چگونه در یک تیم احترام قائل شویم

هر یک از ما در زندگی ما با افراد مختلف روبرو می شویم، خوب و بد، مضر و نه خیلی، اما اغلب ما نمی توانیم فردی را که با آنها ارتباط برقرار می کنیم را انتخاب کنیم و با آنها نباشیم. آیا در مورد آن فکر نکرده اید؟ و این واقعا ما معلمان در مدارس یا پیشخدمت ها در کافه ها را انتخاب نمی کنیم، به غیر از مدیران و کارکنانی که با آنها در یک شرکت یا یک پروژه کار می کنیم انتخاب کنیم. با این حال، نه تنها امکان همزیستی آنها با افراد مختلف وجود دارد، بلکه به اعتماد، احترام به تیم و کسب شهرتی خوب به عنوان یک فرد دوستانه و بدون تضاد منجر می شود. و برای این تنها لازم است به خودتان نگاه کنید، دیدگاه را از خارج ارزیابی کنید و از یک سری راهنمایی ساده پیروی کنید. امروز ما در مورد چگونگی کسب احترام در تیم صحبت خواهیم کرد.

بنابراین، از کجا شروع میکنید؟ اول از همه، لازم است بدانیم که تنها ما مسئول ترس، تجربیات، افکار و احساساتمان هستیم. هر شخص می تواند تصمیم بگیرد - آیا با او عصبانی شود یا نه، گریه و یا خندیدن، گسستن یا ستایش. پس از همه، تمام تجربیات ما نه از حوادث خود، بلکه از طریق نگرش ما نسبت به آنها ایجاد می شود. هر لحظه در اطراف ما چیزی اتفاق می افتد اما اراده ما. و تنها در قدرت ما این حوادث را که ما می خواهیم درک کنیم. مناقشه با رئیس یا کارمند، باران در خیابان، افزایش حقوق و دستمزد - نگرش به هر یک از این حوادث (واکنش نشان نمی دهند یا واکنش نشان می دهند به روش دیگری) ما خودمان را انتخاب می کنیم. با توجه به توجه کمتری به کنترل احساسات شما، یک نتیجه شگفت انگیز دریافت خواهید کرد! شما تبدیل به آرام تر، متمرکز تر و لذت بردن از کمال کامل خود را - بهبود هنر ارتباطات و شما می توانید احترام کسب کنید.

ارتباط نه تنها چیزی است که ما در کلمات می گویند، بلکه به نظر می رسد، حرکات و لمس می کند. به عبارت دیگر، زبان بدن. سعی کنید اطمینان حاصل کنید که عبارات خوشآمدگی ساده مانند «روز خوب»، «سلام»، «سلام» واقعا با مهربانی بیان شده، با یک لبخند، همراه با یک نگاه آرام و متعادل، شاید با یک لرزش دستی دوستانه، صدایی می شنوید. سپس کسانی که به این کلمات توجه دارند، نه تنها آنها را دریافت خواهند کرد، بلکه همچنین اطلاعات غیر کلامی مثبت شما را نیز دریافت خواهند کرد.

اگر میخواهید کسب و کار و شخص مسئول را تحت تأثیر قرار دهید، باید با احترام، جمع آوری، پر انرژی باشید . هر یک از حرکات شما باید صاف باشد، اما قوی و مهمتر از همه - آنها باید دقیقا همان احساساتی را که شما در این زمان خاص نیاز دارند، منعکس کنید. به صدای صدای خود گوش دهید او باید آرام، اعتماد به نفس، دلپذیر باشد. آخرین معنای امضای شما نیست. امضای روشن توجه را جلب می کند و بدون شک باعث احترام می شود. این همه به تجلیات بیرونی شخصیت شما اشاره دارد. اما اگر کسی قبل از شما باشد که کاملا به توصیف یک شخص کسب و کار نرسیده است؟

