تجزیه و تحلیل وضعیت
بدون کسب و کار جدید بدون آماده شدن می توانید شروع کنید. وقتی که بدون کار باقی مانده اید، باید اندیشه های خود را جمع آوری کنید و فهرست کامل مهارت ها، مهارت ها، نقاط قوت و ضعف خود را انجام دهید. ارزیابی کافی از داده های موجود به شما کمک نمی کند تا با شغل جدید از دست ندهید و برای مدت طولانی با وضعیت بیکار نمانید.
فکر کنید که چرا شما به بحران اخراج شدید؟ این یک چیز است که شما از همه یا تقریبا تمام کارکنان از کار گذشته خود به دلیل ورشکستگی خواسته اید، اما اگر انتخاب انتخابی بود، وضعیت کاملا متفاوت است. شاید شما بدترین متخصص نیستید، اما شاید شما ابتکار عمل کافی، اعتماد به نفس، برخی مهارتها را نداشته باشید، یا فقط به دست داغ رئیسان افتادید؟ قبلا شما از نقاط ضعف خود آگاه شدید، هرچه زودتر آنها را از بین ببرید، این بدان معنی است که شما به یک شغل جدید آماده شده و کمتر آسیب پذیر خواهید شد.
آماده باشید تا زمان و پول برای آموزش بیشتر صرف کنید. شاید شما باید انگلیسی یاد بگیرید یا یک سمینار حرفه ای بخرید که به شما کمک می کند تا سریعا مهارت جدیدی را به دست آورید، به ویژه اگر می خواهید زمینه فعالیت را تغییر دهید.
کجا نگاه کن
سؤال این است که آیا در صورت بروز شلیک کارکنان در یک بحران، بهترین کار ممکن است، به ویژه حاد باشد. چندین گزینه وجود دارد. اول، زمان اتصال اتصالات قدیمی است. فکر کنید که کدام یک از دوستان، آشنایان، بستگان، همکاران سابق و همکاران می تواند به شما کمک کند. شاید بعضی از مشتریان شرکتی که اخیرا کار کرده اید، تمایل دارند که شما را به آنها برسانند؟ اغلب این لینک ها مشکلات اشتغال را حل می کنند.
اما اگر چنین فرصت هایی وجود نداشته باشد، باید سعی کنید. تمام منابع موجود را متصل کنید - جستجو برای تبلیغات در روزنامه ها و سایت های تخصصی. حتی اکنون آنها از پیشنهادهای مختلف برای کار کامل هستند. اما مراقب باشید، در میان چیزهای دیگر، در زمان های دشوار، تعداد کلاهبرداران افزایش می یابد، آماده گرم کردن دست خود را به مشکلات دیگر. اگر به یک وظیفه غیرمتعارف برای پول وعده داده شده است، این احتمالا بیشتر فریب است.
یک گزینه خوب خدمات عمومی استخدام است. در طول بحران، دولت از متخصصان پشتیبانی می کند و آماده ارائه یک جایگزین ارزشمند برای پرسونل واجد شرایط است. علاوه بر این، نمایشگاه های شغلی متعددی وجود دارد، جایی که شما همچنین می توانید کار رویاهای خود را پیدا کنید.
و آخرین گزینه برای آژانس استخدام است. شهروندان ما تجربه کمتری با همکاری با آنها دارند، بنابراین شما باید درباره برخی از تفاوت های ظریف آن را بدانید. در بازار صدها شرکت مشابه وجود دارد که مشاغل را ارائه می دهند. شما باید بدانید که برای خدمات از متقاضی چنین ادارات پاداش را دریافت نمی کنند، بنابراین کلاهبرداری از کلاهبرداران را نمی خرید. شما شانس زیادی برای پیدا کردن شغل در این راه دارید، اگر در بخش خدمات کار کنید یا یک مدیر برتر باشید. اغلب چنین سازمان هایی دچار محدودیت می شوند - آنها فقط به دنبال کار در پزشکی، متالورژی و یا دیگر حوزه ها هستند.
اشتباهات رایج
اخراج در بحران، علامت خود را در راه پیدا کردن یک کار می کند. بنابراین، به منظور کاستن کامل مسلح، تمام کاستی های احتمالی را در نظر بگیرید.
اول، به رزومه خود توجه کنید. باید کامل شود، مطابق با تمام قوانین گردآوری شود، حداکثر بازتاب مهارت ها و تجربه کاری شما.
در مرحله دوم، اکنون بهترین زمان برای جستجوی کار در آن حوزه هایی نیست که در آن خودتان را سعی نکرده اید. تازه ترین ها در حال حاضر سخت ترین هستند، کارشان کم است و پیشنهادات کمتری برای آنها وجود دارد.
سوم اینکه، منفعل نیست خود را محدود به یک روش برای پیدا کردن کار، اتصال تمام منابع، تنها در این مورد شما موفق خواهد شد.
و، در نهایت، آماده است تا امتیاز دهد شاید کار خوب و مناسب با پرداخت مناسب داشته باشید، اما اکنون زمانی نیست که کارفرمایان با پاداش، پاداش و بیمه سخاوتمند باشند. شما باید درک کنید که ثبات مهمتر از سوپرپروفی است - برای آنها وقت خود را بعدا می آیند.
اخراج به دلیل بحران - این یک استرس بزرگ است، اما نه یک دلیل برای وحشت، حتی اگر شما صاحب وام نیست. رویکرد منطقی، اقدام فعال و ابتکار، حداکثر تلاش - و شما مدت زیادی در وضعیت بیکار نخواهید بود. نکته اصلی این است که نشان دهیم سعی و کوشش کنید تا خود را در محل کار جدید ثابت کنید و سپس هر قله ای به رغم هر بحرانی بر روی شانه خود قرار می گیرد.