برعکس، در شرکت های روسی، برعکس، روابط غیر رسمی می تواند زمان زیادی را صرف کند.
مکالمات در اتاق سیگار کشیدن، در یک مهمانی چای یا در یک مهمانی شرکتی می تواند پایه ای برای تصمیم گیری مهم باشد. و اگر از آنها اجتناب کنید، می توانید از پروژه های جدی یا تغییرات مهم دور شوید. در عین حال، ارتباط نزدیک با همکاران نیز می تواند به علت آسیب برساند. پس از همه، عینی بودن در ارزیابی کار کارمند از بین می رود و همچنین توهین یا تناقض شخصی می تواند مخلوط شود.
به ویژه دشوار است افرادی که در نتیجه تمرکز می کنند و کارشان از طریق اجتماعات بی پایان و دعوت نامه ها برای بحث در مورد سوالات شخصی کارکنان مانع است. مردان اغلب از چنین مشکلی رنج می برند. زنان در رابطه با همکاران گاهی اوقات بایستی از دلایل دیگر فاصله بگیرند. اغلب به علت شووینیسم مرد در محل کار اتفاق می افتد.
تنها در نگاه اول به نظر می رسد که زنان برابری با مردان را به دست آورده اند. برای یک زن جالب است که جاه طلبی هایش را در کار نشان دهد، زیرا فورا تعدادی از مخالفان را در میان همکاران مردمی اعلام می کند. در رابطه با آنها احساسات، اختلافات و تنش های غیر ضروری از انواع مختلف می توانند بوجود آیند. یکی از رایج ترین روش ها برای محاصره رقیب بلندپرواز و قوی برای یک مرد، کاهش فاصله در ارتباط است. در اعتماد به نفس او، یک کارگر مرد می تواند در تلاش برای دور زدن حریف به هیچ وجه متوقف نشود.
بنابراین سوال در مورد چگونگی حفظ فاصله در رابطه با همکاران، برای یک زن اغلب - این موضوع از زندگی و مرگ است. و اگر زبان رسمی را بگویید - مسئله کاهش یا افزایش است. به منظور غلبه بر طعمه یک سرمایه داری با تجربه، شما فقط باید بدانید که تکنیک های اساسی که مردان در برابر کسب و کار زنان استفاده می کنند.
اغلب مردان به خاطر درک اندیشه های خود، طبیعت قابل توجهی را به نمایش می گذارند و از ایده های زنان تنها پذیرایی می کنند. آنها می توانند به راحتی ایده ی یک همکار را برای خود به ارمغان بیاورند، اگر ببینند که این ایده ارزشمند است. بسیاری از زنان دلسرد و فاسد شده اند. اما از دست نده باید به عنوان یک واقعیت پذیرفته شود که چنین رفتاری از مردان بسیار معمول و رایج است. برای حفظ فاصله در روابط با آنها، گاهی اوقات مهم است تا از فرصت برای ارائه ایده ارزشمند به یک رقیب برای افزایش احتمالی یا حق بیمه اجتناب شود. شما همیشه حق دارید که از کلیشه های مردانه درباره ناسازگاری زنانه استفاده کنید و به عنوان یک ایده ی خود، همکار خود را "اردک" ارائه دهید. و برای دادن نظرات واقعا ارزشمند به جلسات عمومی که در آن نوشته های شما توسط بسیاری از افراد ذکر شده است.
مثال های خوبی از چگونگی حفظ فاصله در برخورد با همکاران زن، ما از آمریکا و اروپا دریافت می کنیم. در آنجا، مسائل ظلم و ستم زنان در دفتر مورد بررسی قرار گرفته است. و نه تنها از آزار و اذیت جنسی، که منجر به دیوارهای شیشه ای و یا به جای دیوار در دفتر پارتیشن. این موضوع مورد مطالعه قرار گرفته است و از لحاظ نحوه رفتار مردان به روش صریح یا تلویحی جنبش زنان در نردبان شغلی است. یکی از راه هایی که از سوی یک همکار برای مردان به شمار می آید، تکالیف کوچکی است که به جای یک رهبر زن مناسب نیستند. به عنوان مثال، ممکن است یک درخواست برای ساخت قهوه یا رفتن به انبار برای کلیپ های کاغذی باشد. البته، شما می توانید برای آنها انجام دهید. اما تنها اگر شما می دانید چطور پرونده را قرار دهید تا همکار شما برای روز بعد قهوه را برای شما آماده کند یا کاغذ را برای چاپگر بخرید. اگر روح کافی برای انجام این کار را در رابطه با مردان نداشته باشید، پس از انجام وظایف کوچک، با توجه به اشتغال یا به این واقعیت که این بخش از وظایف شما نیست.
به خاطر عدالت، قابل توجه است که مشکل فاصله در روابط با همکاران نه تنها زنان را عذاب می دهد. مردان حتی بیشتر از آن رنج می برند، اگر آنها در یک تیم زنان یا گروهی کار می کنند. هیچ چیزی که انسان را از خود بیرون نمی کشد، مثل نیاز به گوش دادن به همکاران درباره سرماخوردگی های کودکانه و مشکلات خانوادگی. اگر یک مرد به این گفتگو پیوسته یا حتی تجاوز و بی حوصله را نشان می دهد، او می تواند مشکلات پیچیده ای را پیچیده تر کند. احتمالا دشوار است که از این مکالمه ها اجتناب شود. اما شما می توانید شرایط بخش زن تیم را که چنین مکالمات فقط در طی نوشیدن چای یا نه در دفتر حفظ می شود، اما در یک اتاق سیگار کشیدن یا یک غذاخوری قرار دهید.
همچنین شرایطی وجود دارد که فاصله ای با همکاران خود داشته باشد به سادگی غیر واقعی است. یک نوع سازمان وجود دارد که در آن اصل پنداری حفظ می شود. در یک نشست مهم، ممکن است یک سوال از مراسم ازدواج برادرزاده ها یا مراسم تشییع جنازه عمیق دوست شما باشد، و غیر ممکن است که به چنین شرایطی متوسل شویم و بی معنی است. این جو معمولا در کسب و کار خانوادگی یا در یک شرکت کوچک است که هر کس پدر پدر بنیانگذار را شخصا می شناسد. اگر می بینید که همه شما، اما شما آماده است تا اسرار زندگی شخصی خود را با یکدیگر به اشتراک بگذارید، و جدایی شما به عنوان خصمانه در نظر گرفته می شود، احتمال دارد که شما باید کار دیگری را دنبال کنید. در واقع، به صراحت می توان گفت که فاصله ای در ارتباط با کارکنان در برخی از انواع تجارت روسیه وجود ندارد.