بسیاری از روانشناسان در برقراری ارتباط با چنین افرادی توصیه می کنند تا آنها را به صورت ذهنی در یک محیط راحت تر برای آنها تصور کنند. به عنوان مثال، اگر رئیس شما عصبانی، ناراحت و خشمگین باشد، به او نگاه کنید و او را شاد کنید. پس از همه، او می تواند کاملا ناراضی باشد، اما باید تمام انواع سوالات دشوار را حل کند. شاید، علاوه بر این، او هنوز هم دارای مشکلات شخصی است. تصور کنید آن را در تعطیلات، در دریا، بی سر و صدا استراحت و صلح آمیز است. سپس دولت غیر کلامی شما به تدریج به او منتقل خواهد شد و وضعیت نبرد را به هیچ وجه کاهش نخواهد داد. با اعمال این ترفندهای ساده، متوجه خواهید شد که اغلب افراد به شما می گویند که چقدر راحت در حضور شما هستند.

تعدادی از توصیه ها وجود دارد که شما با اطمینان می توانید نه تنها در مراحل نردبان شغلی، بلکه در ارتباط با یک جلسه شخصی موفق شوید.

در فرایند ارتباطات، سعی نکنید غیر ضروری بحث کنید و غیرقابل قبول باشید. همه مردم اشتباه میکنند، از جمله شما. آیا خودتان اشتباهات خود را ببخشید؟ پس چرا از آنها به دیگران نمی پرسند؟ این آسان است در عوض، شما خیلی بیشتر دریافت خواهید کرد!

در نظرات و ارزیابی های دیگران جریمه نکنید ، مانند تغییر در آب و هوا رفتار کنید. شما در خورشید یا باران مجاز نیستید؟ در یک رابطه هم همینطور است - آنها را در نظر بگیرید، اما به آنها وابسته نباشید. "چتر" خود را کشف کنید و به راحتی در "هرگونه آب و هوا" به کسب و کار خود بروید.

اجازه دهید دیگران متفاوت باشند هیچ جایی برای سبیل کردن موهایش وجود ندارد. به همین ترتیب، برای فردی که رفتار متفاوت با زندگی دارد انتقاد می کند. قبول کردن مردم آنهاست نگرش منفی خود را در صورت وجود، برای علاقه، جایگزین کنید. همه غیر معمول همیشه جالب است! شاید پس از یادگیری چیزی جدید در مورد این شخص علاقه مند شوید، خواهید فهمید که این شخص در ابتدا فکر نمی کند.

مسئولیت و توجه به کار شما ، هر چه باشد. پس از همه، آن را انتخاب کردید اجازه دهید که رهبری و همکاران کوچکترین شکی در میل شما به کار نداشته باشند. در مورد این نگران نباشید، مانند درخواست یک همکار برای مشاوره یا کمک. بهتر است بپرسید و بپرسید که نباید درخواست کنید و کاری را انجام ندهید یا نطق نداشته باشید.

اگر شما در حال حاضر رایگان هستید - به همکاران خود کمک کنید . شکی نکنید، آنها آرزوهای خود را درک می کنند. اما اجازه ندهید خودتان غلط باشید، شاید در کنار شما کسانی هستند که می خواهند "برای حساب شخص دیگری سوار شوند".

اگر در سازمان خود اتخاذ شده است، اخلاق و سبک شرکتی را رعایت کنید. پس از همه، شما نباید خلق و خو و آینده کار خود را تنها به دلیل شکل کفش و یا چیزهای دیگر را خراب کنید. در اطراف شما مکان های مختلفی وجود دارد که می توانید دقیقا همانطور که می خواهید نگاه کنید.

و احتمالا یکی از ساده ترین و در عین حال سخت ترین توصیه ها - صادق باشید . در مقابل شما و قبل از کسانی که زندگی خود را تبدیل به جاده در نزدیکی شما قرار داده است.

به یاد داشته باشید که شهرت شما یکی از گران ترین و شاید سودآورترین چیزهاست. برای کسب آن، شما باید بیش از یک روز صرف کنید. اما، در حال حاضر دریافت می شود، شما را در طول چندین سال از دست دادن موج شادی نگه می دارد. خودتان را دوست داشته باشید، از تلاش و تلاش خود مراقبت کنید و از شهرت خود مراقبت کنید، زیرا اکنون می دانید که چگونه مهم ترین چیز در تیم را بدست آورید - احترام.