دامن بلند شرکت

شاید سخت ترین قسمت تصویر حرفه ای، Papuans of Guinea New Guinea باشد: کافی است که یک کشیش در مراسم رسمی طلسم باران ظاهر شود، یک قلم اضافی در سرش قرار داده شود، یا فراموش کنید که "رسمی" رنگ آمیزی، او بلافاصله به مرگ محکوم شد. بدون حق عفو و استخدام در قبیله همسایه.

در دنیای کسب و کار ما همه چیز خیلی جدی نیست. در حال حاضر ...

تصویر من چیست؟

در مورد نیاز به ظاهر شدن برای مصاحبه در لباس سبک کسب و کار، در حال حاضر در حال حاضر buzzed در حال حاضر خسته از استخدام کننده گمراهان ما. اما، به نظر می رسد، تعریف سبک تجاری مبهم است.

جوامع هم رفقا مدتها تلاش کرده اند خود را از چیزی جدا سازند: برش و رنگ لباس، شیوه خاصی از رفتار و سایر ویژگی های خارجی که می تواند بین بانکداران خود و دیگران از روزنامه نگاران، هنرمندان از پزشکان، وکلا از مربیان ببر تعریف کند.

اگر متقاضی، که به یک مجله شیک زنانه به کار مشغول بود، در یک کت و شلوار تاریک لباس پوشید و گام به گام به مردم نگاه کرد، مطمئنا او محل ... یک حسابدار یا وکیل خواهد بود. اما مطمئنا پست ویرایشگر بخش مد نیست! یا تصور کنید که رئیس بخش تبلیغات یک بانک بزرگ، یک مرد جوان آرام در شلوار جین و یک تی شرت با خرگوش پلیبوی است. او در صندلی چرخ دار و پای خود را در یک پای آمریکایی (مچ پا روی زانوی خود) پرتاب می کند، او درباره موارد زیر می نویسد: "من خلاق هستم، باز هم می دانم، می دانم که چگونه یک مشتری را می پرورانم". باید کارفرمایان با والریان دور ریخته شوند ...

ادراک دیداری ما از مخاطب بر اساس خاطرات دوران کودکی، تجربیات گذشته و کلیشه های اجتماعی است. به عنوان مثال یک لباس سفید - یک دکتر، یک کت و کراوات - سر، عینک در قاب طلای نازک - "مرد هوشمند" و غیره بنابراین از اعتماد یا عدم وجود آن، اگر ظاهر شریک ما مطابقت دارد و یا انتظارات ما را برآورده نمی کند.

به همین دلیل است که در شرکت های بزرگ غربی، کد لباس - مورد نیاز برای لباس ها می تواند بسیار سخت باشد: همه چیز از رنگ به درصد محتوای فیبر مصنوعی در پارچه لباس مذاکره می شود.

در اوکراین به مدت طولانی به چنین "کوچولوها" توجه نکرد. در حال حاضر کد لباس توسط همه کسانی که کسب و کار، حداقل تا حدی، شامل ارتباط با شرکای خارجی است، اما شاید تنها مربوط به مدیران و مدیران ارشد است. در لباس، تحت تأثیر اکثریت قریب به اتفاق کارکنان شرکت های خارجی (92 درصد)، در اوکراین تنها 68 درصد آن را نشان می دهد. در اینجا به نظر می رسد وضعیت غیرمنتظره است: اگر در راهرو این شرکت فردی را در یک کت و شلوار با یک کراوات دیدار کنید، - مدیر یا کارمند سرویس امنیتی شرکت.

کمی کم ...

با معرفی کد لباس، شرکت ها یک سند ویژه را علاوه بر مفاهیم کلی ("کارمند شرکت باید نگاه دقیق و منظم") را مشخص کند، به وضوح نشان می دهد که چه چیزی می تواند پوشانده شود و چه چیزی ممنوع است. این سند توسط سرپرست واحد به تازه کار ارائه شده یا در هیئت مدیره .

گاهی اوقات این الزامات می توانند از طریق ایمنی کار ایجاد شوند. به عنوان مثال، اپراتورهای یک شبکه پر کردن حق ندارند کفش های تابستانی بدون پس زمینه، حلقه ها و دستبند بپوشند.

