعیت تاهل و حضور / عدم حضور فرزندان برای قرار دادن در رزومه اجباری نیست، اما برای کارفرما آماده می شود که در مصاحبه در مورد این سوال بپرسد.
2. هدف
حتما مشخص کنید که چه واحدی یا حداقل فعالیتی که برای آن درخواست می کنید. در عین حال، به یاد داشته باشید که فرمول بندی منافع شما باید یک یا دو جمله را رعایت کند، از عبارات مبهم مانند «من به دنبال یک شغل بسیار پرداخت شده در تخصص» هستم.
3. آموزش و پرورش
به ترتیب زمانی معکوس، نام کامل موسسات آموزشی را با نشان دادن دانشکده ها و تخصص های دریافت شده ذکر کنید. اطمینان حاصل کنید که تاریخ شروع و پایان آموزش را مشخص کنید، در غیر این صورت کارفرمایان ممکن است این تصور را دریافت کنند که هنوز در حال یادگیری هستید.
جایگزین کردن دیپلم با تمایز و حضور درجه علمی نیست. اما عنوان پایان نامه باید فقط در صورت آن باشد که به طور مستقیم با خالی که شما علاقه مند هستید مرتبط است.
علاوه بر این مهم: در این قسمت می توانید نام و نام خانوادگی دوره ها، سمینارها و دوره های آموزشی که در آن مورد مطالعه قرار گرفته اید را داشته باشید (البته با توجه به ارتباط مستقیم آنها با کارهایی که برای آنها درخواست می کنید).
4. تجربه کاری
این بخش مهم و معنی دار رزومه است. در این راستا، در جهت معکوس، مکان های کاری باید برای 6-8 سال گذشته ثبت شوند (نشان دادن موقعیت ها، با شرح مفصلی از وظایف، با فهرستی از دستاوردهای واقعی). در عین حال، به یاد داشته باشید: کارفرمایان در فرایند فعالیت کار گذشته خود علاقه مند نیستند، اما در نتایج خاص خود. به عبارت دیگر، به جای "انجام وظایف با توجه به موقعیت برگزار شده"، درست است که مشخص شود کدام پروژه های شما اجرا شده است و با کمک شما شرکت سود آور است. شما همچنین می توانید ذکر کنید که شما ارتقا داده شده و حقوق و دستمزد بالاتر تعیین شده است.
5. اطلاعات اضافی
این بخش شامل اطلاعاتی است که در "آموزش" و "تجربه کاری" وجود ندارد و دامنه آنها می تواند بسیار گسترده باشد. با این حال، خود را محدود به شمارش از آن مهارت های حرفه ای است که کمک خواهد کرد که شما را به تعظیم به مقیاس. در اینجا می توانید درجه مهارت در زبان های خارجی را مشخص کنید، لیست برنامه های کامپیوتری را که به خوبی شناخته شده است، و انواع تجهیزات اداری که شما به طور فعال کار می کنید را نشان می دهد. به طور کلی، از این بخش استفاده کنید تا یک بار دیگر توجه کارفرمایان به نقاط قوت خود را جلب کنید.
6. ویژگی های شخصی
این بخش غیرمترقبه برای کارفرما است و بنابراین آن را تا حد امکان محدود می کند. خودتان را تحسین نکنید، اما کاستی ها را مشخص نکنید. در عوض، برخی از کیفیت های ویژه را برجسته می کند که یک بار دیگر حرفه ای بودن خود را تایید می کند و سودآور شما را از سایر افراد شغلی متمایز می کند.
7. توصیه ها
آنها لازم نیست به رزومه برای استخدام متصل شوند، و همچنین نشان دهنده مختصات افرادی است که می توانند شما را به یک کارفرمای احتمالی توصیه کنند. با این حال، آماده ارائه آنها به درخواست کارفرمایان و هشدار دادن به حامیان خود را که می توان آنها را به نام و از چند سوال در مورد شما و دانش و مهارت های حرفه ای خود را بپرسید.
آخرین بار
خلاصه چندین بار قبل از ارسال، دقیقا خلاصه را مرور کنید. حتی اشتباه بی ارزش ترین به نفع شما نیست. اما با یک رزومه درست نوشته شده در هنگام استخدام شما شانس بیشتری برای پیدا کردن شغل خواهید داشت.