زنان در مورد مردان که با آنها کار می کنند بسیار کم است. گاهی اوقات آنها فقط آنها را درک نمی کنند. این نیز مربوط به مشکلی است که زنان کار را با کارفرمایان و همکاران مرد مواجه می کنند. در زیر به عنوان نمونه ترین آنها در نظر گرفته شده است. مردان زنها را با هم برابر نمی کنند. آنها معمولا ایده بسیار مبهمی از زنان دارند که هر روز در محل کارشان ملاقات می کنند و اول به نظر می رسد با توجه به اطلاعات خارجی آنها. مردان کاملا آرام با زناني که کار خود را انجام مي دهند (چاپ، کار اداري و غيره) و يا در زير نيمکت آنها کار مي کنند. آنها به طور خودکار رهبری می کنند و زنان به ندرت با آنها رقابت می کنند. جایی که اکثر کارگران زن هستند، مردان در برابر کار با آنها تا زمانی که رهبری و کنترل وضعیت را ندارند، هیچ کاری ندارند. با این حال، آنها احساس ناراحتی با عددی بیش از زنان که در توسعه خود برابر هستند.
زنان مدرن به طور فزاینده ای رقابتی از مردان در مناطقی که قبلا مرد بودند، رقابت می کردند. آنها خود را با مردان برابر می شمارند، شورش علیه برتری مردانه، ادعا می کنند که دستمزدها و ارتقاء را افزایش دهند. این باعث تحریک مردان است که این زنان را به عنوان رقبای احتمالی و بعضی اوقات به عنوان یک تهدید مستقیم برای رفاه آنها در نظر می گیرند.
مردان تمایل دارند تا با چنین زنان مقابله کنند. در نتیجه، زنان ممکن است خود را در انزوا درون شرکت پیدا کنند. آنها اغلب اطلاعاتی در مورد وضعیت داخلی شرکت ندارند، که معمولا مردان با یکدیگر تعامل دارند.
علاوه بر این، در چنین مواردی، زنان نیز می توانند از سوی مردان اقدامات تهاجمی داشته باشند. این حملات می تواند به صورت مستقیم، با رسوایی و اتهامات عمومی و توهین، و یا به طور متناوب، به عنوان مثال، به عنوان شایعات، insinuations، تمایل به شرم آور، و غیره. به خصوص شایعات ناخوشایند از طبیعت جنسی، زمانی که اعتقاد بر این است که یک زن ارتقاء یافته یا موفقیت دیگری در خدمت به دست آورد، نه به این دلیل که او مهارتهای لازم برای این کار را دارد، اما برای ویژگی های جنسی او. مردان می توانند به چنین اقداماتی احترام بگذارند، زیرا در غیر این صورت مجبور خواهند شد اعتراف کنند که شرایط این زن بالاتر از سطح حرفه ای آنهاست. بنابراین، اگر یک زن با موفقیت ترویج شود، احتمالا او شایستگی شایستگی است.
قبل از پاسخ دادن به این حملات، اطمینان حاصل کنید که آنها واقعا به طور خاص در برابر شما هستند، و شما آنها را خودتان تحریک نمی کنید و همچنین تصمیم بگیرید که آیا ارزش مقابله با آنها را دارد. سپس شخصیت و شخصیت حریف خود را مطالعه کنید، این امر به شما برای مقابله با آن آسان تر خواهد شد. اگر شما تحت حمله مستقيم قرار گرفتيد، اولين تمایل به پاسخ دادن به آن را ندهيد. بهترین کار این است که سعی کنید هرکسی را در جیبت بکشید یا به طور مستقیم از حریف خود بپرسید: «برای این منظور چه می گویید؟» شوخی یا سوال، شما می توانید قدرت حمله را بدون تحریک حریف خود را ملایم کنید.
شما می توانید سعی کنید از یک سلاح زن مانند اشک استفاده کنید. برای مردان، اشک شما به این معنی است که این مسئله واقعا برای شما بسیار مهم است و آنها به آن توجه بیشتری خواهند کرد و سعی خواهند کرد سریعتر از این وضعیت ناخوشایند بیرون بیایند. فقط این ترفند را دوباره با اشک بار تکرار نکنید، در غیر این صورت همه فکر خواهند کرد که نمیتوانید احساساتتان را کنترل کنید.
برای جلوگیری از چنین اقدامات تهاجمی در آینده، در کار خود صلاحیت داشته باشید و اطمینان حاصل کنید که همه از پیشرفت شما اطلاع دارند. با این حال، برای سخت کار کردن، این همه چیز مورد نیاز شما نیست. حفظ روابط خوب با همکاران و به ویژه با رئیس شما. آداب و رسوم شرکت را دنبال کنید. اگر، به عنوان مثال، در تیم شما اهمیت زیادی برای ورزش به شما تعلق دارد، شما نیز باید از آن استفاده کنید. برای همیشه از موارد مورد آگاه باشید، شما باید آشنای گسترده ای داشته باشید.
همچنین مفید است برای درخواست مردان برای کمک، اما نه از موقعیت یک زن ضعیف، بلکه به عنوان یک همکار که نیاز به اطلاعات بیشتری در مورد یک موضوع خاص دارد.
و به طور کلی، فکر کنید که آیا شما باید رهبری را ادعا کنید. پس از همه، اگر در تیم شما کافی نیست، پس، البته، شما مزایای بیشتری خواهید داشت.
تهاجم جنسی در مردان، مشکلی است که بسیاری از زنان با آن مواجه هستند. این می تواند خود را در قالب های مختلف نشان می دهد: نکات و پیشنهادات، جوک های ناخوشایند، زبان ناخوشایند، تلاش برای لمس کردن و یا حیوان خانگی، تهمت زدن در صورت امتناع از رابطه جنسی و حتی تلاش برای تجاوز. چنین اقداماتی را می توان از سرپرستان و همکاران انتظار داشت. دلایل این رفتار مرد نه تنها در میل جنسی خود، بلکه در میل به نشان دادن قدرت و برتری آنها نسبت به زنان، دروغ است.
یک زن، در برخی موارد، خجالت می کشد یا می ترسد به شدت به یک مرد متضرر شود، نمی خواهد سرش را تکان دهد، به طوری که احمقانه نباشد. هنگامی که محدودیتی برای صبر وجود دارد، او می تواند بیش از حد احساساتی، به عنوان مثال، برای ترک شغل خود را واکنش نشان می دهد.
ساده ترین راه برای محافظت از خود این است که متوقف کردن چنین تلاش هایی در ریشه باشد. به محض این که برای اولین بار این اتفاق می افتد، بلافاصله پیشنهاد نکنید چنین مکالمات را با شما یا در حضور شما انجام دهید و بدون وارد شدن به بحث در مورد این موضوع دستان خود را بیرون بیاورید. با این حال، اگر تلاشی برای نزدیک شدن به نرمی و فریبکارانه باشد، لازم است که به طرز وحشیانه پاسخ دهیم، بدون اینکه احساس عزت نفس شود. به عنوان یک قاعده، بدون هیچ سر و صدا و عواقب آن باید این رفتار را پایان دهد.
اگر همچنان ادامه یابد، هشدار می دهید که باید به رئیس یا بالاترین نامه ها بگویید یا یادداشت کنید. در موارد شدید، می توانید یک مکالمه را با حریف خود در یک ضبط مکالمات ضبط کنید و به او هشدار دهید که می خواهید با این فیلم رئیس خود آشنا شوید یا با یک وکیل تماس بگیرید.