کد لباس همچنین می تواند عملکرد شرکت را تحت تأثیر قرار دهد. در نمایشگاه معتبر، مشتریان مرد با کارکنان جوان و زیبا در مینی دامن ارائه شدند. اگر یک زن و شوهر متاهل به آنها نگاه کرد، او توسط یک مرد جوان هوشمند در یک کت و شلوار سخت گرفتار شد.

قوانین یکنواخت اغلب در تمام بخش های ساختاری شرکت کار نمی کنند. به عنوان مثال، برگزاری اوکراین شامل شرکت هایی از پروفایل های مختلف است. براساس آن بسته ای که بسته به مشتریان غربی است و به مشتریان غربی هدایت می شود، سبک لباس کاملا "محافظ" است - کت و شلوار + پیراهن سفید + کراوات + نشان (برای کارکنان، هر دو قوی و ضعیف) این نوآوری وضعیت را با فروش رو به بدتر کرد: مشتریان به نظر می رسید در ارتباط با علاقه مندان، "پسر دفتر" هستند. به محض اینکه کارکنان مجاز به قرار دادن شلوار جین شدند، تصویر «حرفه ای» را به دست آوردند - کسانی که «همه چیز را با دستان خود فروختند».

گاهی اوقات در قواعد کد لباس شما می توانید یک عبارت مرموز پیدا کنید: "دولت امیدوار است که کارکنان شرکت با توجه به درآمد خود لباس را بیان کنند." به طوری که ظریفانه به مردم یادآوری می شود: ظاهر کاری شما سطح سازمان را نشان می دهد، بنابراین مهربان باشید، با لباس چینی نگران نباشید بازار ...

با این حال، با تمایل به ایستادگی کردن به عنوان لباس گران نیز در حال مبارزه است. در شرکت های محترم، اغلب قوانین خاصی تعیین می کنند که هزینه هزینه یک کارمند عادی، یک مدیر ارشد یا یک رییس جمهور هزینه می شود. و وابسته به حق لباس برای کار "گران تر" از وضعیت خود اجازه نمی دهد. این ویژگی ها را با دیگر ویژگی ها مقایسه می کند. زمانی که وزیر دفتر نمایندگی یکی از شرکت های غربی در کیف شروع به کار کرد، به طور منظم برای کار بر روی یک ماشین گران قیمت جدید ("یک هدیه از یک فرد نزدیک برای روز تولدش") همانطور که خودش توضیح داد، یک تردید نادرست ساخته شد.

لباس باید روزانه تغییر کند. اما شما نمی توانید از آن استفاده کنید: تغییرات مکرر لباس، بر طبق کارفرمایان خارجی نشان می دهد که کارمند توجه زیادی به شخص خود دارد! در طول یک کارآموزی در یک بانک کانادا، یک خانم کسب و کار در اوکراین برای یک هفته هر روز به یک کت و شلوار جدید رسید. همکارانش - در همان حال، فقط بلوز های خود را تغییر دادند. یک هفته بعد، آنها شروع به سرزنش در او کردند.

لباس برای موفقیت

لباس موفقیت - این پرفروش از متخصص آمریکایی در تصویر کسب و کار جان ملووی یک کتاب مقدس از کارگران تبدیل شد: "به من بگویید چه چیزی می پوشید و من به شما می گویم که چه کسی هستید" - در هر صورت، در شرکت های غربی این فرمول کاملا منصفانه است.

اکثر مدیران داخلی مردان، با داشتن یک کت و شلوار گرانقیمت بسیار خوب، با امداد و مملو از آزار و اذیت و هرگز فراموش کرده اند در مورد کد لباس دشوار است. مجموعه "بلوز + دامن" - سنتی "لباس" از منشی. و زنان در موقعیت های رهبری به یک عمر پوشیدن ژاکت در دفتر محکوم شده اند. لباس های سبک، لباس و دامن ساخته شده از جلیقه ابریشمی و پیراهن های تیفانی لباس های تجاری را در نظر نمی گیرند. و، بدون نیاز به گفتن، هیچ تیپ و تی شرت! تقلید از برش (به عنوان مثال، دامن نامتقارن دامن)، پارچه های براق یا توری، لوازم جانبی پر زرق و برق، به طور خلاصه، "شیک، درخشندگی، زیبایی" تنها برای آخر هفته باقی می ماند و جرات نشان دادن به عنوان مثال برای شخصیت های شناخته شده! یک کارمند کارمند خود را قرار دهید - "زمانی که شما نخست وزیر می شوید ..."

و زنان باید در جوراب شلواری یا جوراب شلواری کار کنند - همیشه و همه جا، صرف نظر از درجه حرارت خارج از پنجره یا در دفتر. "هنگامی که آب را در خانه خاموش می کنید، هنوز هم دندان هایتان را تمیز می کنید، آیا شما نیستید" - در مورد چنین "ناراحتی" در گرمای زن کسب و کار غربی توضیح داد. جوراب های جوراب و جوراب های کمر به طور انحصاری با شلوار استفاده می شود. کفش ها باید از چرم واقعی ساخته شوند. رنگ - خنثی یا هر مقیاس سیاه. نکته اصلی این است که آن را هماهنگ با لباس و لوازم جانبی ترکیب شده است.

آیا این واقعا جدی است؟ تصور کنید، بله خدمات کارکنان بسیاری از شرکت های اوکراینی باید به طور مداوم نظرات کارکنانی که بیش از اندازه روشن هستند پرداخت کنند. استانداردهای سبک کسب و کار، توسعه یافته توسط سازمان ملل متحد، به نظر می رسد تحقیر آمیز هستند. خانمهای ما نمیخواهند پیراهن را با بلوزهای سبک پوشانده باشند که از طریق آن پارچه کتانی روشن می شود، از دکولت عمیق رد می شود، کفش های پوشانده شده را کاملا پوشانده و دامن های کف دست بالا یا پایین زانو را پوشانده است.

رئیس یک شرکت فراملیتی ساده تر عمل کرده است. وقتی، در آستانه روز جهانی زن، نیمه زیبای کارکنانش برای زیبایی ابریشمی مشغول به کار شد، همراه با یک قطار قدرتمند از عطرهای تند، او شخصا هر یک از آنها را با یک دسته گل ارائه کرد و به طور جدی به تعطیلات آینده تبریک گفت.

و سپس ... تمام حق بیمه سه ماهه را محروم کرد - به عنوان جریمه ای برای عدم پذیرش سبک کسب و کار در محل کار. و برای آینده او با اخراج تهدید کرد. آنها می گویند که کارکنان این شرکت همچنان با ترس و وحشت، حتی تصادفا متوجه یک پیراهن شفاف در پنجره فروشگاه می شوند ...

فرانسوی به من گفت: "سه نوع لباس وجود دارد: یکی که در حال حاضر در روند، یکی است که برای شما مناسب است، و دیگری که باید برای کار روی آن کار کنید". به نظر آنها همیشه ناسازگار نیست. 1 از کسانی که برای چندین سال برای شرکت های خارجی مشغول به کار هستند، این مشکل ناخوشایند را نابود می کند.

پایه کمد لباس زنانه یک کت و شلوار است. برای تسهیل زندگی یک خانم کسب و کار، اتحاد اتحادیه تجاری کسب و کار پنج سبک از لباس مدرن را توسعه داده است.

بیوایروکسی استیل

رنگ ها را تمیز می کند و لباس های مردان را خیاطی می کند. دامن مستقیم یا کمی گلی است، ژاکت با یا بدون برگردان. رنگ - آبی تیره، خاکستری (در تابستان تمام سایه های فولادی سبک استقبال می شود). تکمیل شده با بلوز های سبک از برش کلاسیک. در فعالیت های حقوقی، مالی و بیمه، در ساختارهای دولتی و "پشت صحنه" سیاسی غیر قابل تغییر است. وظیفه اصلی تأکید بر پایبندی به "سنت های قدیم"، استحکام و یکپارچگی است.

اشتباه نکن کیفیت پارچه باید عالی باشد، خیاطی - بی عیب و نقص، متاسفانه، اغلب مدیران ما از هر دو جنس در لباس های ارزان تیره مانند خویشاوندان ضعیف در مراسم خاکسپاری مقامات مافیایی سیسیلی هستند ...

سبک مخلوط - "CALL"

همچنین دارای یک خیاطی مردانه است، اما دارای رنگ روشن - قرمز، قرمز، آبی روشن، بنفش غنی، "شکلات داغ" است. گزینه - طرح اصلی یا بافت پارچه: یک قفس بزرگ، یک بولاک رنگی. سبک های مخلوط کردن (برش مردانه و رنگ آمیزی "شانل" زن) نتیجه دلخواه را به دست می آورند - توجه به دلیل خشم هنری نور را جلب می کنند. چنین لباسهایی برای زنان در حوزه "تبلیغات" معمول است: تلویزیون و رسانه، تبلیغات، ROK، کسب و کار در زمینه هنر. وظیفه اصلی آن تاکید بر پیشرفت شرکت، منحصر به فرد فرد، اصالت دیدگاه ها است.

اشتباه نکن هیچ تحریک جنسی و طعم بد: خانم های تجاری در لباس "زیر پلنگ" - این اختراع بومی ما است، در حال سقوط از شرکای غربی است. علاوه بر این، رنگ های روشن به کارکنان یک پیوند پایین تر نشان می دهد.

سبک اعتماد به نفس

مشخص شده توسط یک برش کلاسیک زن. ژاکت می تواند به شدت نصب شده و تزئین شده با باسک، در دامن مجاز بارها و یا فلون ها. بالا و پایین رنگ های مجاز هستند. به عنوان یک قاعده، چنین کت و شلوار بدون بلوز پوشیده می شود، همراه با روسری گردن و یا جواهرات ارزان قیمت. رنگ ها - خنثی، اما نه نور: بورگوندی، لکه تیره، بژ. این سبک توسط نمایندگان حوزه آموزش مدرسه، پزشکی کودکان و خانواده، مشاوره روانشناسی انتخاب شده است. وظیفه اصلی این است که نمادی از زنانه بودن، "حامی مادری" خانم کسب و کار باشد.

اشتباه نکن خانم های متاهل و ناخوشایند در چنین لباس هایی، با تمام ظاهر خود، می گویند: "من به مرحله های بالا نردبان حرفه ای تظاهر نمی کنم - من فقط یک زن هستم!"

سبک نمایندگی

کت و شلوار فانتزی از صداهای استیل (شن و ماسه سبک، کرم سفید، نرم آبی)، پالایش و زنانه بودن آن بر قطعه های آرام مخملی مخملی یا ساتن، پایان اصلی.

اغلب با جواهرات مسطح شیک و زیبا - کلیپ های براق بزرگ، گردنبند های کوتاه، دستبند. آنها برای زنان کسب و کار معمولی هستند که حوزه حرفه ای آن به اصطلاح "سه گانه زنان" - "زیبایی، مادر و خانه" مرتبط است: سران شرکت های لوازم آرایشی و بهداشتی، صاحبان سالن های طراحی داخلی، مدیران مراکز تناسب اندام، کارکنان کسب و کار گردشگری.

اشتباه نکن این سبک برای خانم های اول و بانوان ثروتمند غالب است. اما برای ایجاد چنین تصوری در یک شرکت کوچک که تصویر زمینه و پرده را به فروش می رساند، لازم نیست. علاوه بر این، به طور سنتی اعتقاد بر این است که لباس های سبک تنها در فصل گرم مناسب هستند.

سبک لباس حرفه ای

کت و شلوار لباس، به عنوان یک قاعده، برای همه کارکنان یکسان است و فقط با کیفیت پارچه و سخت کاری خیاطی متفاوت است. یک نوع تابستان و زمستان وجود دارد. رنگ - شرکت های بزرگ. کارگران سطح پایین می توانند یک جلیقه به جای جلیقه بپوشند. به عنوان یک قاعده، آنها در بخش خدمات - کارکنان هتل، فروشندگان، مهمانداران، پیشخدمت ها - که همه فعالیت های حرفه ای آنها را برای شخصیت خاص اجازه نمی دهد، لباس می گیرند. "من عضو یک تیم هستم!" - در اینجا کار اصلی این نوع لباس است.

اشتباه نکن کت و شلوار کت و شلوار بسیار عالی است.

شاید همین دلیل است که در چنین لباس "جشن" شما می توانید زن ما را در یک تئاتر یا یک رستوران ببینید ... نظرات اضافی هستند.